酒水销售公司个人工作计划

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1、酒水销售公司个人工作计划[酒水销售公司个人工作计划]发布时间：2017-04-09XX年新的一年，新的开端，酒水销售公司个人工作计划。拟对以下三方面的工作拟订计划：　　一、公司人力资源管理方面　　根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。　　2、做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。　　3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。　　4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进

2、行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。。　　5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调

3、配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全过程关注与跟踪，工作计划《酒水销售公司个人工作计划》(..)。　　6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。　　7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。　　8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。　　9、公司兼职人员也要纳入公司的

4、整体人力资源管理体系。　　二、办公室及后勤保障方面　　准备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话[号码800（400）7100009]，年前已经交过订金300元（商客部曹岩经理代收）。　　2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。　　3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。　　4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。　　5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。　　6、与王经理分工协作，打招商电话。　　三、实际招商开发操作方面　　

5、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。　　2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况　　4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。　　5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。2016酒水销售工作计划范文2016年最新酒水销售工作计划最新酒水业务员工作计划选文酒水销售公司2012年个人工作计划酒水销售公司个人工作计划2　　第2篇餐饮酒水购销

6、合同　　〖预览〗餐饮酒水购销合同甲方(供货方)：乙方(购货方)：甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、双方责任甲方：1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。2、在乙方订货后，甲方必须在1—3小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承担一切后果。4、甲方给乙方的产品价格(具体见报价单)发商(如有高出同

7、行，月底结算时扣除)，如有调整(调升)，甲方须提前一周向乙方声明。乙方有权决定是否同意，如乙方不同意则有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承担违约责任。5、甲方负责送货到乙方指定的地点(指明：变更，乙方需书面通知甲方)，由甲方承担运输费用。乙方：1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应。3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。4、乙方购进的产品如果销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。二、结算方式1、按照甲乙双方认可的报

8、价单价格订货后，第……酒水销售公司个人工作计划3　　第3篇销售就职表态发言　　〖预览〗销售就职表态发言各位领导、各位同事：晚上好!非常荣幸能加入公司，更高兴能有机会与各位领导和同