以治散正风气(思想纵横)

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1、以治散正风气(思想纵横)[以治散正风气(思想纵横)]以治散正风气(思想纵横)詹福满游以民《人民日报》(2011年04月21日07版)前不久,某省经过暗访组突击检查,查出一些干部上班时在宾馆打麻将、在茶馆喝茶等问题,以治散正风气(思想纵横)。日前,另一省召开电视电话会议,据该省监察厅对各县会场所作的视频监察结果显示,其中6个县会场空无一人,1个县只有1人。随着这些现象的频频曝光,一些干部散的问题成为社会关注的热点。散是一种不良风气,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现:一是神龙见首不见尾。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,

2、常常不知去向。二是身在曹营心在汉。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡,心不在焉。三是当一天和尚撞一天钟。到点来准点走,不迟到不早退却不卖力,办事拖拉,敷衍塞责,只想混日子凑时间。群众将这些散漫行为生动地概括为上班点个卯,中午洗个澡,下午玩会儿电脑,等着下班了。在散漫作风蔓延的机关里,往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。有人认为,与庸和懒相比,散算不上大毛病,不必小题大做。殊不知,散的危害也不小。散字当头,带来的是机遇丧失。一些地方和部门干事创业的基础条件本来较好,但由于有的干部养尊处优、涣散松弛、办事效率低,致使资源被浪费、机遇被

3、错过,事业原地踏步。散字当头,还可能给群众生命财产造成严重损失。纵观近年来发生的一些特大安全事故,在惨祸背后往往隐含着有关单位和工作人员在施工、调度、管理等方面的松散混乱,思想汇报《以治散正风气(思想纵横)》(..)。刻骨铭心的教训警示我们,对散的问题切不可掉以轻心,而应把它作为加强干部队伍作风建设的突破口,以治散正风气,促使广大干部把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作业绩。以治散正风气,需要把从严要求贯彻到各项工作之中。对工作任务进行细化分解,制定合理可行的具体目标,落实到每个岗位、每个人头上。研究制定干部责任与利益、职责与报酬相挂钩的绩效

4、考核办法,除工作业绩外还要加入效率、纪律、作风等指标,形成科学的责权利评价约束机制。建立和落实严格执行管理规定的责任机制,落实谈心谈话制度和奖惩措施,提高干部遵守制度的自觉性,切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止。以治散正风气,加强效能监察是重要手段。应切实加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行的监督机制,使每项制度都有明确的监督执行部门。采用日常督查和专项检查等方式,随时掌握制度执行情况,及时发现和解决问题。完善公务员考核奖惩机制,把目标责任的完成情况作为衡量标准,使干部的业绩和待遇挂钩,并对自由散漫、履职不力的干部进行问责,避免年年订计划,年年完不成现

5、象的发生,确保干多干少、干好干坏真的不一样。以治散正风气,群众监督不可少。发挥群众的监督作用,是治散的一个好办法。可以充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体,为群众创造能监督、敢监督、方便监督的平台和条件:进一步推进政务公开,向社会公开工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果等,做到应公开尽公开,让群众能监督;不怕丑不护短,敢于曝光群众的意见和建议,对群众反映的干部作风问题经初步查实后公开亮相,用制度保障和激励群众行使监督权,让群众敢监督;定期进行政风行风评议,聘请群众监督员,开展问卷调查,完善群众来信来访制度,为群众监督创造条件,让群众

6、方便监督。MSN(中国大学网)以治散正风气(思想纵横)2  第2篇县水务局开展“治庸治懒治散”活动自查报告  〖预览〗 为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神,切实解决部分干部中存在的庸、懒、散、推、拖问题,以扎实的作风推动合江加快发展、转型发展,确保顺利完成我县十二五规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神,我局按照治庸治懒治散活动要求,加强领导,精心组织,认真开展自查自纠及整改工作,现将有关情况汇报如下:  一、采取多种形式,开展治庸治懒治散治推治拖专项活动  一是干部职工思想发动。开展集中教育月活动,活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员,学习

7、毛泽东、邓小平、xx、xx等党和国家领导人关于作风建设的重要论述,学习优秀党员干部先进事迹,同时广泛开展互动交流会等系列活动,形成上下齐动、干群互动的良好氛围,通过这些教育活动,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化有错是过,无为也是过的责任意识,激发干部职工参与活动的内在动力,使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开,就转变作风、服务群众,阳光作业、政务公开,限时办结、高效服务,依法行政、文明执法,关注民意、改善民生,廉政勤政、规范操作,强化责……以治散正风气(思想纵横)3  第3篇2011治庸治懒治

8、散个人心得

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