建立中国特色的社会保障制度

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1、建立中国特色的社会保障制度[建立中国特色的社会保障制度]　　作为社会主义国家，中国从建国开始就非常关注社会保障问题，中华人民共和国第一部宪法第93条写道：“中华人民共和国劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候，有获得物资帮助的权利，建立中国特色的社会保障制度。国家举办社会保险，社会救济和群众卫生事业，并且逐步扩大这些设施，以保证劳动者享受这种权利。”但是，正如《世界人权宣言》所指出的那样，一个国家社会保障制度是受到国家的组织和资源情况制约的。在中华人民共和国40多年的历史中，实现宪法规定的社会保障的权利经历了曲折的发展过程，还需经过艰苦努力。　　一、改革开

2、放前中国的社会保障制度　　尽管有宪法规定，但是在1978年以前，人们一般认为社会保障是对一部分人的待遇而不是所有社会成员的权利。直到90年代初，中国的法律分类中还没有“社会保障法”范畴，有关的法律和法规一般都归在“劳动行政”的标题之下。1951年2月中央政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》是中国社会保障制度的一个基础法规，现在仍然有效。从这个法规和其他相关的条例和规定的内容，可以看出当时的社会保障制度有几个特点：　　首先，社会保障的权利不被看作是普遍人权。宪法没有写“每个人”都有这种权利，而是说“劳动者”享有这种权利。换句话说，提供社会保障是政府的责任

3、，但不是对所有公民的责任，而只是对被当时的政策和法律包括在内的那些公民的责任。　　其次，上述社会保障制度受经济发展水平制约。按照当时的立法意图，社会保障范围要随着经济的发展而逐步扩大。但是50年代后期以后，中国开始了频繁的政治运动，社会经济发展缓慢。特别是“文化大革命”开始后，社会正常的生产秩序和法律秩序被破坏，经济停滞。到70年代中期，国民经济到了崩溃的边缘，仅从当时社会财富匮乏这一点来看，社会保障制度范围的扩大就已经成为不可能了。　　第三，中国当时的社会保障制度以苏联为模式，不包括失业保险，法学论文《建立中国特色的社会保障制度》(..)。传统观念认为，失

4、业是资本主义制度的产物，社会主义中国不应该存在失业问题，因此，失业保险是排除在外的。　　第四，社会保障的财政来源单纯依赖国家。由于社会保障更多地被看作“福利”而非权利，所以权利享有者并没有相应的义务。社会保障支出被看成国家对国民收入的再分配，对于享受社会保障的权利的人，社会保障的费用被看作是“工资的延长”，他们自己没有资源投入。由于没有相应的责任，很容易使享受权利的人滥用权利。　　二、80年代以来社会保障制度的建设　　改革开放逐渐改变了人们对于社会保障的认识。20年来，建立社会保障制度成为中国法制建设和法律改革的重要内容。这是中国政治与社会制度的重要进步。进

5、步的推动力一方面是国内经济的迅速发展，另一方面是世界各国社会保障制度信息的传入和国际人权标准的促进。1991年中国政府以人权白皮书的形式正式向世界宣告中国政府对于普遍人权的尊重，此后中国国内的法律改革和人权保护制度的建设正在向国际人权标准接近。在中国签署的国际人权公约中，《消除对妇女一切形式歧视公约》和《儿童权利公约》具有明确的社会保障权利的条款。中国对于这些条款给予充分的重视，并且在国内立法中加以保障。例如，1992年颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》，规定妇女同男子一样享有同样的社会福利的权利，妇女在产假和哺乳期享有法律规定的社会保障权利。1991年

6、9月4日，《中华人民共和国未成年人保护法》颁布并且实施，这部法律对于未成年人享有的社会保障的权利也作了详细的规定。1990年12月颁布的《中华人民共和国残疾人保障法》，规定了对于残疾人的社会保障。特别是1997年和1998年中国签署加入了联合国《经济、社会与文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利公约》。努力建设与国际人权公约相一致的国内法律体系，是中国正在进行的一项重要工作。　　三、建立具有中国特色的社会保障制度-机遇与挑战　　尽管取得了很大成就，但是中国的社会保障制度距理想仍然相差甚远，而且困难重重。如果说公民和政治权利的保护机制需要通过政治和法律体制改

7、革来保障的话，社会保障权利则既与政治与法律改革相关，又需要一定的经济基础。在这方面，中国人民正面临着前所未有的机遇，也面临着严峻的挑战。机遇就是中国近年来的经济发展、法律制度的逐步健全，国内立法向国际人权标准的接近。经济的迅速发展会为社会保障制度提供更多的资源，法律制度的完善也将为社会保障制度提供更大的支持。　[1][2]建立中国特色的社会保障制度2　　第2篇WTO与企业财务管理　　〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响　　任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的，人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响，

8、主要表现在以下几个方面：　　（一）金融市场变化的影响