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时间:2018-11-23
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1、查问题促整改自查报告及整改措施[查问题促整改自查报告及整改措施]在参加单位组织的“查找问题,分析原因,促进整改”为主要内容的“自查自纠”活动中,对照单位“高、严、细、实,二统一、三结合”的管理方针,结合单位领导半年工作总结中的“七种表现,十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下:一、存在问题1、业务知识不够,业务技能不熟,工作时间短,经验不足,查问题促整改自查报告及整改措施。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量,在处理工作时比较盲目,缺乏一定的自信,没有制定一套适合自身的工成了员工队伍的合力不够,责
2、任心不强,缺乏应有的战斗力和凝聚力,缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之,不但影响了个人也影响了集体。2、因为员工流动性较大,工资基数不多,所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严,出发从轻“的办法,搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题,改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼,保证不出现重大过错也就过了。三、整改措施1、加强学习,努力提高自己的业务技能和管理水平,不断丰富自己的工作经验,完善自己的工作方法。2、摆正自身位置,加强员工管理。从思想教育入手,加强业务技能的培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高队伍的业
3、务水平和整体素质。3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题,怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法,在工作中不断充实自己,锻炼、磨练自己。4、正确对待批评和建议,努力工作,用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之,无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。查问题促整改自查报告及整改措施2 第2篇问题会办制度 〖预览〗工作会办制度为了进一步明确项目工作目标,强化工作责任,提高工作成效,推动工作落实,特制定项目工作会办制度。一、会办主体项目领导班子成员、各部门负责人、工区主任和副主任。
4、二、会办内容项目经理和党支部书记负责会办的主持,各工区负责人主要负责本工区的施工、质量、安全和文明施工工作,对会办所形成的决定要认真落实,同时要积极配合项目做好综合治理和外协工作。三、会办形式1、定期性会办。项目领导和分管副经理每日到各工区组织召开工作例会,认真听取施工情况情况汇报,对工作中存在的重点、难点问题及时进行会办,主动协调解决。如无具体问题,要坚持“”零会办”,对下一阶段工作可能出现的矛盾和问题进行分析梳理,有针对性地研究落实相关措施,并超前考虑各项工作,提出建设性的意见与建议,不断增强工作的主动性。2、专题性
5、会办。各工区在施工进度、质量、安全、文明施工和对外协调等工作中出现的矛盾和问题,项目领导班组和各部门、各工区主要负责人要按照职责分工,组织专题会办,采取有效措施,迅速落实到位。3、应急性会办。对上级、业主和项目领导交办、批办的具体事项,以及各种突发性、应急性事件,项目领导班子和各部门、各工区负责人要快速反应,立即会办,及时把矛盾和问题解决在萌芽状态。四、会办要求1、注重会办实效。要突出“什么人、什么事、谁来办、怎么办……查问题促整改自查报告及整改措施3 第3篇社区工作存在问题和解决措施 〖预览〗针对这种情况,各地社区
6、、街道党工委都采取了一些措施。这里主要是借鉴济南市历下区文东街道党工委的经验,通过调查,对此做进一步的探讨。主要措施有:加强街道党工委的指导作用,加强其与党员的勾通、理解,并通过各种措施开发党员素质、潜力,为社区建设服务。社区建设是一项复杂而又系统的工作。它需要调动社会各方面的资源,包括社区内的人力、物力、财力等,同时又需要这些资源“各得其所”,有机地发挥作用,从而使个人的潜能得到发挥,社区的资源得到开发,二者共同进步。据我国国情,在社区建设的人力资源中,党员群体发挥着龙头作用。一方面,他们是社会各界的“精英”
7、,另一方面他们具备为人民服务的思想,因而他们在社区建设中的作用必须引起相当的重视。但目前情况是,社区中的党员力量相当分散,情况复杂,管理方面困难颇多,一些年轻力壮的党员的中坚力量并没有发挥其应有的作用。这需要各街道居委会做大量的协调工作。随着市场经济的发展、改革进程的加快,党员的构成呈现复杂性。一个突出的表现就是流动党员群体的形成。这一群体形成的原因主要有两方面:一是人才流动,一些党员工作岗位不断发生变化;二是企业下岗职工中的党员也处在重新上岗、谋职的变化中。针对这种情况,社区的党建工作就应“具体对象具
8、体分析”。第一,各街道办事处、居委会应是……查问题促整改自查报告及整改措施4 第4篇沏茶问题教学反思 〖预览〗《沏茶问题》是人教版小学数学四年级上册第八单元第一课时的内容。本节课,通过简单的优化问题向学生渗透运筹思想,使学生从中体会运筹思想在解决生活问题中的作用,认识到合理利用时间的重要性,懂得珍惜时间。
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