企业公司各种表格大全精品

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1、工资扣缴表年度编号字第号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻段巷弄号之（区）所得人原籍市乡村路县镇里街邻段巷弄号之（区）所得人地址市乡村路县镇里街给付实额所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1领款盖章23456789101112综合长期计划表（单位：元）项目年度部别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总资本纯利益总资本薪资每一人的销售额每一人的销售增加率每

2、一人的纯利益每人份的纯利益增加率总资本他人资本自有资本薪资总额每一人一年薪资每一人的薪资增加率年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部%%周转%%%%%合计年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部合计参考（注）本表的数值一般省略员工工时记录簿部门月日至月日编号姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计ü正常加班ü正常加班ü正常加班ü正常加班ü正常加班ü正常加班ü正常加班ü正常加班组长签章科长签章部门工作综合测量表部门第页现状工作量需具备能力或所受训练类别

3、工作项目工作细目满意待加强未做计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容91011121314151617181920备注每日事务定期事务临时事务机密管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经理10点以上4年以上甲等以上5年以上生产或业务经验

4、总工程师高级工程师技术科长高级研究员10点以上4年以上甲等以上5年以上技术及产品开发经验厂长副厂长生产科长生管科长8点以上4年以上甲等以上5年以上现场管理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长7点以上3年以上甲等以上5年以上技术或现场管理业务经理副经理注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。员工工资单月份：　　　　　　　　应减　签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　0.00　会计：审核：人事部门月报表人员招聘工作流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件；惩件抚恤件数件；金额劳保件数新入件；退件；医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假人日婚

6、假人日旷职人日审核人：填表人：普遍员工工资计算表月  份  页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理            经理           会计            填表定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额年度考核表姓名 职位部门 到职后 职位薪金本年度考绩 本年度勤假迟到早退旷工事假请假其它本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫            考绩项目最高分

7、数初核复核单项得分合计得分单项得分合计得分专长及学识(25%)本职技能及知识25    经验及见解25  特殊贡献25   专长及一般常识25  平常考绩分(75%) 100 年度总成绩(合计分数) 考绩成果本年度勤假应扣分数 本年度功过应增／减分数 实得分数 等级 应予奖／惩 备注      部门主管 部门经理年度培训计划序号培训类别培训班名称举办部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备注奖惩登记表年度页次：职工编号姓名奖惩事项及文号统计警告记过大过嘉奖记功大功部门工作分配表职称工作类别损益表　　　　　　　　　　　　

8、　　　　　　　　　　　　　　　月份　本　月累　计　损益项目实际目标实际目标　金额%金额%金额%金额%营业收入净额　　　　　　　　销货收入　　　　　　　　减销货退回　　　　　　　　销货折让　　　　　　　　运输费　　　　　　　　保险费　　　　　　　　销货净额　　　　　　　　劳务收入