镇乡街道工作目标责任制考核细则.doc

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1、2015年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考核标准考核牵头单位综合经济（10分）地方财政收入（2分）以上年实绩为基数，分类考核。增幅高于市平均且在同类型镇乡街道中排名第一名的得2分，最后一位得满分的90%，其他镇乡街道分档计分；增幅低于市平均的最高不超过满分的80%，最低不低于满分的50%，其他镇乡街道分档计分；负增长的不得分。财政局地税收入（2分）增量、增幅各1分，增量、增幅达到市平均水平，且列同类型镇乡街道第一名的得1分，其他按增量、增幅名次依次减0.05分；凡达不到全市平均

2、增幅的在名次得分的基础上再扣0.05分；负增长的不得分。收支管理（3分）1.规范预算（1分）：实施综合预算管理，年度所有收入、支出列入预算的得0.6分，有一项未列入预算的扣0.1分，扣完为止；预算执行中严格按预算、程序、进度拨付资金的得0.4分，有一次未按规定的扣0.1分，扣完为止。2.考核奖励工作（0.5分）：制定本单位年度考核奖励办法的得0.25分，未制定本单位年度考核奖励办法的不得分；按年度考核奖励办法发放奖励资金的得0.25分，有一次违反的扣0.1分，扣完为止。3.政府采购（0.5分）：

3、按规定编制政府采购预算的得0.3分，否则不得分；按政府采购规定程序采购货物的得0.2分，有一次违反政府采购规定采购货物的扣0.1分，扣完为止。4.乡镇财政国库集中支付（0.7分）：实施乡镇国库集中支付改革的得0.4分，否则不得分；实施国库集中支付后，做到规范运作的，得0.3分，发现有一次违规的，扣0.1分,扣完为止。5.乡镇公务卡管理（0.3分）：公务卡办卡量达到在职公务人员40%以上的，得0.3分，每差10个百分点扣0.1分，扣完为止。债务管理（1分）以上年政府债务余额为基数，当年消化30%以

4、上的得1分；当年消化10%—30%的得0.8分；当年消化10%以下的得0.5分；当年没消化及债务余额比上年增加的不得分。无债务的得1分。国税收入（2分）基本分为1.5分，以上年国税收入实绩为基数，每增1%加0.015分，每减1%扣0.01分，最高限加0.5分，最低限扣0.5分。国税局综合经济（10分）资本市场工作（倒扣2分）按《东阳市资本市场工作考核办法》考核得分折算。金融办科技创新（倒扣1.5分）依据《东阳市“十倍增、两提高”科技服务专项行动实施方案》，国家级高新技术企业数、技术市场实现交易额

5、、专利发明授权数3个任务指标，每个指标倒扣分为0.5分，完成任务的不扣分，未完成任务的按照完成任务的百分比折算。科技局红木家具产业综合整治（倒扣2分）未明确红木家具产业综合整治工作分管领导的扣0.1分，未成立相应组织的扣0.1分；年内对红木家具企业综合整治2次以上，少一次扣0.1分，每次无方案扣0.1分、无总结扣0.1分，在整治中发现问题未采取相应措施的，一家扣0.1分；未建立红木家具企业巡查组织的扣0.1分，巡查工作无计划的扣0.1分，计划不落实的扣0.2分，每年巡查每个企业不少于1次，巡查少

6、一次扣0.1分，巡查发现问题不抄告的，每次扣0.1分；加强对红木家具企业法律法规政策解释、宣传，年内不少于2次，少一次扣0.1分；红木家具企业出现掺杂掺假、以次充好、假冒侵权、虚假或夸大宣传、虚假标注、违法违规使用特种设备等违反法律法规情形并查证属实的，一家一次扣0.1分。市场监管局品牌建设（倒扣1.5分）未成立名牌领导小组的扣0.3分，未开展培训工作的扣0.1分，未完成名牌考核任务的扣0.35分。因侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品受到行政处罚或被新闻媒体曝光的，每起扣0.2分。按规定应成立商标品

7、牌指导站而未成立的扣0.3分；成立后品牌指导站未正常开展工作的扣0.1分。中心镇型、工业经济型镇在2015年无新增著（知）名商标的扣0.15分。质量强市建设（倒扣1分）未成立工作领导小组的扣0.1分,未制定工作方案的扣0.1分，没有具体工作措施的扣0.1分，未制订名牌战略、培育名牌产品和著名商标、标准化战略计划的扣0.1分，产品质量在省级以上监督抽查中合格率达不到93.5%的扣0.15分。工程质量安全指标、环境质量安全指标、服务质量安全指标达不到标准的各扣0.15分。生态建设（20分）五水共治（

8、20分）按《“五水共治”年度工作考核办法》考核得分折算。“五水共治”办大气污染防治（倒扣2分）按《东阳市大气污染防治行动考核办法》考核得分折算。完成本辖区黄标车淘汰任务的，不扣分；未完成淘汰任务的，扣0.5分。环保局环境污染整治（倒扣0.5分）按照环境污染整治年度目标完成情况计分，完成的不扣分，未完成的按比例扣分。生态市创建（倒扣1分）按2014年度农村环境综合整治任务完成情况计分，全部完成的不扣分，未完成的每个村扣0.1分，不超过0.5分。开展国家级、省级生态乡镇街道创建工作，未完成创建目标的