乡镇解决干部不作为乱作为工作总结

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1、乡镇解决干部不作为乱作为工作总结【工作总结一】为进一步深化“三严三实”教育，切实增强干部履职尽责、勤政廉政意识，根据上级文件要求,西埠镇在全镇范围内深入开展“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治，深入查找症结，切实落实整改，进一步凝聚思想共识，一是深入摸底排查，梳理问题清单。着力围绕“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”四类问题开展排查，认真开展干部损害群众利益问题摸排工作。对摸排问题，不藏着掖着，不回避问题，切实把问题摸清楚查出来。对群众来信来访反映的问题一一调查核实，分门别类列出问题清单，责任到事到人。针对排查出来的问题梳理归类，查找原因，找准症结所在，分

2、析问题根源，分类列出问题清单，研究制定管用措施，逐项认真整改，真正把问题清单转化为群众满意清单。二是细化工作任务，实行逐项整改。针对发生在基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务，将问题及解决措施细化落实到每一个责任部门、单位、村(社区)头上，要求各相关单位相互配合，不得推诿扯皮，对涉及面较大的问题实行上下联动解决。对干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展集中整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，逐项进行认真整改。三是严格问题问责，坚持信息公开。成立工作督查组，对专项整治和问题整改采取明察暗访、集中检查、调查核实等方式开展督促检查。对工作落实

3、推进不力的部门、单位、村(社区)和相关责任人进行通报，限期整改落实;问题比较突出的按照有关规定进行问责。截止目前，解决违反八项规定和四风问题数2个，处理相关人员7人;涉农专项资金管理使用问题数1个，处理相关人员6人。解决群众反映涉及民生的突出问题148个，切实为群众排忧解难。实施透明整治，通过政府网站、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。【工作总结二】近期，江安县阳春镇多措并举，扎实开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作，取得良好成效。高度重视，夯实任务。镇党委制定印发《中共阳春镇委员会关于深化“三严三实”专题教育解决基

4、层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施意见》，明确要求各支部紧密对照“四个排查”“六个当面”，认真梳理问题、集中整改，推动专项整治工作深入开展。强化监督，扎实整改。镇党委对各支部专项整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查。对在专项整治工作中不重视，避重就轻、不敢碰硬绕弯子的，严肃指出，促其改正;对在整治过程中华而不实、做表面文章的，严肃批评、严格追责、坚决纠正。统筹结合，落实成效。镇党委要求各支部把基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来。与深入开展“三严三实”专题教育结合起来，将活动开展情况、典型案例在单位公示栏和网

5、站等多种方式公示，警示该镇全体干部职工自觉养成务实清廉作风，强化整治效果，为活动开展营造良好的舆论氛围。【工作总结三】为进一步提高全镇党员领导干部履职能力、服务意识和群众意识，切实转变工作作风，切实巩固“四风”突出问题治理成果，苏布尔嘎镇“三步走”开展不作为慢作为乱作为问题专项整治活动。认真自查自纠，找准突出问题。各党支部、村委会，镇二级单位，各部门、站所对照党委、政府重点工作任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大推进力度;领导干部对照职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效。开展明察暗访，实

6、行责任追究。镇纪委、监察室根据自查自纠和平时掌握的情况，将明察暗访贯穿于专项整治活动的始终，有针对性地开展监督检查。对明察暗访发现和上级交办、领导批办、群众举报的各类问题线索，由调查处理。同时密切关注网络、微信、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制。对查处的各类违纪违法问题，实行“一案双查”，既严肃追究有关人员的责任，又严肃追究有关领导责任。公开通报曝光，严格目标考核。对明察暗访发现的问题和查处的典型问题，一律点名道姓公开通报;把各党支部、村委会，镇二级单位，各部门、站所开展不作为慢作为乱作为专项整治情况纳入2015年度党风廉政建设责任制考核和作风建设考核的

7、重要内容，严格进行检查考核。同时，把开展不作为慢作为乱作为问题专项整治情况作为今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，认真开展民主评议，确保整治活动取得实效。患难见真情。――伊索招聘网校园宣讲会信息一网打尽，