深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的实施意见

《深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的实施意见 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的实施意见深入开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动的实施意见为认真贯彻中组部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创四强党组织争做四优共产党员活动的通知》（组通字[2010]5号）和新兴铸管集团党委关于深入开展四强四优活动的有关文件精神，着力推进际华集团争创四强四优活动的全面展开，现就集团及所属企业深入开展四强四优活动提出如下实施意见。　　一、深刻领会四强四优活动的重要意义　　国有企业深入开展四强四优活动，对于加强党的建设，推动企业的科学发展具有重要的现实意

2、义和深远的历史意义。这次四强四优活动，是认真贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步巩固和拓展学习实践活动，不断增强国有企业党组织创造力、凝聚力和战斗力的一次生动实践；是企业当前和今后一段时期深化各类创先争优活动的总抓手；是加强基层党组织建设，进一步发挥基层党组织作用的又一新的重要举措；是激励和发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进际华集团十二五宏伟发展规划实施的强大动力。　　二、准确把握四强四优活动的指导思想　　深入开展四强四优活动的指导思想是：认真

3、贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕集团改革发展稳定和推进十二五快速发展的中心，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为际华集团的创新优势、竞争优势和发展优势，着力推动际华集团的科学发展。　　三、必须遵循的五项原则　　为扎实推进四强四优活动的健康发展，

4、所属企业必须遵循这样五项原则：　　（一）先进性原则。要紧扣企业改革发展稳定的中心，开展争创活动，在促进企业改革创新和推动企业科学发展上充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强企业核心竞争力。充分体现党组织和共产党员的先进性。　　（二）动态性原则，要认真借鉴际华集团近年来创建四好领导班子的成功经验，在争创活动中积极引入动态管理机制，通过定期讲评、考评等方式，倡导并试行所属企业每半年、集团公司每年度组织一次四强四优活动评比表彰工作。　　（三）主动性原则。开展争创四强四优活

5、动，要激励共产党员人人争做四优、党组织层层争创四强，鞭策各级组织和广大共产党员在参与态度上变要我做为我要做，形成层层争创、人人争优的良好氛围。　　（四）导向性原则。要坚持面向基层和一线的导向，以基层党支部、党小组和生产经营一线党员为重点，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设。　　（五）群众性原则。要借鉴学习实践活动的好做法和好经验，坚持采取各种有效形式，广泛听取群众意见，自觉接受群众的监督和评价，坚持标准，注重质量，使争创活动更好地得到职工群众的认可，确保活动的群众性、公正性

6、和严肃性，同时使职工群众真正从四强四优活动中看到进步，得到实惠。　　四、进一步明确目标要求　　（一）争创四强党组织的目标要求1·2·3·4·>>　　1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻落实，严格执行两级集团的重大战略部署和决定，保证政令畅通；坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任，充分发挥三个作用，保持党组织和共产党员的先进性。　　2、推动发展力强。坚持融入中心、

7、服务大局，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局和调结构、促转型、实现跨越式发展的战略目标以及十二五战略规划的实施等中心开展党的工作；积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作、提高企业核心竞争力中充分发挥作用，促进企业的科学发展。　　3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员的主体地位和民主权利，丰富党组织活动的载体，创新党建工作的方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、

8、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强企业的核心竞争力。　　4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、高技能人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为集团科学发展提供组织和人才保证。坚持以人为本，大力推进企业文化建设，有效开展思想政治工作，加强企业民主管理，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，提高党务人员素