安全生产诚信制度

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1、华润煤业（集团）有限公司关于建设安全生产诚信体系的通知为推动实施《安全生产法》的有关规定，促进华润煤业依法守信加强安全生产工作建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，现就加强华润煤业安全生产诚信体系建设提出以下意见。一、总体要求企业安全生产诚信体系建设，其根本目的就是促使企业严格落实安

2、全生产主体责任，加强安全生产工作，提高本质安全水平，预防和减少生产安全事故。安全生产诚信体系建设，就企业层面而言，是落实安全生产主体责任的体现，主要表现在是否自觉守法，是否履职践诺，是否落实制度，是否规范安全行为等方面。同时也是安全生产监管部门落实监管责任，落实《安全生产法》第75条，建立安全生产违法行为信息库，建立安全生产“黑名单”制度，建立评定评估、分级管理、公开、公示、通报、监督、奖励、惩戒等制度的一项重要工作，其最终是逐步形成企业安全生产诚信管理的长效机制。因此各单位必须利用各种形式，认真组织贯彻《指导意见》，领会安全生产诚信体系建设的重要性、必要性，并将安全生产诚信体系建设作为推动实

3、施新《安全生产法》有关规定，落实“社会信用体系建设”的重要内容。二、加强安全生产诚信体系建设（一）、建立安全生产承诺制度。各区域公司负责结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并于2015年6月30日前签订和公开承诺书。重点承诺内容：一是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；二是建立健全并严格落实安全生产责任制度；三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。各级安全监察部门要督促

4、本单位向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。（二）、建立安全生产不良信用记录制度，消除“黑名单”。生产经营单位有违反承诺及下列情形之一的，列入安全生产不良信用记录：1、是生产经营单位一年内发生生产安全死亡责任事故的；2、非法违法组织生产经营建设的；3、执法检查发现存在重大安全生产隐患、重大职业病危害隐患的；4、未按规定开展企业安全生产标准化建设的或在规定期限内未达到安全生产标准化要求的；5、未建立隐患排查治理制度，不如实记录和上报隐患排查治理情况，期限内未完成治理整改的；6、拒不执行安全监管监察指令的，以及逾期不履行停产停业、停止使用、停止施工和罚款等处罚的；7、未依法依规报告事故、组织

5、开展抢险救援的；8、其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。生产经营单位有下列情况之一的，纳入安全生产诚信“黑名单”：1、一年内发生生产安全重大责任事故，或累计发生责任事故死亡10人（含）以上的；2、重大安全生产隐患不及时整改或整改不到位的；3、发生暴力抗法的行为，或未按时完成行政执法指令的；4、发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的；5、无证、证照不全、超层越界开采、超载超限超时运输等非法违法行为的；6、经监管执法部门认定严重威胁安全生产的其他行为。对责任事故的不良信用记录和“黑名单”，国家实行分级管理，分别纳入省、市、县级管理。（三）、建立安全生产诚信报告和信

6、息管理制度。各单位在自2015年8月起，每月5日前煤业安全监察部报告安全生产诚信履行情况，重点包括落实安全生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急管理等方面的情况。煤业汇总各单位的不良记录或“黑名单”予以通报和公示。三、强化安全生产标准化建设，提升诚信等级安全生产标准化建设评定的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产质量标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。重点是巩固一级、促进二级、激励三级。四、整合信息平台，推进安全生产信用管理信息化。依托安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合安全

7、生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。五、加强自检和监督。各单位要要在本区域内组织开展安全生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身