安全生产管理协议(范本)

《安全生产管理协议(范本)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、安全生产管理协议甲方：物业公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方为了全面履行双方已经签订的合同，明确双方在合同履行过程中各自应承担的安全责任，保护有关人员的人身安全，防止工伤事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及《劳动法》等有关法律法规的规定，达成以下一致意见：第一章甲、乙双方的共同责任一、甲、乙双方共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、公司安全生产规章制度。二、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，不得违章指挥和违章作业。在开展工作、从事生产时应当先落实安全保护措施，防

2、止事故发生。三、抓好安全教育，严肃劳动纪律，规范安全行为，净化作业环境。四、发生事故立即采取措施抢救伤员，防止事故扩大，保护好现场，并应分别及时报告上级主管部门组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过’’的原则拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。第二章甲方的具体责任一、向乙方公布本企业现场安全生产规章制度，检查乙方安全生产保证体系和规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。二、监督乙方工作中涉及安全内容的安全操作、管理方案，安全技术措施等。三、向乙方提供良好的、确保生产安全的劳动作业环境。若按合同要

3、求，须甲方提供的电气、机械等设施、设备、器具及安全防护用品等，甲方必须保证上述物品符合安全技术标准。物品经乙方检验合格后，双方办理书面交接验收手续，一式两份，未经乙方检验合格，乙方应拒绝使用。四、监督乙方对自带机具、设备、安全防护用品等进行技术指标、安全性能检验，合格者方可进入施工现场，并监督乙方正确安装、使用和拆除。五、对乙方作业工序、操作岗位的安全操作进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现违章违规和事故隐患，立即责令停止作业，并向乙方发出《安全隐患整改通知》（附后），要求乙方限期整改。乙方整改完成并经甲方确认

4、后方可再进行作业。如果乙方拒不改正或者违章作业情况严重者，甲方有权立即终止有关合同，将乙方清退出场，由此所造成的一切经济损失由乙方承担。六、监督乙方对工作现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查，及时消除隐患，保证其安全有效。七、对乙方工作人员进行上岗前安全生产培训和技术交底，监督乙方对用电人员进行有效的安全操作培训，并检查其培训文件及培训记录。八、监督乙方建立设备检查记录，如各项用电设备的检测、使用情况等。九、监督乙方制定工作计划，包括用电工作（如高压水枪洗地、石材处理、清洗水箱、冷却塔加药等）、高空作业及工程维保（如

5、使用升降车和棚架等）等工作计划。十、涉及人员安全、财产安全的各项工作（含且不限于第九项）甲方须进行现场监管，监管情况记录在相关专业的值班日志中。十一、发生伤亡事故按规定立即报告属地安全生产监督部门。第三章乙方的责任一、按照相关安全生产法规要求，配备合格安全管理人员：所属员工在200人以下的公司，必须聘任不少于1名的注册安全主任（或注册安全工程师）；所属员工200—500人的，必须聘任不少于2名注册安全主任（或注册安全工程师）；所属员工达500人以上的必须按不少于员工人数4‰的比例聘用注册安全主任（或注册安全工程师）。二、

6、制定本单位安全目标责任、管理规章制度及安全作业规程等，并向甲方备案。三、编制作业范围内的安全施工方案和安全技术措施。五、向甲方申报自带的劳动保护用品及机具、设备，经甲乙双方验收合格后使用。禁止任何人私自拆除安全防护设备或设施。六、乙方人员登记造册，如实向甲方报告，由乙方进行入场前的安全教育。同时，还应提交现场《安全生产培训记录》给甲方审核并留存复印件。如有人员调整时，立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的，不得进入甲方现场。不得录用无身份证的人员和未满16岁的童工，不得安排50岁以上的人员从事高空、用电、农药施用等

7、工作。七、人员首次进场前须向甲方提交相关特种作业资质证明（复印件盖乙方红章），无相关特种作业证明不得进入甲方现场。八、乙方必须具有相应的有效从业资质，资质复印件盖红章交甲方备案。九、乙方每年至少一次对自用的用电设备进行绝缘测试，并提供绝缘测试的合格证据（可张贴于用电设备上）。十、教育乙方职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作。工作中如因乙方工作人员违章指挥、违章作业、违反安全纪律、违反安全技术操作规程而发生伤亡事故及财产损失的，由乙方承担全部责任。十一、确保乙方员工的膳食、饮水供应等符合卫生要求。十二、储存、使用易燃易爆器材

8、、物品时，应当采用有效的消防安全措施。十三、乙方必须严格遵守国家及乙方注册地、本合同履行地的有关劳动法律法规政策的规定，保证合法用工。十四、乙方应为其派到甲方工作的人员办理合法的劳动用工手续。十五、乙方应向其员工按时足额发放工资（包括加班工资）及福利，确保乙方员工工资不低于深圳市政府部门颁布的最低工资标准。十六、乙方