县劳动和社会保障局优化经济发展环境工作计划

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1、县劳动和社会保障局优化经济发展环境工作计划县劳动和社会保障局优化经济发展环境工作计划县劳动和社会保障局优化经济发展环境工作计划为切实贯彻县委十届二次全委（扩大）会议、全县创业大会、政治文明与精神文明建设大会精神，特制订优化经济发展环境工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府的年度工作部署和要求，解放思想、团结拼搏、励精图进，进一步转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为基层服务、为人民群众服务，努力建设让人民满意的服务型机关。二、工作目标（一）、全面建设让人民满意的服务型机关全局机关和机关工作人员的全部责任和追求就是为人民谋利益，办事情、想问

2、题、作决策，首先要考虑全县改革和发展的大局，考虑人民群众的切身利益和长远利益。认真学习和运用“三个代表”重要思想，破除阻碍加快改革、加快开放、加快发展、加快富民的思想障碍；刻苦学习各种新鲜知识，开阔眼界、开阔思想、开阔胸襟；从基层和群众中汲取营养和智慧，增强服务的意识和本领。（二）、加强政纪政务建设确保县委、县政府政令畅通。努力完成或超额完成全年目标和交办的各项工作任务。自觉接受县人大、县政协的监督指导和批评，限期办理好代表建议、委员提案，不断整改和克服存在的问题。严格依法行政，遵守廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制度，努力塑造劳动保障部门良好形象。坚决贯彻执行劳动和社会保障的法律法

3、规、方针政策，不越权审批和办理劳动保障业务。加强与各乡镇、部门之间的协调配合，及时处理好涉及劳动保障的有关问题，促进社会稳定。（三）、扎实兑现服务承诺1、业务办理（1）、工作人员一律挂牌上岗，坚守岗位，不迟到早退，不擅自离岗、串岗，对外交往中使用文明规范语言。业务处理中，坚持原则、有情操作，遵守规定、公平公正，百问不厌、有问必答，简化程序、及时高效。（2）、坚持劳动保障政策、办事程序和办理结果公开。每年开展一次较大规模的劳动保障政策宣传月（周）活动，编印有关资料散发，让家喻户晓。主要工作内容、办事程序上墙在办公场所醒目处挂出办事指南，以方便用人单位和职工业务联系。接受新闻监督，做好咨询

4、服务，不断自查互查，确保办理结果透明。（3）、实行“半日办结制”和“限期办理制”。劳动就业、社会保险、工资福利、退休退职、职业培训、合同鉴证、档案托管等，属本部门职权范围的，只要符合规定资料齐全的，保证半日内登记或审批完毕。其它事项，在法律法规规定的期限内办理结束。（4）、特事特办，急事先办。只要有预约，或遇特殊情况需及时办理事项，不分节假日和其它休息时间，保证即行办理，尽力让用人单位、职工和外来投资经营者满意。（5）、所有收费项目，依据和标准公示，如查实超过财政物价部门审定标准收取有关费用的，要严肃处理，并责成责任人按超收部分加倍返还给交费人，同时当面赔礼道歉。2、劳动就业（1）、为

5、求职登记的劳动者免费提供用工信息。登记管理期间，提供各类招聘招用信息不少于两条，对特别困难的求职劳动者减或免收职业介绍服务费。（2）、面向广大城乡劳动者，适应市场竞争就业需要，大力开展职业技能培训。年内培训人数不少于人，对特别困难的城镇失业人员、下岗职工及农村劳动者，免收培训费，并保证培训合格后介绍就业率达90%以上。（3）、县境内外用人单位申请或委托招用职工，保证积极提供帮助和支持，服务到位，并在规定时间内审批或招收完毕。申请举办职业介绍机构，凡条件具备符合规定的，三日内复核、评估、审批结束。（4）、企业招用城镇失业人员、下岗职工，或城镇劳动者自谋职业、自主创业，凡本部门按规定可给予

6、的有关优惠政策和资金支持，保证全部兑现，不折不扣。3、社会保险（1）、推进社会保险扩面。通过行政、法律、舆论监督手段，年内各类保险共新增参保人数不少于6000人。用人单位、劳动者申请参保，只要符合规定，资料齐全当场登记办理完毕。（2）、努力兑现社会保险待遇。凡参加社会保险，并按规定履行社会保险缴费义务的单位及其职工、在职工生病、工伤、失业、退休（职）、女工生育、符合规定的，及时按标准支付各类保险金。把企业离退休人员养老金按时足额发放作为重中之重抓实抓好，要千方百计，想方设法配合财政、地税部门，多层次、多渠道筹措资金，努力克服各种困难确保企业离退休人员生活。继续做好企业特困群体的解困工作

7、，从县情出发，多头并举，动员全社会关爱，帮助所有特困职工渡过难关。（3）、加强社会保险基金使用管理。完善基金支付办法，健全保险费发放台帐，定期检查基金运行情况指导各保险费发放点不断提高服务质量。自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督，做到不挪用、不错用一分钱，确保基金安全运行。4、劳动执法（1）、举报的劳动监察案件，立案率100%。一般案件30日内结案，特殊案件经批准延期的60日结案，对署名举报的案件，处理结果告知举报人。（2）、申请处