贺信的基本格式和写作

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1、贺信的基本格式和写作[贺信的基本格式和写作]贺信一般由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成，贺信的基本格式和写作。(一)标题贺信的标题通常由文种名构成。如在第一行正中书写“贺信”二字。(二)称谓顶格写明被祝贺单位或个人的名称或姓名。写给个人的，要在姓名后加上相应的礼仪名称如“同志”。称呼之后要用冒号。(三)正文贺信的正文要交待清楚以下几项内容：第一，结合当前的形势状况，说明对方取得成绩的大背景，或者某个重要会议召开的历史条件。第二，概括说明对方都在哪些方面取得了成绩，分析其成功的主观、客观原因，范文《贺信的基本格式和写作》(..)

2、。贺寿的贺信，要概括说明对方的贡献及他的宝贵品质。总之这一部分是贺信的中心部分，一定要交待清祝贺的原因。第三，表示热烈的祝贺。要写出自己祝贺的心情，由衷地表达自己真诚的慰问和祝福。要写些鼓励的话，提出希望和共同理想。(四)结尾结尾要写上祝愿的话。如“此致——敬礼”、“祝争取更大的胜利”、“祝您健康长寿”等。(五)落款写明发文的单位或个人的姓名、名称，并署上成文的时间。贺信的基本格式和写作2　　第2篇实用求职信的写作　　〖预览〗发布时间：2017-03-25　　求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突

3、出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。　　求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：　　1、未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。　　2、你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的

4、机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。　　3、你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。　　4、如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。　　5、你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗……贺信的基本格式和写作3　　第3篇把握“四个效应”是即兴讲

5、话成功的基本　　〖预览〗发布时间：2017-03-18从照稿念话与即兴讲话的效果比较来看，即兴讲话有这样几个好的效应：　　人格魅力效应。即兴讲话是领导者最起码的基本功，是公众评价领导者能力水平的一个最为主要的标尺。基层干部群众接触领导的机会比较少，他们把领导临场发言水平，作为判定领导者能力和水平的主要标准。领导干部在面对群众作即兴演讲时，关键是即要说真话，动真情，又要言之有物。“万丈高楼平地起”，领导者要想练就高超的讲话艺术，增强人格力量，在群众中塑造良好的形象，一方面要扎实学习，刻苦训练，广览博书，增强文化底蕴和素养；另一方面在每

6、一次讲话前，要针地听众对象，精心准备，及时熟悉与讲话主题相关的业务和工作，列好提纲，打好腹稿，做到心中有数，胸有成竹。　　目光亲和效应。眼睛是心灵的窗口。心理学家研究证明，目光交流是人情感交流的最佳方式。青年人谈恋爱时，眉目能传情。同样即兴讲话脱离了文稿，讲话者由一直注视文稿到游离桌面而目视听众，环视会场，听众有一种被领导者“放在眼里”的感觉，从心理上拉近了讲话者与听众的距离，听众便对领导者有()了一份注意。这种目光与目光的注视，实际上是一种心与心的交流与沟通，给听众一种亲和感，增强了讲话的吸引力。可想而知，一名照稿念话的领导，稿子

7、大部分都是秘书班子代笔。念的大部分又是套话、空话，大条小条、一是二是、一点两点，……贺信的基本格式和写作4　　第4篇礼记中关于诚信的句子　　〖预览〗礼记诚者,天之道也.诚之者,人之道也.师也者，教之以事而喻诸德也。饮食男女，人之大欲存焉;死亡贫苦，人之大恶存焉。礼记名言语录西汉·戴圣《礼记·礼运》。饮食：食欲。男女：性欲。大欲：最基本的欲望。恶(es;事宜，请接洽　　此致　　敬礼　　单位(盖章)　　20xx年7月5日　　范文二　　__________________：　　___________________同志(男/女)，____

8、_岁，______________族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码___________________，　　由___________________去________________________，请转接构造干系。该同志党