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时间:2018-11-23
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1、水政管理分局职工守则[水政管理分局职工守则]一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,依法治水,依法护堤,水政管理分局职工守则。二、认真学习和实践“三个代表”重要思想,不断提高政治思想觉悟和知识文化水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,积极为x堤防建设服务。努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律、爱劳动的新一代堤防建设人才。三、树立良好的职业道德和高度负责的精神,爱岗敬业,尊重领导,服从管理,团结协作,廉洁奉公,文明执法,勤俭节约,爱护公物,自觉维护x堤防队伍声誉,管理制度《水政管理分局职工守则》(..)。四、遵纪守法
2、,遵守社会公德,不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动。五、精心勘测、精心设计、精心管理,不断提高堤防管理水平,忠于职守,勤奋学习,勤奋工作,按时、保质保量完成各项工作任务。六、弘扬抗洪精神,艰苦奋斗,开拓进取,勇创新业。xx管理分局管理模式人员精、素质高、机构简、管理严、奖罚明、用人活、效率高。xx管理分局用人原则1、看学历,不唯学历,要会干的;2、看年龄,不搞一刀切,要能干的;3、看人才,不求完人,要有真本事的;4、能者上,庸者下,量才而用,注重实效。xx管理分局培养人才准则以提高道德水平来培养“正才”,防止“邪才”;以提
3、高见识水平来培养“明才”,防止“盲才”;以提高知识水平来培养“通才”,防止“偏才”;以提高健康水平来培养“壮才”,防止“弱才”;xx管理分局培养和锻炼人才途径一是通过实践来增长才能;二是通过学习来增长才能;三是通过竞争和自我否定来增长才能xx管理分局职工必须具备的精神一、“自加压力、自找苦吃、自强不息”的三自精神;二、“绝处求生存、逆境求发展”的拼搏精神;三、热爱本职工作、乐于无私奉献的爱岗敬业精神;四、顾全大局、团结协作、步调一致的集体主义精神;五、高标准、严要求、争上游、创一流的竞争创新精神。水政管理分局职工守则2
4、第2篇农村经营管理工作职责 〖预览〗农经站工作职责一、负责农村集体资产和财务管理。加强对农村集体资产经营和农村财务监管,加强票证管理,规范会计核算行为。二、指导监督和规范村务公开、财务公开工作,监管农村“一事一议”筹资筹劳制度运行状况,指导落实《村务财务工作规则》;三、承担农村集体经济组织内部财务审计;四、承担农村经济统计和农村经济形势分析;五、统一负责审核村级财务账目,进行记帐核算。及时编制各村财务报表,搞好财务分析,反馈财务情况,并保管好会计档案资料;六、负责抓好农村土地承包合同管理、使用权流转及纠纷调处工作;强化农村土地承包合同管
5、理,稳定和完善农村土地承包关系;指导农民依法、合理、有序流转农村土地,合理开发利用荒地等资源;会同有关部门做好农村土地承包纠纷的调查、调处,维护农民的合法权益。七、加强农民负担监督管理。认真贯彻执行中央、盛市一系列支农惠农政策,开展农民负担监督,做好良种补贴、种粮农户补贴等各项补贴资金的预算、兑现。严禁收费单位或部门抬高收费标准和乱收费,加重农民负担。八、指导农村新型合作经济组织的发展,开展对农村专业合作经济组织和农村社会化服务体系指导作,承担农民专业合作组织、发展壮大农村集体经济、村容村貌整治、新农村示范村等项目的规划、申报和组织实施。
6、九、培训一批善管理、会经营的农村财务管理能人,管好用活集体资金,确保……水政管理分局职工守则3 第3篇寺庙管理制度 〖预览〗全国汉传佛教寺院管理办法编辑前言为加强寺院管理,维护寺院的合法权益,保证佛教活动正常进行,根据中华人民共和国宪法和法律、法规、政策的有关规定,遵照佛教的教制教规,特制定本办法。第一章管理体制与寺院组织第一条寺院在政府宗教事务部门的行政领导下,由僧人自己管理;在教内,寺院受佛教协会的领导。第二条重点寺院,须按十方丛林制度建立和健全僧团组织。第三条寺院住持,须根据选贤任能原则,由当地或上级佛教协会主持,经本寺两序大众
7、民主协商推举礼请之;凡全国重点寺院,同时报中国佛教协会备案。住持每届任期三年,连选可连任;年老体弱不能主持寺务、领众熏修者,亦可创造条件提前退居。除特殊情况外,住持一般不宜兼任。住持在任期限内如道风严重不正或重大失职,经上一级佛教协会核实后予以免职;免除全国重点寺院住持职务,须报中国佛教协会审批。任免寺院住持,均须报相应政府宗教事务部门备案。住持退位后,寺院应按传统办法,妥善安置照料。僧团序职如首座、西堂、后堂、堂主等班首,列职如监院、知客、维那、僧值等执事由住持按照丛林请职制度和协商原则,定期任命、晋升序职人员,任免列职人员。住持、班首
8、、执事人选的条件是:爱国守法,具足正信,勤修三学,戒行清净,作风正派,有一定的佛学水平和组织办事能力。担任住持、班首,戒腊须十夏以上,担任主要执事,戒腊……水政管理分局职工守则4 第4篇建筑
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