[工作总结]2011年终总结表彰大会方案

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1、新·昇2011年终总结表彰大会方案【会议时间】2012年1月19日13:00【会议地点】新世纪三楼会议室【会议目的】1.提升员工对企业的忠诚度;2.加强领导与员工的沟通及个人感情;3.增强企业在员工心目中的品牌效应;4.表彰2011年先进;5.总结2011,展望2012;【参会人员】新世纪、日昇全体员工【会议内容】小插曲:2011年年终评选总结汇报(张丽静)1、总经理致辞,2011年度工作成就及2012年发展规划;2、2011年度获奖人员颁奖;3、颁发2011年度绩效工资;4、颁发员工13薪;5、董事长致辞【工作人员】尹立会:会场人员座位安排、现场秩序维护、现场拍照、荣誉证书、奖

2、金安排张丽静:流程安排、人员定向、会场布置、主持5宫相臣:音乐播放冯姗姗:荣誉证书递送孙艳秋:获奖奖金递送王艳秋:绩效工资、13薪递送孙妍:13薪领取记录【物品准备】投影仪1台、插排1个、笔记本电脑1台、音响1台、透明胶带1卷、歌曲若干:游戏背景音乐、出场音乐、鼓掌音乐、颁奖音乐等。【会序安排】1.所有工作人员就位,调试音响…………………………12:30-13:00;2.主持人再次熟悉流程及串词,确定会议流程…………12:30-13:00;3.确认获奖人员到位情况(负责人:尹立会)…………12:30-13:00;4.播放会场秩序,现场音乐停,主持人上台,开场白…12:50-13:

3、025.年度评选大会总结:(负责人:张丽静………………13:02-13:05需要提升:1)考评标准应提前发放,让考评者熟悉考评标准,更加准确高效的对被考评者做出评价;2)评委评分所占权重需要调整(如部门直属领导所占权重应加大)3)评分核算为了更加公平公正应去掉一个最低分去掉一个最高分;4)被考评人员分类需更准确贴切的分类。51.会前小游戏环节(小蜜蜂)…………………………13:05-13:102.总经理致辞,介绍企业2011年工作成就及2012年发展规划………………………………………………………13:10-13:303.2011年表彰,颁奖仪式………………………………13:30-

4、14:10奖项名称获奖人员姓名获奖金额颁奖领导礼仪最具潜力奖张纯丰1000王总/董事长助理冯姗姗、孙艳秋最佳新人杨振宇2000王总/董事长助理冯姗姗、孙艳秋技术能手杨立东1000董事长/王总冯姗姗、孙艳秋年度之星王波3000董事长/王总冯姗姗、孙艳秋激情领导杨永春1000王总/董事长助理冯姗姗、孙艳秋先进工作者孙晶2000王总/董事长助理冯姗姗、孙艳秋注:证书颁发领导:王总;奖金颁发领导:董事长、董事长助理证书礼仪负责人:冯姗姗;奖金礼仪负责人:孙艳秋获奖人员均有获奖感言,时间控制在3分钟内10、2011年年度绩效工资发放…………………………………14:10-14:40序号业务员

5、实际发放年终奖金备注1王波45512.32 2王爽20790.39 3杨永春41178.43 4王玉杰25408.29 55陈雪峰443.60 6蔡松岩4816.95 7王凯4571.44 8售后4533.16超计划奖励1533.16元;团队达成奖3000元总计147254.57注:13薪装入红包当中(负责人:王艳秋、孙妍、闫淑桥)红包发放领导:王总,传递负责人:王艳秋,礼仪:孙艳秋、冯姗姗;记录负责人:孙妍 讲话代表:王波、徐少福11、2011年度13薪发放………………………………………14:40-15:30序号姓名金额序号姓名金额序号姓名金额1王玉杰1500.0015雷震霄4

6、1629张丽静1000.002吴海雁800.0016徐少福1000.0030孙艳秋663孙妍1000.0017张宏瑞33331王凯1200.004闫丽平1000.0018范国林33332温传军1200.005王艳秋800.0019王妍800.0033王爽1000.006王洪朋16620赵丽霞800.0034杨永春1000.007孙晶1200.0021杜春霞800.0035杨立冬1200.008冯珊珊6622刘小影600.0036尹立会1200.009王波1000.0023任志华1000.0037蔡松岩1000.00510张超800.0024王广山800.0038杨振宇1000.0

7、011陈雪峰66625刘涛16639张纯丰1000.0012宫相臣600.0026刘强13340马冶600.0013赵凤江400.0027王秀梅900.0041于立军500.0014赵春峰33328王义君1000.0042栗浩200.00合计31578注:13薪装入红包当中(负责人:王艳秋、孙妍、闫淑桥)红包发放领导:王总,礼仪负责人:王艳秋,礼仪:孙艳秋、冯姗姗;记录负责人:孙妍员工代表发言:王广山12、董事长致辞…………………………………………………15:30-15:4013

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