历年人力资源二级分章节真题

《历年人力资源二级分章节真题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第一章人力资源规划历届考试真题2007.5一、单选题32、（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。(A)古典组织理论(B)近代组织理论(C)现代组织理论(D)当代组织理论33、（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。(A)任务与目标原则(B)集权与分权相结合原则(C)有效管理幅度原则(D)稳定性与适应性相结合原则34、以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。(A)成果(B)工作(C)关系(D)人员35、企业组织结构变革的前兆是（)(A)新任领导上任(B

2、)企业经营业绩下降(C)员工士气低落(D)组织结构本身弊病显露36、从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（)。(A)职业生涯规划(B)人员培训计划(C)薪酬福利计划(D)人员配备计划37、（）是人员规划活动的落脚点和归宿。(A)人力资源供求协调平衡(B)人力资源的需求预测问题(C)人力资源的供给预测问题(D)人力资源的系统设计问题38、以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（)。(A)德尔菲法(B)趋势外推法(C)马尔可夫分析法(D)人员比率法39、某企业计划期任务总工时为6060，定额工

3、时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）。(A)60(B)100(C)160(D)20040、（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。(A)人力资源供求平衡(B)人力资源供大于求(C)人力资源供不应求(D)人力资源供求失衡二、多选题90、关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（）。(A)组织理论包括组织设计理论(B)组织理论被称为广义组织理论(C)组织设计理论被称为大组织理论(D）组织理论与组织设计理论外延不同(E)组织理论与组织设计理论外延相同91、部门结构不同

4、模式的组合原则包括（）。(A)以产权为中心(B)以关系为中心(C)以成果为中心(D)以岗位为中心(E)以工作和任务为中心92、企业组织结构变革的方式包括（）。(A)改良式变革(B)爆破式变革(C)计划式变革32.B33.C34.A35.BCD36.D37.A38.A90.ABD91.BCE92.ABC93.ACDE(D)组织结构整合(E)反馈式变革93、（）属于人力资源规划的内部环境。(A)企业的行业特征(B)企业结构(C)企业的发展战略6(D)企业文化(E)企业的人力资源管理系统94、人力资源预测的局限性包括（）。(A)预

5、测方法不精密(B)企业内部的抵制(C)预测的代价高昂(D)知识水平的局限(E)环境的不确定性95、人力资源需求预测的定量方法包括（）。(A)转换比率法(B)马尔可夫分析法(C)回归分析法(D)灰色预测模型法(E)趋势外推法2007.11一、单选题32、在动态组织设计理论中，(）所研究的内容占有主导地位。(A)静态组织设计理论(B)动态组织设计理论(C)古典组织设计理论(D)近代组织设计理论33、（）将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。(A)模拟分权组织(B)分公司与总公司(C)多维立体组织(D)子公司与母公司

6、34、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（)。(A)增大数量战略(B)扩大地区战略(C)纵向整合战略(D)多种经营战略35、（）是企业最常用的组织结构变革方式。(A)改良式变革(B)爆破式变革(C)组织结构整合(D)突发式变革36、企业组织结构整合的程序包括①控制阶段：②互动阶段：③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。(A)③②①④(B)④③②①(C）③②④①(D)③④②①37、人员晋升计划的内容不包括（）。(A)晋升意向(B)晋升比率(C)晋升条件(D)晋升时间38、编制人力资源规划的核心与前提是（)。

7、(A)人力资源的需求预测(B)人力资源管理系统的设计(C)人力资源的供给预测(D)人力资源供求平衡和协调39、定员定额分析法不包括（)。(A)工作定额分析法(B)比例定员法(C)劳动效率定员法(D)人员比率法40、人力资源内部供给预测的方法不包括（)。(A)人力资源信息库（B）马尔可夫模型(C)管理人员接替模型(D)回归分析模型二、多选题90、（）是新型组织结构模式。(A)多维立体组织结构(B)子公司与母公司(C)模拟分权组织结构(D)分公司与总公司(E)企业集团91、以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。(A)矩阵结构

8、(B)直线制(C)事业部制（D）分权制(E)直线职能制92、（）环境属于人力资源规划的外部环境。94.BCDE95.ABCDE32.A33.C34.C35.A36.D37.A38.A39.D40.D90.ABCDE91.ABE92.BCDE(A)组织(B)科技(C)人口(D)经济(E)法律