副教授抄袭本科生论文被解聘

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1、副教授抄袭本科生论文被解聘[副教授抄袭本科生论文被解聘]　　近日，遵义师范学院一名副教授因抄袭他人论文，被原作者在网上举报，副教授抄袭本科生论文被解聘。学校核实情况后，解聘了其副教授职务。一些网友称，近年来许多高校以论文“论英雄”，而忽视教学实践，论文成为职称晋升的“关键砝码”。学位获取、职称评定、项目申请，论文都是其中的“硬杠杠”。“论文崇拜”滋生出哪些怪现象？怪圈何时才能被打破？新华社“中国网事”记者就此进行了调查。　　网贴举报副教授抄袭论文校方核实后解聘　　近日，一则举报遵义师范学院副教授赵某抄袭论文的帖子，在网上引发关注。帖子作者称这名副教授抄袭自己的本科毕业论文。帖子作者还

2、拿出从论文提纲、开题、初稿，一直到后期修改、邮件往来等论文写作过程的截图，证明论文是他的原创，并被赵某抄袭发表在《遵义师范学院学报》上。　　有网友指出，赵某2013年2月以前的职称是讲师，在抄袭论文发表后不久，被聘为遵义师范学院副教授。　　针对网贴的质疑，遵义师范学院组成相关调查组，经过核查证实，赵某的论文与网络举报提供的论文资料确实属于同一篇论文，赵某存在侵占他人学术成果的不端学术行为。学校对赵某作出处理决定：解聘其副教授职务；对该论文宣布撤稿，并登报声明注销；终止、撤销其承担的各类科研项目，两年内取消其项目申请资格。　　记者就此事与遵义师范学院党委宣传部进行核实，宣传部相关负责人

3、确认了相关事实，并表示学校将一如既往对学术不端行为“零容忍”。对于职称评定要求，学校严格按照贵州省的相关规定执行，论文确是评定职称的重要因素之一。　　副教授因抄袭论文被解聘的事情引发网友讨论。一些网友表示，赵某其实是高校“论文崇拜”的受害者。如今，硕士、博士毕业，大学老师评职称，申请科研课题，临床医生评职称，都要看你发表了多少论文。“如果发表的论文数量达不到要求，门儿都没有。”　　部分网友晒出了自己因没发论文而评不上职称的经历。网友“清晨阳光”说，“我干了26年中学教师，评职称要论文，自己写了不少，投出去后对方要收费发表，我不干，结果现在也没评上职称，高考热讯《副教授抄袭本科生论文被

4、解聘》(..)。”　　脱离实践、学术造假、纸上谈兵“论文崇拜”下怪象丛生　　赵某的论文抄袭引发了网民的热议，事实上，梳理近年来频发的论文抄袭、学术造假、花钱买论文、花钱发论文等案例发现，这种怪相往往与论文崇拜心理相关。记者总结，大量缺乏实践指导性的论文和脱离本职业务的“专家”层出不穷，出现了一系列怪象。　　——怪象一：老师不会讲课医生无心看病　　武汉某三甲医院一名医生说，从现行的医生评价体系来看，论文数量、职称高低和临床水平并不相称。“有人开玩笑说，会看病的医生不会写论文，会写论文的医生不会看病，因为很多临床水平较高的医生，很难有精力搞科研发论文。没有核心期刊的论文，想评上高级职称几

5、乎不可能。”　　广东某科研机构负责人在10多年时间里，带领团队完成了多个科研项目的开发，但是由于缺少论文，职称一直没评上。这位负责人说：“我现在副教授已经有5年多时间，按道理已经可以评教授了，但是我的论文肯定不够，论文是最硬的杠杠。”　　——怪象二：代写代发成产业论文造假成中介牟利工具　　由于对论文的追求，一些代写代发的学术造假中介机构孕育而生。在百度上输入“发表论文”，可搜索到多家论文中介网站，在网站介绍中就有“先发表，后付款”“全程保密，绝无雷同”“全程负责，发表快”等字样。　　记者以需要发表论文为由与其中一家进行联系，网站工作人员称，可以提供代写代发的全程服务，论文由高校专业老

6、师代写。“16000元的价格，按进度分期付款，确保能发表在核心期刊上。”　　网友指出，论文代写、盗用和抄袭等学术造假行为的背后是职称评定、升职加薪、升学毕业等切实利益。　　——怪象三：大量垃圾论文成果转化率低　　“为了完成论文指标，有些人就追热点，今天纳米热就写纳米的文章，明天石墨烯热了就写石墨烯的文章，或者在研究未成熟的时候就忙于出论文。”一位从事某专业领域研究20多年并取得卓越成就的专家称，在盲目追求论文数量的情况下，甚至是一项成果拆成几篇发，造就了大量垃圾论文；有的搞应用开发的科技人员不着眼于成果如何转化应用，而是考虑怎么才能多发论文。　　网友“刘天放”说，凑数的论文就是一种科

7、研浪费。科研“大跃进”除了制造出无数垃圾论文，还有什么价值？　　打破“论文崇拜”需优化评价体系　　中国工程院院士王华明说，论文数量不能等同于创新实力，而且极端追求论文数量对科学精神的损伤值得重视。多数网友认为，破除“论文崇拜”，更加科学地开展学术考核，已成为紧迫任务。　　多位网友指出，在国外高校，评价教师学术研究成果的指标，也主要是论文和出书，但他们对论文和出书的评价，强调的是论文本身的学术价值，是否发表、发表在什么期刊，并不是第一位的指标。对于论文和著作