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1、重症监护病房临床护理路径对急症抢救患者的影响TheeffectofclinicalnursingpathergencytreatmentAbstract:Objective:Tostudytheactualsituationofpatientcareinemergencydepartmentandintensivecareunit(ICU).Methods:asystematicstudyanagementof514patientsergencycare.Results;514casesofemergencycareandcarefulmanagemen
2、tofICUpatientsintheprocessofcarefulmanagement,mostofthefamiliesaremoresatisfied.Conclusion:therefore,itisthemainanagementofemergencyICUpatientsandthemainsandcontradictionsofpatientsinhospital.Keyanagementresearch;currentsituation该院急症重症监护病房(ICU)建立于1991年,设施比较完善,具有多种监护仪器,其中心电监护仪、呼吸机
3、、血气分析仪、床旁B超、床旁X线机、纤维支气管镜等设备,用来治疗多种重病患者,其中包括心脏复苏、肺部感染、脑血管意外、重症胰腺炎等重症的救助。根据病患的实际病情、病情的转化状况,采取科学合理的护理管理机制,从而有效的措施来改善病患的状况,提升其存活率,获得家属的赞赏。现在就把本科ICU2006年中病患的护理情况进行相关的整理。1临床资料1.1病区床位设置本院ICU设有12个床位,而且拥有8张床位的大病房,来包括两间双人间。1.2一般资料本科在2006年一月份到十二月份,住院接受治疗的有514例,而男性有285例,女性有229例,平均年龄都保持在16岁到9
4、2岁,大致年龄为62.4岁。现在把接受治疗的前五位病情状况进行相关整理,如下表。2护理管理2.1制度建设制度是检验各项工作完成状况的重要基础,也是保证工作顺利进行和医院秩序稳固发展的关键,能够有效的提升护理水平,减少失误和错差事故的产生。急症ICU的护理管理是所有病房的共同特征,当然也具有一定的特殊性,尤其是医疗保险制度的转变,病患对于急症ICU的要求也在发生转变,需要构建相适应的规章制度、工作秩序和岗位责任等。2.2人力资源管理2.2.1配备高素质的护理人力资源急诊ICU病患因为实际病情比较严重、变化比较快,基本护理和生活护理就显得尤为重要。所以对护士
5、的专业素养要求也比较高,需要具有坚持不懈、吃苦耐劳、爱岗敬业、热情服务的职业道德,并且具备坚实的护理理论知识,能够熟练的进行护理操作,对于救济理论知识和操作技巧能够熟练的把握,通过急诊ICU培训之后考核通过的就可以进行ICU工作。2.2.2以工作特点安排工作依据急诊ICU病区的实际工作状况。每天商务检查房间后划分每天的工作方案。所以,在上午11:00以后病患的治疗比较多,工作压力比较大,加强了中班,工作时间划分为11:00~19:00,实行科学合理的排班。依据ICU病患的情况来调节夜班状况,时间设定为18:00~02:00,02:00~08:00,节假日
6、安排机动班,这样就能保证患者可以得到长效的保护,还可以及时处理急诊突发状况。并且还构建了护士长24小时值班制,也就是护士长白天在班上,晚上还要进行值班工作。如果患者或家属有相关问题,可以和护士长进行直接交流和处理。积极有效的交流能够有效的减少护理问题,使得本科在院中的投诉情况不断缩减,患者的好评度也比较高。如果出现重大、急需要抢救的情况,护士长能够及时的进行处理和沟通,从而有效的保证急诊ICU护理工作的有序进行。2.3ICU病区环境管理2.3.1入室制度想要进入ICU病患就需要换上病员服,工作人员也更换上相应的服装,还要换鞋,才能进入。2.3.2陪伴探视
7、制度ICU不能留有陪伴人员,每天探视的时间为15:30~16:00,而且每个探视人员数量不能超过两人,使用一次性鞋套和一次性隔离服进入病房,探视时间为30min。2.4ICU护理风险的管理和防范2.4.1强化风险意识,建立预警机制本科的医疗护理举动主要是针对病情较为繁琐、年龄状况不一致、文化环境不同的多种人群,医疗护理服务具有一定的风险性,需要通过多种方式来强化护士的法律观念,对工作中的问题进行深入研究,吸收其中的经验教训,全方位的掌握病情,对于可能出现的风险问题采取积极有效的预防措施。病患外出检查或是转科需要得到医生和护士的同意,并且依据相应的住院监护
8、患者和家属告知制度、意外事件报告制度来执行,还要对ICU使用相应的规范约束等。2
