卫生系统优秀妇女干部申报材料

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1、卫生系统优秀妇女干部申报材料  卫生系统优秀妇女干部申报材料[卫生系统优秀妇女干部申报材料]xxx,在市妇联、局妇委会及院党委的正确领导和支持下,认真学习贯彻党的xx大及省市重要会议精神,坚持以科学发展观为指导,坚持把发展妇女工作作为第一要务,把服务妇女群众作为第一要事,把全面提升妇女干部素质作为第一要求,在方向、凝聚、维权、创新上下功夫,深入开展巾帼文明建功和精神文明创建活动,充分发挥妇女组织桥梁和纽带作用,为医院的发展做出贡献,卫生系统优秀妇女干部申报材料。一、加强政治理理论学习,把握妇女工作的政治方向一是加强政治理论学习。按医院的学习计划,组织全院妇

2、女同志深入学习党的xx大精神及科学发展观战略思想,努力提高广大妇女的政治素质。结合医院开展的抓整改、促发展、保稳定活动,及以讲原则、讲大局、讲履职、讲规矩、讲效率、讲服务、讲奉献、讲荣辱为主题的思想作风、纪律整顿活动,组织学习了《反对自由主义》、《整顿党的作风》、《中国共产党党章》、《改造我们的学习》、《关于纠正党内的错误思想》、全市卫生工作会议精神及医德规范等内容,并撰写了读书笔记和学习心得体会,积极参加医院职工语言征集活动,共投稿60余条。二是努力培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。利用板报、宣传栏宣传、座谈及知识答题等形式深入开展文明服务和荣辱观教

3、育活动,引导妇女职工不断适应时代的发展和新的形势任务要求,牢固树立社会主义荣辱观,组织开展了迎奥运、讲文明、树形象文明服务专题知识讲座,在服务窗口开展了使用文明用语。三是应时代发展任务和要求,积极探索新时期妇女工作的新路子,不断学习新时期妇女工作的新方法,掌握妇女工作的基本原则,了解妇女工作的基本情况,提高妇女工作的新水平,申报材料《卫生系统优秀妇女干部申报材料》(..)。鼓励妇女同志适应时代要求,发扬新时期四自、四有精神,大兴求真务实之风,不断创新工作思路,使妇女工作更好地体现党政所盼,群众所需,为实现自身全面发展创造条件。二、结合巾帼行业特色,深入开展

4、巾帼建功和精神文明创建活动。一是继续开展以塑造白衣天使形象,展现巾帼天使风采为主题的竞赛活动,以巾帼天使杯活动要求为标准,以医院管理年活动为载体,不断深化服务,拓展服务内涵,结合站在新起点、推动新发展解放思想大讨论活动,解放思想,更新理念,创新发展思路和举措,将巾帼天使杯活动推向深入,推动医院整体工作向前发展。二是围绕巾帼建功活动主题,认真开展医、药、护、技、的岗位争先、技能竞赛及创建巾帼文明岗活动。和工会组织在收费处开展了以使用文明用语、唱收唱付、收费稳、准、快为主要内容的岗位技能竞赛活动,评出了一、二、三等奖和优胜奖分别给予了奖励。三是开展文明和谐家庭

5、创建评优活动,年内评选出学习型家庭、节约型家庭及巾帼明星各一个。四是积极开展有利于妇女身心健康的各种活动,丰富职工的业余文化生活,增强凝聚力。举办了羽毛球比赛,90%的女职工参加了比赛。选派优秀选手参加了市卫生系统组织的乒乓球比赛,获得了较好的成绩。五是积极开展巾帼助困和义诊活动。组织开展职工奉献爱心捐款、捐物活动。多次组织由专家组成的义诊服务队下社区、进院校,到县、乡卫生院进行帮扶和义诊。三、认真贯彻男女平等基本国策,努力提高妇女维权能力和水平。坚持把维护妇女的合法权益作为妇女工作的重要任务。利用板报宣传《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等有关法律法规政

6、策,引导广大妇女学法、懂法、用法,自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务,增强依法维权的意识,提高维权的能力和水平。卫生系统优秀妇女干部申报材料2  第2篇卫生院值班制度  〖预览〗乡镇卫生院规章制度值班制度1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜。及时处理上级的指示和紧急通知,如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决,若出现跨科问题而需及时处理的,由总值班进行协调或裁决。3、值班时间内接待和处理的问题,都需认真做好记录(包括值班者和值班领导签字),上班后将情况及时向有关科室进

7、行交班。4、凡中层以上管理人员均参加总值班。5、因出差或休假不能值班者,应由所在科室安排人员代班。6、值班时间,周一至周六中午12:00-2:00;晚5:00至次日上午8:00;周日上午8:00至次日上午8:00。7、值班人员必须坚守岗位,不得坐在各自的办公室内,不得擅自离开。值班时间不许带小孩及家属,不准闲杂人员在值班室内逗留或看电视。8、必须按时交接班,搞好室内卫生,防止物品丢失。门诊部工作制度1、在院长领导下,负责做好门诊全部管理工作。2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环

8、境整洁、舒适、安全、工作有序。4、经常深入科室调查了解各项工作落实

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