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1、Vol.34,SupplementJun,2009火力与指挥控制FireControlandCommandControl第34卷增刊文章编号:1002206402(2009)增刊20112203炮兵指挥信息系统综合训练质量评估张庆捷,肖利民,郑斌,宋虹兴(解放军炮兵学院,安徽合肥230031)摘要:针对炮兵指挥信息系统综合训练质量评估的复杂性,按照“三位一体”的原则,全面考虑评估目的、被评对象特点、评估方法三者之间的协调一致性,采用了多级模糊综合评价方法与因子分析法相结合的组合评价方法,既实现了对训练质量的
2、量化评估排序,又查找分析了影响综合训练质量的因素,经实例验证可行有效。关键词:评估,组合评价,指挥信息系统,训练质量中图分类号:E27114文献标识码:AResearchonEvaluationofComprehensiveTrainingQualityonCommandInformationSystemofArtilleryZHANGQing2jie,XIAOLi2min,ZHENGBin,SONGHong2xing(ArtilleryAcademyofP1L1A,Hefei230031,China)Abst
3、ract:Contraposingthecomplexityofevaluationofcomprehensivetrainingqualityoncommandinformationsystemofartillery,accordingtotheprincipaloftriplicity,inordertomaketheevaluationpurpose,characteristicofobjectandmethodofevaluationcoherence,selectedakindofcombinator
4、ialassessonmulti2levelfuzzycomprehensiveevaluationandfactoranalysismethod,whichhelpedtoevaluatethequalityofcomprehensivetrainingaswellasanalyzetheinfluencingfactor1combinedwithoneexamplethismethodisprovedeffective1Keywords:evaluation,combinatorialassess,comm
5、andinformationsystem,trainingquality引言炮兵指挥信息系统是指在炮兵指挥系统中,以计算机网络为基础,为保障指挥人员实施指挥活动的军事信息系统。随着我军信息化建设进程的加快,各种炮兵指挥信息系统已经陆续装备部队并逐渐形成战斗力,但如何对其综合训练质量进行评估是一大难点。部队决策者希望通过对综合训练质量的评估以评促建,达到提升炮兵部队作战能力的目的,能够使训练质量好的部队总结经验以便推广,差的部队查找原因以便改进。为达到以上目的,采用综合评价方法进行评估,一方面可以通过量化评估对综
6、合训练质量进行排序比较;另一方面可以通过评估查找影响综合训练质量的主要因素进而有针对性的改进提高。收稿日期:2008212210修回日期:2009205213作者简介:张庆捷(19662),男,安徽明光人,博士、硕士生导师,主要研究方向:军事运筹分析。1质量评估指标体系分析111指标体系的优化构建武器装备训练质量评估指标体系的构建,文献[1,2]进行过相关分析研究,文献[2]给出的武器装备训练质量评估指标体系,依据指标选取原则,在广泛采用文献资料分析和专家调查等方法的基础上,对指标体系进行进一步细化、优化,构
7、建炮兵指挥信息系统综合训练质量评估指标体系如下页表1所示。112指标的规范化针对所获取指标的特点,必须对指标数据进行规范化处理,主要包括一致化和无量纲化两种处理。在炮兵指挥信息系统综合训练质量评估指标体系中,底层指标根据定义,主要包括极大型指标和极小型指标两类指标,本文采用取倒数的方法将极小型指标化为极大型,即:x3=1x,(x>0)(1)不同的指标函数一般具有不同的量纲,造成了不可公度性,从而难以对各指标的相对重要性作横向的比较。本文采用直线型无量纲化中的标准化方法[2],公式为:张庆捷,等:炮兵指挥信息系统
8、综合训练质量评估·113·xi-xθn—1其中yi来表示指标的评价值,xi表示指标的实际值,nyi=s,其中x=∑xi,s=ni=1(2)为该指标参评个数。n-1∑(xi-n1i=1xθ)2表1炮兵指挥信息系统综合训练质量评估指标体系目标层一级指标二级指标三级指标一级指标二级指标三级指标人员评估x1炮兵指挥信息系统综合训练质量装备评估x2岗位知识x11操作程序x12操作
