长沙市教育局直属单位公开招聘教师.doc

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1、2014年长沙市教育局直属单位公开招聘教师长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位考核工作具体安排一、招聘岗位毕业生岗位（23人）岗位代码岗位名称岗位数8701思想政治教育28082历史研究18134美术D18163心理学C18242图书馆学B28261汽车类A28284财务会计38301物流管理A18311餐饮服务与管理38312烹饪工艺与营养38341市场营销A28421机械电子工程18450会展策划与管理18470艺术设计18480行政管理1小计23骨干教师岗位（8人）岗位代码岗位名称岗位数9122体育教育19221汽车类A19234金融学29291旅游管理A193

2、50经济法19360会展策划与管理19370艺术设计1小计8二、考核时间、地点安排1、时间：2014年5月30日（星期五，上午7：00—12：00，下午13：00—18：00）。2、地点：长沙商贸旅游职业技术学院圭白路校区德业楼B305、306、307、308、309、311。参加考核的考生须于2014年5月30日（星期五）上午7点在德业楼B311教室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。技能素质测试分别在操场和实训室、画室进行，具体如下：体育（操场）；图书馆学（基地图书馆2楼电子阅览室）；其余的参见考场标示贴。三、考核办法1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签

3、决定。2、考核由面试和试教组成，部分岗位考核由面试、试教和技能素质测试组成，具体如下：岗位考核成绩美术（毕业生）、艺术设计（毕业生、骨干教师）、图书馆学（毕业生）、汽车（毕业生、骨干教师）、机械电子工程（毕业生）、金融学（骨干教师）、财务会计（毕业生）、餐饮服务与管理（毕业生）、烹饪工艺与营养（毕业生）、体育（骨干教师）面试、试教、技能素质测试按2:5:3的比例合成思想政治教育（毕业生）、历史研究（毕业生）、市场营销（毕业生）、会展策划与管理（毕业生、骨干教师）、经济法（骨干教师）、行政管理（毕业生）、心理学（毕业生）、物流管理（毕业生）、旅游管理(骨干教师)面试

4、、试教按2:8的比例合成3、试教准备时间60分钟，面试时间5分钟，试教时间15分钟。面试、试教结束后部分岗位进行技能素质测试，内容为岗位所需相关知识，时间60分钟。4、采取面试和试教方式考核的岗位，面试和试教同时进行；采取面试、试教和技能素质测试方式考核的岗位，面试、试教同时进行，面试、试教之后统一进行技能素质测试。5、面试、试教无学生参与。6、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。7、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考

5、生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。8、考核成绩依面试、试教成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。9、考核的每一项目完成后于当日在公示栏公示所有考生成绩。10、参加考核人员凭本人有效《身份证》参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。四、评分标准项目考核内容分值面试100分1、仪表气质152、教师岗位的适用性203、逻辑思维能力254、语言表达能力255、应变能力15试教1、教学理念13100分体现

6、新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。2、教学目标符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。253、教学艺术语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。254、教学设计教学思路清晰，结构合理，方法得当。255、教学效果达到教学目标，总体印象好。12技能素质测试岗位测试内容测试时限分值备注艺术设计手绘效果图30分钟以内35　用软件制作效果图60分钟以内65　美术选用软件3dsmax或Maya制作一张动画120分钟以内100　图书馆学图书编目（上机）3

7、0分钟以内50　文字录入30分钟以内50　汽车汽车部件调整与安装30分钟以内50　汽车故障诊断与排除30分钟以内50　机械电子工程电路检测30分钟以内50　故障诊断与排除30分钟以内50　金融学商业银行综合业务软件操作30分钟以内50　金融综合业务处理30分钟以内50　财务会计会计手工账务处理60分钟以内100　餐饮服务与管理摆台60分钟以内100　烹饪工艺与营养热菜制作60分钟以内100工具自带，食材由学校统一提供体育体能与急救10分钟以内20　运动技术50分钟以内80　六、联系方式学校地址：长沙市雨花区圭白路16号长沙职教基地来校路线：乘坐120、806、81

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