急诊科院前急救管理制度（两篇）

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1、急诊科院前急救管理制度（两篇）[急诊科院前急救管理制度（两篇）]急诊科院前急救管理制度（两篇）急诊科院前急救管理制度一、目的院前急救设备齐备，人员装备办理，利于院前急救患者的救治，进步医疗效劳量量，急诊科院前急救管理制度（两篇）。二、适用范围急诊科一般情况下的院前急救过程控制(不包括灾害事故急救)。三、职责(一).由科主任、企业管理长负责督促配置救护车上院前急救所需的设施及药品。(二).由医务科、护理部和科主任、企业管理长负责配置救护工作所需的医生、企业管理、司机。(三).由企业管理长、护理责任企业管理认真做好院前急救的准备工作，急救箱及经常使用急救器材残缺率必须保证到达100%，

2、并常常保持救护车厢内的卫生。(四).由出诊医护职员实行院前抢救工作，并做好记实。(五).救护车司秘密熟习本区交通情况，保持车况优良，做好车辆的维护、调养和年审。四、工作顺序：(一).救护车设施谋划及配置：按《基本医疗管理制度》的救护车设施要求配置所需设施及通信器材，由科主任、企业管理长负责申请、领用。(二).值班人员定时企业管理，认识领会上一班的救护情况，据守岗位，认真作好院前急救的准备工作。(三).值班人员接到呼救电话后，详细记录时间、地点、求救大致缘由，并立即通知出诊医生、企业管理和司机(必要时派出护工)在5分钟内出诊，不得谢尽出车。有关救护车的工作程序详见《救护车的管理制度》

3、。4.院前急救内容：出诊医生到达急救现场时，对患者应有高度负责精神，应立即检查患者，举措迅速，处理武断，根据病情面况可就地抢救，待病情稳固后再送回医院进一步抢救，转送过程应密切观察生命体征变化，管理制度《急诊科院前急救管理制度（两篇）》(..)。如有3个以上的重伤者，应迅速报告科主任是否删援。1、现场急救：目的在于拯救和维持根本生命，加轻途中疾苦和并发症，夸大对症治疗。①保持呼吸系统功效(包孕吸氧、吸除痰及排泄物，呼吸镇静剂，心对口野生呼吸，气管插管人工吸吸等)。②维持轮回系统功能(包括胸外心脏按压、心电监护、除颤、体外起搏器的使用，有生命伤害的心率企业管理的药物治疗等)。③维持中

4、枢神经系统功能(急性脑血管病的处理，预防治疗脑水肿、降低颅内压治疗、节制癫痫等)。④急性中毒、意外事故处理。⑤脑、胸、腹、脊柱、四肢以及其他部位外伤的止血、包扎、固定、搬运。⑥止痛、止吐、止喘、止血等对症处理。2、途中救护：①合理转运分流患者，但对转运伤病员要求快速安全。②为避免忽然刹车时造成车内伤病员和医护人员受伤，患者的担架应该很好固定，医护人员和陪护人员应当使用安全带或抓牢扶手，患者在车内应根据病情采纳座位、平卧位或头低足高位。③四肢骨折的患者，给予外固定防止平稳；脊柱骨折的患者卧硬板，以防止脊髓毁伤；苏醒呕吐病人，将头侧向一边，避免呕吐时窒息；疑有颈椎骨折的病人，以颈领固定

5、之，避免加重或造成高位截瘫。3、出诊医生到达急救现场后，如患者已殒命，应具体询问患者家眷或在场人员，理解病发情况及既往病史，做好记录，并明白通知其眷属或在场人员。死亡缘故原由证实由企业管理门出具。4.医护人员实施院前急救时要遵从急救指挥中心、企业管理、公安人员的调度安排，珍爱有执法纠纷的现场。5.出诊医护人员详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施，送转医院急诊室后作详细交接，完成院前急救任务后向急救指挥中心报告，返回后及时检查、补充抢救药物和更换物品等工作。急诊科院前急救管理制度（两篇）2　　第2篇急诊科护士岗位职责　　〖预览〗急诊科护士岗位职责1、在护士长领导下进行工作。2、

6、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。3、急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。5、负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化。6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。护士职责1.在护士长的领导下进行工作、彻实完成岗位职

7、责。2.认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作、做好查对及交接班工作、防止差错事故的发生。3.做好基础护理和精神护理工作、经常巡视病房、密切观察与记录危重病人的病情变化、如发现特殊情况需及时报告。4.认真做好危重病人的抢救工作和药品的准备、保管工作。5.协助医师进行各种诊疗工作、负责采集各种检验标本。定期与病人进行交谈、宣传卫生知识和住院规则、经常征求病人意见、改进护理工作。6.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。7……急