社保局人口和计划生育工作职责情况汇报

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1、社保局人口和计划生育工作职责情况汇报县人口与计划生育工作领导小组办公室：今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生局的指导和支持下，我局认真贯彻落实全县人口与计划生育工作会议精神，紧紧围绕部门计生责任目标，以年初制定的目标管理责任书为依据，认真履行部门职责，加强人口问题综合治理，扎扎实实地把计生工作落到实处。现将全年工作责任落实情况汇报如下：一、加强组织领导，明确工作责任（一）提高认识，高度重视。人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，做好流动人口和外来务工人员计划生育工作是稳定就

2、业、促进全县人力资源和社会保障工作全面发展的重要组成部分。我局历来高度重视人口计生工作，始终坚持将计划生育纳入重要议事日程，并将计划生育工作列入全局各处室年度考核目标任务。在此基础上，进一步加大人口计生相关政策的宣传学习，提高工作人员对计生政策的理解和认识，了解计生工作的重要意义，从而促使人口计生工作得以顺利贯彻落实。（二）精心组织，加强领导。计划生育工作目标责任完成与否，关键在于组织领导。我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长的人口计生工作领导小组，定期召开会议，研究解决人口计生工作中出现的困难和问题，形

3、成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的工作格局。与此同时，下属各单位均设专人负责人口与计划生育各项工作的贯彻落实和有关情况上报工作，从而保证了这项工作的顺利开展。（三）明确责任，细化分工。为确保计划生育各项职责任务的全面落实，我局今年初与各处室签订了《2011年度目标管理责任书》，制定了工作制度和考核办法，将目标任务层层分解，做到了任务落实到位，责任落实到人。二、发挥部门职能，积极履行计生工作职责严格按照计生工作管理规定，充分发挥人力资源社会保障部门职能，积极履行部门计生工作职责。一是不断壮大计生工作专业人员队伍。按

4、照机构、编制、岗位的要求和高素质、职业化的发展方向，适应我县人口与计划生育事业发展需要，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，着重选拔优秀人才充实人口计生工作队伍，为全县计生工作的有序开展提供强有力的人才智力支持。二是严格执行计划生育“一票否决”制度。在考核机关、事业单位工作人员工作实绩以及晋升工资、录用调配、评聘专业技术职务、干部任用、表彰奖励等工作中，认真查验计划生育证明，对违反计划生育的实行“一票否决”制度。三是着重加强流动人口计生管理服务工作。首先，加强对用工单位招用外来人员的管理，指导企业招工、外地调入职工

5、和安排失业职工再就业时，对育龄录用对象的计划生育情况进行严格审查，没有计生证明的不予办理录用手续，并积极督促其到计生部门办理《婚育证明》。其次，加强对用工单位人事档案的检查力度，督促用工单位及时向人口计生部门通报用工人员的有关情况，把各单位流动人口管理服务情况作为今年劳动监察的主要内容之一。再次，积极协助计划生育部门做好流动就业人员的计划生育宣传教育、调查摸底和管理服务工作。四是认真落实计划生育奖励优惠政策。根据各级政府出台的一系列关于做好就业再就业工作的优惠政策，联系我县实际和新颁布的计划生育法律法规，在促进就

6、业的公益性岗位开发、劳务输出、职业技能培训等服务中将独生子女和双女户家庭优先纳入服务范围之内，并对独生子女家庭免费提供专业技术培训，同时，及时按照政策标准为独生子女父母加发5%的养老金。五是积极探索计划生育社会保障制度。在2010年10月启动新农保，2011年7月启动城乡居民养老保险工作时，主动征求人口和计划生育部门意见，与计划生育政策进行对接。对45-59周岁、符合计划生育政策规定、现有一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女的参保居民，在已享受政策补贴的基础上，每人每年增加计划生育缴费补贴10元；对年满60周岁、

7、符合计划生育政策规定的独生子女父母、双女父母或非独生子女死亡现无子女父母，每人每月增发基础养老金20元，对独生子女伤病残的父母，每人每月增发基础养老金50元，对独生子女死亡的父母，每人每月增发基础养老金100元。此外，还逐步加大生育保险征缴力度。三、狠抓日常工作，加强计生管理和宣传教育（一）加强计划生育工作制度建设。为切实加强计划生育工作力度，确保各项要求和责任的落实，我们从自身工作实际出发，建立和完善了《人口与计划生育目标管理制度》、《育龄妇女基本情况登记制度》、《育龄妇女孕情监测、跟踪制度》、《人口学校学习制

8、度》、《流动人口管理制度》、《计划生育考核奖惩制度》等系列规章制度并狠抓落实，促进了计划生育工作的开展。（二）加强局内计划生育工作管理。严抓局内干部职工的计划生育工作，把目标责任层层分解，按照制度和规定，建立了局内人口信息记录台账，促进计划生育工作向更深层次发展。积极开展查环查孕查病活动，育龄妇女计划生育率、晚婚率、统计合格率、避孕节育措施落实率和及时率均达到100%。（