g基础管理类隐患排查治理台账

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1、附录G（资料性附录）基础管理类隐患排查治理台账计划过程排查过程整改过程验收过程序号排查项目排查内容与排查标准排查类型排查周期责任单位责任人排查结果隐患描述隐患级别排查人排查时间形成原因分析整改措施整改责任单位整改责任人整改期限资金额验收时间验收人验收情况1生产经营单位资质证照按规定取得合法的营业执照。综合性每年安全科按规定取得消防验收（备案）文件。综合性每年安全科2安全生产目标制定文件化的年度安全生产目标与指标，根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。综合性每年安全科定期对安全生产目标的完成效果进行评估

2、和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。综合性每月安全科3安全生产管理机构及人员按规定建立安全生产管理机构。综合性每年安全科按规定配备安全管理人员。综合性每年安全科安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。综合性每年安全科4法律法规与安全管理制度应定期、及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。综合性每年安全科及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。综合性每年安全科及时将适用的安全生产法律法

3、规、标准规范与其他要求、更新的法律法规传达给从业人员，并进行相关培训和考核。综合性每年安全科按规定建立、健全安全生产责任制。综合性每年安全科各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。综合性每年安全科按规定建立、健全安全管理制度。并发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。综合性每年安全科基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程并下发，员工应掌握相关内容并严格按照操作规程执行。综合性每年安全科按规定对安全管理制度进行编制、发布、评估、修订。综合性每年安全科对安全生产资料实行档案管理。综合性每年安全科5安全教育培训确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训

4、需求，制定各类人员的培训计划。综合性每年安全科按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。综合性每年安全科按规定取证，并与实际岗位相符且证件要在有效期内。综合性每年安全科按规定对安全管理人员、操作岗位人员、特种作业人员进行日常教育、“三级”教育、“四新”教育、转岗、重新上岗等安全培训教育。综合性每年安全科6安全投入按国家相关规定提取安全投入资金、保证必要的安全投入等。综合性每年安全科保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。综合性每年安全科按规定缴纳足额保险费。综合性每年安全科7相关方管理对相关方有关安全

5、资质和能力确认，确定相关方具备合格资质。综合性每年安全科按规定签订安全协议，或在劳动、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责等。综合性每年安全科按规定对相关方人员进行安全教育、监督管理等。综合性每年安全科8重大危险源管理按规定正确的对重大危险源进行评估辨识。综合性每年安全科按规定进行登记、建档、备案等。综合性每年安全科对重大危险源采取措施进行监控，设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌，相关人员应按规定对重大危险源进行检查，并做好记录。综合性每年安全科9个体防护装备按规定选用、配备、按期发放所需的个体防护装备。综合性每年安全科按规定对个体防护装备实施有效管理。

6、综合性每年安全科10职业健康按规定申报危害因素岗位，发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更。综合性每年安全科按规定对危害因素进行检测评价。并将检测结果进行公布、存入档案。综合性每年安全科为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，建立健全职业档案和员工健康监护档案。综合性每年安全科对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。存在职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门的管理和控制。综合性每年安全科定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。综合性每年安全科对于职业病患者按规定给予及时的治

7、疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。综合性每年安全科工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施等如实意书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。综合性每年安全科对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处置措施。综合性每年安全科对存在严重职业危害的作业岗位，按照GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》的要求，再醒目位置设置警示标志和警示说明。综合性每年安全科11应急管理按规定设置或指定应急管理办事机构，配备应急管理人员，并按规定建立专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。综合性每年安全科按规定

8、制定各类应急预案，并对预案进行有效管理（论证、评审、