2010年团总支团考核细则

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1、团考核细则一、考核的目的及意义为加强共青团建设，增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。二、考核的原则和方法本考核制度面向化学工程系所有班级，以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定，侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部考核。具体情况在班级工作考核中体现,以增强各班级间的竞争力和凝聚力，推动班级工作与团总支干部的不断进步。考核工作由化学工程系团总支办公室考核，每月进行一次。考核程序先由班级自评并提供支撑材料，再由系团总支办公室具体考核，最后由团总支副书记审核。三、各班级团支部建设考核各班级团支部建设

2、考核1.违纪情况个人警告处分扣3分/人/次；个人严重警告扣5分/人/次；记过及以上处分扣8分/人/次；留校察看扣10分/人。2.突发事件班级不发生突发事件或发生突发事件及时上报并采取相应措施者得5分；不及时上报者扣5分/次；隐瞒不报者扣2分/次。3.班级活动效果以班级为单位参与活动获奖分类如下：获系级一、二、三等奖分别加5、3、2分/班；获院级一、二、三等奖分别加8、5、3分/班；获市级或市级以上一、二、三等奖分别加10、8、5分/班。人次班级承办学院或系里活动情况评定如下：班级承办活动、志愿者公益活动、社会实践活动等开展或参与情况。根据活动参与人次进行评分。前三的班级（

3、团支部）得6分,排名后三的班级（团支部）得0分，其它班级（团支部）得2分。1、班级会议出席情况由分院团学会各年级团总支根据各班级的会议签到情况评定。班级成员若有无故不到者扣1分/人次。2、班级会议制度执行情况由我系团总支组织部进行不定时抽查，若有班级没达到公正的考核的，扣5分/班。3、按时上交班级资料情况若不及时上交班级资料扣3分/次，若无故不交班级资料扣5分/次。四、团总支各部门考核负责部门评分标准办公室1.能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）加5分，反之扣2分。2.有教好交际能力，协调性强并能对本部工作做总结（包括会议纪录），整理者加5分，反之扣2

4、分。3.认真写好本部门的工作计划与总结，并能很好地落实完成；且在每月月初与月底将各部计划与总结做出考核，迟交1-2天扣3分；迟交3-5天者扣5分；迟交5天以上者直接批评并扣分（每月计划与总结分别在每月月初1-2日及月末28-30日上交，地点：逸夫楼A座207办公室）。4.对全体会议的规定：每无故缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。（没有请假者当做无故缺席）对部长及各部门会议的规定：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。5.其它工作人事安排：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。（包括相关重要活动及其他安排）6.开会时应遵守会场纪

5、律（如严禁使用各种通讯设备）否则将酌情扣分；值班时必须签到，未值班者扣3分/人，迟到者扣1分/人。7.对获奖的考核规定：积极参加院系体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加1分，获院一等奖的加5分，二等奖的加3分，三等奖的加2分，获系一等奖的加4分，二等奖的加2分，三等奖的加1分。8.另有特殊表现者可酌情加分。（如：所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分）9.晚上工作时必须戴好工作证且不能讲工作证随意让他人使用，一经发现者扣除工作证并扣5分/人，进办公室必须喊报告，否则扣5分/人；进教室必须敲门，否则扣5分/人；各部门人员禁止以工作为由逃课，

6、如经发现扣除5分/人。10.带头做好学生工作并督促检查辅导员工作（2分）；“周周清、月月评”工作按时正常开展（2分）；重视系部学生违规违纪的预防与处理（3分）；按时做好各项数据、活动的上报工作（3分）。11.积极配合其他部门活动及工作。（8分）组织部1.思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加党课，团课的学习。遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪违规行为计分4分。2.能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务的加5分，反之不加分。3.维护系有关方针政策、决定，服从组织安排者加2分，有抵制不从者扣2分，二次以上者取消职务。4.组织引导学生学理论、重实践、树

7、理想，在学生中形成正确导向，每个月必须有一次团组织生活会。（3分）5.在团组织生活会里不穿系服与不带团徽者扣1分/人，不写稿子的扣2分/人，无故缺勤者扣5分/人，团组织生活会前三名分别加3、2、1分，反则扣3、2、1分.6.认真做好团员教育和管理工作，推优工作开展正常，每年培养入党积极分子（5分）；团员发展工作正常。（5分）7.开展党团活动，如纪念建党建国系列主题活动、五四运动、一二九活动等。（8分）8.积极配合其他部门活动及工作。（8分）文宣部1.文宣部开展活动无故缺席的扣2分。各类活动没有对节目进行彩排或其中出现不必要的事