重构人才梯队中医传承青黄不接

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1、重构人才梯队中医传承青黄不接重构人才梯队中医传承青黄不接　　陈氏太极正骨第四代传人陈启锋向我们讲了这样一个故事，一位中医骨伤临床医生，毕业于一家正牌中医大学，全班25个人中只有他一人还在从事中医事业。关于为什么只有他没转行当西医的原因，是因为的眼睛不太好。　　对于中医人才的残酷现实，御源堂负责人徐文波也深有感触。在参加某中医大学的校园招聘会时，徐文波发现，他们是惟一一家到来的诊所，周边都是药厂、医疗器械公司等等。御源堂自然也就成了整个招聘会上最受学生欢迎的一家。中医医院岗位吃紧，学了中医的学生们，被迫刚出校门就要选择成为医药代表或者

2、其他职业。中医学院每年培养那么多学生，都去做药代（医药代表）了，没几个去做临床医生的，这是一件很悲哀的事。徐文波向我们感慨道。　　这是整个中医行业所面临的尴尬。近年来，一方面中医教育在不断扩大，另一方面中医人才却在不断萎缩，中医医院不姓中，中医人不姓中，已经成为整个行业的忧虑。在中医的传承链条上，无论是供给端还是需求端，都出现了问题。　　这与社会大背景不无关系。近百年来，随着西学东渐，西医逐渐主导了中国医疗市场。从民国时期的《废止旧医案》、《废止旧医以扫除医事卫生之障碍案》，到20世纪初期的消灭中医言论，中医和中医学一直处于被审视、

3、被验证、被质疑、被改造的地位。甚至一度面临活着，还是死去，这种哈姆雷特式的问题。薪酬待遇，以及社会地位的直降，让越来越多的人不愿意涉足中医领域，甚至就连从业者也出现大逃离的现象。　　而这种动荡，以及社会的普遍轻视，直接导致了中医行业人才的衰落。就在消灭中医的言论甚嚣尘上的时候，2006年，《南方周末》曾发表文章称：民国初年，中国有中医80万人，1949年50万，现在只有27万人。而据对一些地区和县级中医院的调研估计，其中只有10%的中医开汤药处方。换句话说，真正能用中医思路看病的不过3万人。而中国著名中医人数，已经从上世纪80年代的

4、5000余名，骤减至不足500名。　　中医最宝贵的资产就是人，没有人，中医就虚了。近年来，社会大众对中医的态度有所回升，各行业的人才以及资金也开始流入，对于中医行业而言，或将是一个契机。像梁冬在传媒领域很有经验，还有的人是擅长管理的、擅长IT的徐文.LGSRC="IMAGES201206-3643-L.JPG"/>　　以西医管理中医被体制瓦解的职业能力　　陈启锋并没有行医执照，身为太极正骨的第四代传人、多家中医保健机构的顾问，这不能不说是他心头的一根刺：民间医生都是在中医药管理局备案，中医药管理局认可后，给你一个村医资格证，

5、干了几年以后，可以参加执业中医师资格考试。　　但是，对于民间中医而言，大多数人是没有学问的。考试刚改了，不用考英语和西医了，原来还考英语和西医的知识，别说让民间中医考了，就是让现在中医药大学的学生考，都不好过，听说通过率也就8%左右。　　在地方，民间中医仍是维持百姓健康的一支强大的力量。陈启锋称，民间医生当中有很多高手，很多人都说民间中医保守，不愿意把自己的方子或者自己的技术外传，这是错误的。曾经有个民间的老中医跟我说，一个好的方子能治好多人，也能吃死很多人，他不敢乱传。没有悟性、没有灵性的人，他是不会给你的，宁可带到棺材里去。很多

6、民间医生都想找到合适的传承人。　　但是，由于体制的原因，大量的民间中医并不能进入医疗体系，甚至被认为是上不了台面的，自然也就谈不上解决传承的问题了。因为整个医疗体系全是学西医的人在管理，学西医的人根本不懂中医该怎么做。　　如今，在中医学院《黄帝内经》成为了选修课，而很长时间内，西医理论都是中医考试的必考题。中西混搭的教学模式，也在一定程度上造成了学生知识体系的混乱。　　这让邱琳哭笑不得：《黄帝内经》对于中医是非常重要的，李济仁（安徽省名老中医）老爷子讲《黄帝内经》是一绝，他们家到他儿子已经是第15代了，都是这样子教的。《黄帝内经》蕴

7、含很多人生的智慧，如果把它学通了，你的德行和道行自然就在那里了。她感慨，中医没有真正的中医教育，甚至比起以往的教育模式，还倒退了不止二三十年。　　千百年来，中医一直以师带徒的形式传承。虽然看似效率比较低，但是在某种程度上，它也是顺应了中医本身的教育规律。　　现在学中医正骨的，为什么传承不下去，因为正骨如果不从小开始练武术，手上没有刚柔结合的力量是练不成的。我上次看到一个老师，手法很厉害，他说这种手法必须从六岁开始练，九岁开始练也有可能练成，但是几率非常小，九岁以后绝无可能练成。陈启锋称：直到现在，中国也没有一套真正适合中医的教育模式

8、。院校体制并不能从根本上解决中医的传承问题。　　不仅仅是教育体制，即使是在中医的管理上面，一直以来，也是以西医管理中医的局面。中西医结合，本身是个很毁中医的事情。本来是两套体系，最后变成了用西医的标准要求中医，对中医没有任何推动作用，