“个案探访”心得体会

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1、“个案探访”心得体会[“个案探访”心得体会]他们没有掷地有声的豪言壮语，有的是始终如一的执著与坚持；没有一掷千金的慷慨捐助，有的是尽其所能的奉献与帮助，我们用自己实实在在的行动和默默无声的关爱，温暖着残疾人的心，“个案探访”心得体会。我很荣幸加入到“中山助残志愿者”这个爱心大家庭中，我身为一名大学生，在业余的时间里，通过“中山助残志愿者”这个爱心平台，为有需要帮助的人奉献一点微薄之力，让我感到无比的自豪与骄傲，心得体会《“个案探访”心得体会》(..)。这次“个案探访”活动是我加入助残志愿者这个大家庭里面第一次参加的活动。这次活动给我的心得体会是：要关爱和帮助残疾人，要给残疾

2、人真正的关怀，那就需要摆正自己的心态，不要带着歧视的眼光去看待他们，他们其实是最棒的，我碰到过好多残疾人，他们其实都是生活的强者，真正的强者。只要你用一颗真诚的心去和他们交流，你会发现他们是很可爱的人，甚至有很多人身上具备的优点是别人没有的。多些真诚的语言，真诚的眼光，鼓励的话语，这个比什么都重要！多陪他们聊天，就是给与他们最好的关怀！“个案探访”心得体会2　　第2篇“个人与团队”社团团组织生活活动策划书　　〖预览〗发布时间：2017-03-30一．活动主题：个人与团队二．活动的目：给大家提供一个展示自我，交流，接触的平台。进一步提升协会凝聚力，加强协会建设要求，给大家留下

3、一片温馨而又美好的回忆。三．活动的时间：11月29日（本周四）下午3:30点到5:00点四．活动的地点：教二-502五．活动的负责人及主要参加者：大学生创业者协会全体成员六．前期准备秘书部：负责通知与统计参加团组织生活的人数，申请一个备用教室；·外联部;准备活动所需的道具，外购小礼品及零食；·活动策划部：电脑，音箱·团支部:做好本次活动的预算，向财务负责人列出活动中所需的费用七．活动流程：1.活动开始之前：所有的工作人员下午2:30准时签到集合，·现场布置:活动策划部把签到的桌子，以及电脑、音箱摆到指定的位子·主持人的任务:致开场白、结束语、解释各环节活动的内容，控制好各环

4、节的时间安排·工作人员负责内容;··秘书部：1-2个人在负责签到，在活动中发放小礼品及奖品··外联部：1-2负责拍照环节一才艺展示（30）a)·笛箫表演（丘雅婷《美丽的神话》）b)·双节棍（外联部：熊林鹏）c)·&……“个案探访”心得体会3　　第3篇个案领导包案制度　　〖预览〗一、对重大、复杂、疑难的信访突出问题及群体性事件实行个案领导包案制度。二、包案领导要按照包调查、包处理、包息诉罢访的要求，实行一个重要问题、一名领导包抓、一帮人员配合、一套方案解决、限期办结到位工作制度。三、包案领导要按照时限要求及时协调相关职能部门，带头深入一线，调查了解事实真相，研究处理意见，客观

5、公正予以处理。四、处理意见确定后，包案领导负责以书面形式答复上访人，并负责信访当事人对处理意见的满意度评价。如双方均不满意，要进一步加大调处力度，直到信访当事双方息诉罢访为止。限时办结制度一、按照谁主（分）管、谁负责的原则，认真受理群众信访，及时办理，限时办结，努力把问题解决在村、在单位、在事发地。二、来信、来访事项的办理按照信访条例相关规定，简单信访件在5个工作日内办结，一般信访件在10个工作日内办结，重要、复杂信访件应在30个工作日办结，重大、疑难信访件在45个工作日内办结。三、对一时无法办理的，要向信访当事人说明理由，创造条件办理；无法办理的，对信访当事人要做好法规宣

6、传、思想教育和稳控工作；对无理缠访的，要以纪依法予以处理。四、对能创造条件办理而无故拖延、敷衍塞责、不按时办理的，将依照问责制的相关条款，严格追究相关领导和责任人的责任……“个案探访”心得体会4　　第4篇复合型秘书人才培养方案探讨　　〖预览〗随看市场经济发展的不断深入，社会对秘书专业的需求量一直在各招聘热门职业的行列之中。因此，关于秘书教育层次、秘书专业建设和秘书培养模式的探讨已成为各高校纷纷研究的课题之一。本文拟就复合型秘书人才的培养问题进行探讨与研究。一、社会需要高素质、复合型的秘书人才科学技术的巨大进步，社会分工的细化，对秘书的行业要求越来越明显。早在1989年，美国

7、布什总统在秘书节的贺信中称:本年庆祝的主题是任务变化中的预见，明确表示秘书职业的进化现象。加拿大总理在其贺信中说:工业技术发展引起的变化，使秘书的许多职责正在呈现崭新的变化。从世界范围看，秘书是一个从业人数最多的职业之一。据美国劳工局统计，XX年美国全国有390万名秘书及行政助理，有890万人在从事各种行政支持工作。在加拿大，有50万名行政职业人员，包括49万名秘书，1万名行政助理，另有9万名各种职员及监督人员。英国从事行政管理及秘书工作的人数也占到了全国就业人数的31%。可见社会需求多元，从业范围广泛。美国的高级