郑州市卫生局局属医院医疗器械采购项目.doc

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1、郑州市卫生局局属医院医疗器械采购项目(第一批)郑州市第一人民医院评审报告招标编号:郑财公开【2015】S047号-1-CZ招标机构:河南招标采购服务有限公司一、项目概述本次采购项目为郑州市卫生局局属医院医疗器械采购项目。本次招标项目共分一个包,具体情况如下:包号设备名称数量(单位:台/套)1彩色多普勒超声诊断仪1二、项目信息发布及开标情况本次招标项目的招标公告于2015年9月1日在指定媒体上同时发布,截止至招标文件规定的时间共有6家供应商购买了招标文件。开标会于2015年9月24日上午9:00在招标文件规定的地点郑

2、州市纬四路13号河南招标采购服务有限公司第一会议室准时开始,共有5家供应商参与投标,实际收到投标文件5套。招标代理机构在用户代表及所有投标人代表的监督下对所有投标文件正本解封唱标(唱标详情见附件:开标情况一览表)。三、评审标准、程序及原则一、评审方法和标准(一)投标文件初审初审分为资格性检查和符合性检查。(1)资格性检查。依据法律法规和招标文件的规定,对投标文件中的资格证明、投标保证金等进行审查,以确定投标供应商是否具备投标资格。(2)符合性检查。依据招标文件的规定,从投标文件的有效性、完整性和对招标文件的响应程度

3、进行审查,以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应。(二)比较与评价按招标文件中规定的评标方法和标准,对资格性检查和符合性检查合格的投标文件进行商务和技术评估,综合比较与评价。评标中关于澄清的问题。对投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容,评标委员会可以书面形式(应当由评标委员会专家签字)要求投标人作出必要的澄清、说明或者纠正。投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式,由其授权的代表签字,并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。评标细则如下:(一)商务部分:20分序号

4、评分因素评分标准最高分值1投标人业绩投标人提供2013年以来自身已完成的与所投产品同品牌同类型的合同金额不低于人民币100万元的合同,每提供一份,得2分最多得6分。投标人将合同复印件装订在投标文件中,原件随身携带,评标时审验。62售后服务售后服务(0-5分):根据投标人提供售后服务承诺情况,在0-5分之间打分。5售后服务站及配备专业售后服务技术售货员(0-2分):根据投标人提供的投标产品厂家在郑州设有售后服务站并配备有专业售后服务技术人员情况(请详细提供售后服务人员名单和售后服务地址电话),在0-2分之间打分。2投

5、标人提供的设备交货方案5分:根据投标人提供的设备交货方案,在0-5分之间间打分。(评标时根据投标人提供的投标产品技术服务的人员结构情况、投标产品交货进度安排、培训方案等因素对比分档评比。)5质保期2分:质保期满足招标文件要求得1分,优于招标文件要求加0-1分。2(二)投标产品技术指标及技术配置:50分序类评分因素评标标准得分1投标产品的技术指标招标文件中技术指标前标注“*”的为实质性技术指标,存在一条不满足的视为无效投标,其余为一般技术指标。一般技术指标若存在负偏差则每项扣2分,扣完为止。402技术配置根据投标人提

6、供本次招标产品核心部件配置的先进程度、整机的成熟性、产品稳定性、可维修性等因素对比分档评比在0-10分之间打分(最优为一档7-10分,二档4-6分,三档0-3分)。10(三)投标产品报价部分:30分序号评分因素 得分1投标报价得分满足招标文件实质性要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分30分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×3030加分项:企业信用:投标人提供注册地市级以上信用建设部门认可的信用评级机构出具的《企业信用报告》,等级为A-AAA级的得1

7、分,等级为B-BBB级的得0分,C-CCC级或未提供的扣1分。(以上需提供证明材料和查询网址,否则不得分)(信用评估报告,应是在工商部门注册并在郑州市信用建设促进会备案认可的信用评级机构出具的已备案的信用评估报告。外省或外地供应商应提供经省级以上社会信用管理部门备案认可的信用评级机构出具的信用评估报告,同时出具信用评级机构相应的资质材料)。(一)推荐中标候选人评标委员会根据各合格投标人综合得分由高到低顺序排列;综合得分相同的,按投标报价由低到高顺序排列;综合得分且投标报价相同的,按技术部分得分由高到低顺序排列。评标

8、委员会按照上述排列顺序推荐中标候选人。(二)编写评标报告。评标报告是评标委员会根据全体评委签字的原始评标表格和评标结果编写的报告。三、评标原则1、遵守职业道德,遵循客观、公平、公正原则,依法为政府采购工作提供真实、准确、可靠的评审意见;2、与投标人有利害关系的应主动回避;3、不得私下与投标供应商发生不正当利益关系;4、按时参加评标活动,评标过程中不得擅离职守

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