西宁市交通局2016年度工会工作总结和2017年工作安排

西宁市交通局2016年度工会工作总结和2017年工作安排

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1、西宁市交通局2016年度工会工作总结和2017年工作安排  XX年,我局的工会工作在上级工会的正确领导下,在单位领导班子的大力支持下,认真学习xx届届四中全会精神和“三个代表”重要思想,牢记“以人为本”的重要原则,组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与,依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对交通发展有利、对群众利益有利的工作,并取得了一定的成绩,现将一年来主要开展的工作总结一、加强学习、提高自身队伍素质,发挥工会工作作用一年来,局系统工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展

2、观为统领,以继续解放思想为动力,围绕和服务单位的中心工作,以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的,以促进交通各项工作为重点,完善工会的工作职能,构建工会的工作体系,深化工会的工作内涵,以活动带动学习的方法,并通过组织参加培训和自学,引导广大职工增强责任感和使命感,努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训,培训面达90%以上,使局系统各级工会干部在认真自学《工会法》和上级工

3、会有关安排、文件的同时,了解掌握了工会工作的方针、政策和法律法规,提高了搞好工会工作的自觉性,为开展好工会工作打下了坚实的基础。二、健全组织,顺利完成局系统工会换届选举工作今年8月,根据《工会法》、《中国工会章程》和宁总发〔XX〕81号文批复,我局系统工会第四次代表大会于顺利召开,大会严格按照有关规定程序顺利完成了各项议程,通过选举产生了交通系统工会第四届委员会、第四届工会经费审查委员会,协商产生了第四届女职工委员会,为今后工会工作的开展奠定了组织基础。三、立足实际,积极开展各项工会工作。(一)服务交

4、通发展有新作为局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进西宁交通运输事业的科学发展”这一载体,紧扣办人民满意的交通事业这个主题,广泛开展岗位建功立业活动。开展“创精品、塑形象”为主题的“安康杯”、“节能减排”竞赛活动,并结合西宁市创建全国文明城市、创先争优活动、畅通交通、“爱行夏都”工程和“郁金香节”、“青洽会”、环湖赛等有利时机,开展了以优质服务、文明创新、安全生产、增收节支、打造品牌线路等为内容的优质服务竞赛活动和职工运动会、演讲比赛、“的哥的姐”趣味运动会等寓教于乐的文体活

5、动。如:三分公司积极组织职工开展专业技能、服务技能、清洁工工作技能比赛。各路线、各班组开展擂台赛,比公里、比收入、比安全、比服务、比节约(工时、材料、耗气)等。通过搭建小赛促大赛,相互交流经验这个竞技平台,进一步丰富了活动的内容。公交一、二、四分公司工会把技能竞赛活动与完成安全、服务目标任务、党员管理人员工作业绩同检查、同考核、同落实。公交五分公司工会配合党支部开展了安全生产、文明生产“红旗进班组”劳动竞赛活动。公司以举办职工运动会为载体,组织一线驾驶员进行驾驶单边过桥、滚轮胎等技术比武活动。通过开展

6、丰富多彩的活动,进一步提高了广大干部职工的综合素质,激发广大交通职工的主人翁精神和劳动热情,增强了干事创业的战斗力、凝聚力、向心力。把全市交通职工的思想凝聚到市委、市政府的发展大计上来,引导交通职工理解和支持交通改革,以饱满的精神状态推动交通运输事业的改革发展。年内,组队参加了市总举办的“让文明与夏都同美”文明礼仪知识竞赛。在首届全市职工汽车维修、电工技能大赛中,我局组织了28人参加比赛,选送的青海海通汽车贸易有限公司的李小康荣获汽车维修比赛冠军。(二)加强民主管理建设制度坚持贯彻全心全意依靠职工办企

7、业的宗旨,积极探索新形势下民主管理的新途径、新方法,发挥职工代表大会在生产经营、职工福利、维护职工合法权利等方面的作用,从维护的角度出发,参与企业改革的全过程。局属公交公司工会在公司酝酿各项改革措施过程中,超前介入,并在职工中广泛宣传企业面临的形势和改革的必要性,帮助职工提高认识,引导职工正确处理个人与集体、局部与整体、眼前与长远的利益关系。在改革方案制定过程中,工会从维护职工根本利益出发,积极拓宽民主管理渠道,探讨民主管理的新途径。收集职工的意见或建议,为改革方案的制定提供依据,使改革方案更加科学合

8、理,并通过职代会这一最高民主管理形式,充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用,让职工代表充分行使职权,体现广大职工的意愿,也为改革方案的顺利实施奠定坚实的群众基础和法律保障。年内,局工会积极组织干部职工学习《企业民主管理条例》,在企事业单位职工中进行民主管理条例知识测试,并组队参加了省市民主管理条例知识竞赛,使企业民主管理知识深入人心。(三)工会维权建设有新进展紧紧抓住发展和谐劳动关系这个重点,落实维权措施,加大维权力度,在构建和谐劳动关系、和谐

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