xx市国土资源局人事管理办法

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1、XX市国土资源局人事管理办法第一章总则第一条为加强国土资源队伍建设，促进国土资源事业发展，实现人事管理科学化、制度化、规范化，根据有关文件精祌，结合我局实际，制订本规定。第二条人事管理的职能机构是党办，其职能是：1、坚决贯彻党的干部路线，认真执行国家及省、市有关人事管理的政策；2、依照干部管理权限，承办干部任免事宜；3、负责局内职工的调出、调入科室人员调配和调整；4、负责职工工资、福利和社会保障工作；5、负责人事档案管理；6、负责职工的退休管理；7、按照有关规定，做好纪检和行政监察工作；8、其他有关人事工作。第二章人员调配制度第三条人员调配的范围：1、局内职工的调出、调入；2

2、、局内科室人员的相互调整；3、各乡（镇）国土资源所人员的调出、调入及人员分配；4、接收大、中专毕业生、军队转业干部、复员、退伍军人等统配人员。第三章干部调入程序第四条根据缺编，缺员及工作需要情况，确定调入人数和条件。1、局委会集体研究决议；2、上报人事局市批；3、办理调动手续。第五条为确保调入人员质量，对调入人员实行试用制度。试用期一般为6个月至一年，根据试用工作表现，决定是否正式调动。第六条干部职工需调出的由本人写出书面申请，所在科室签署意见，局委会研究决定。第七条调动期间，本人必须认真履行职责，不得贻误工作，不得从事有损于单位利益和声誉的活动。第八条调动人员从接到正式调令

3、之日起停止履行职责，在决定期限内办理公务移交手续，无正当理巾不得拖延。第九条科室职工不得自行调整，各科室应积极配合。调动决定作出后，调动人员和涉及科室必须服从。第十条人员调配统一由党办负责商调。第四章退休制度第H条职工退休年龄为：男满60周岁，女满55周岁，参加工作满10年。在其到达退休年龄前两个月作出退休决定。第十二条退休年龄计算有争议或者前后提供的出生年月不准的，依据本人档案中始早记载情况记录。第五章病事假制度第十三条病假在两个月以内的发原工资，超过两个月的从第三个月起执行下列标准：(1)工作年限不满十年的发本人工资的90%;(2)工作年限满十年的发本人原工资。超过6个刀

4、的，从第七个刀起执行下列标准：(1)工作年限不满十年的发本人工资的70%;(2)工作年限满十年的发本人工资80%。第十叫条因公负伤的，治疗期间工资照发。第六章婚丧产假制度第十五条正常产假90天(包括产前15天)，难产增加15天，产假期间工资、奖金照发。第十六条职工本人结婚或直系亲属亲属(父母、配偶和子女)死亡时，给予1至3天的婚丧假。外地职工根据远近另给路程假，工资照发，途中车船费A理。第十九第十七条男25周岁以上、女23周岁以上的为晚婚。实行晚婚者，增加婚假12天；年龄在法定婚龄3年零9个月以上生育的为晚育，増加产假30天，同吋给男方护理假7天，增加的产假、婚假、护理假工资

5、、奖金照发。第十八条已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天，车船费在本人标准工资30%以内的自理，超出部分报销。第十九条工龄在5年以下不休假，6—15年休假一周，16年以上休两周。第七章人事档案管理制度第二十条人事档案实行分部门保管，国家正式干部档案交市委组织部保管，聘用干部档案市人事局保管。第二十一条按照有关规定，及时收集、鉴别、补充和整理档案材料，保证人事档案的真实性、连续性，认真办理人事档案的登记、查阅、借用和传递事宜。第二十二条遵守国家的保密规定和人事组织纪律，不得利用植物之便泄露档案秘密、篡改档案内容及其它违反档案管理事项。文章标题：n市国土资源局人事管理办

6、法