市民政局上半年纪检监察工作总结

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1、市民政局上半年纪检监察工作总结市民政局上半年纪检监察工作总结上半年，市民政局的纪检建设工作在市委、市政府的领导下，在市纪检监察部门的指导下，坚持以“创先争优暨重塑龙井”活动为指导思想，结合“三创”主题教育，深入贯彻落实科学发展观，按照年初签订的《党风廉政建设责任书》的要求，认真做好党风廉政建设各项工作，全市民政干部职工认真履行工作职责，为维护全市社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展作出了努力。现将一年来的工作情况总结如下。一、加强组织领导、明确工作职责市民政局领导班子十分重视廉政建设工作，能够按照“一岗双责”的要求，积极做好工作范围内的党风廉政建设工作，局长是“第一责任人”，对局班子

2、内部和全市民政系统党风廉政建设工作负总责，局班子其他成员协助局长负责分管工作范围内的党风廉政建设工作。在日常工作中各负其责、齐抓共管，与民政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，将其作为年度工作重点之一狠抓落实。二、落实责任、制定措施提高防腐拒变能力。一是在年初召开的党风廉政建设和反腐倡廉工作部署会上，对加强党风廉政建设工作提出了明确要求：要切实加强作风建设和反腐倡廉建设，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，严格执行各项廉政自律规定和禁令，加强对领导干部的教育监督，切实加强政风行风建设，严肃查处违纪违法和腐败行为，大力推进党风廉政建设工作。二是制定

3、了《市民政局党风廉政建设责任状》，由局长与局直可是签订责任状，做到了分工明确、责任明确、落实到位。三是制定“承诺书”，每位干部职工结合自已的业务，围绕创先争优教育活动，打造民政新形象为目标，作出郑重承诺。四是与中层干部进行一次廉政谈话。根据我局实际情况，局长分别与优安科、基层科等大科室科长进行谈话点评，鼓励他们在平凡的岗位上作出自己的贡献，要铸牢拒腐防变的能力。三、开展学习教育、增强责任和使命感。为加强党风廉政建设工作，不断提高干部队伍整体素质，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的干部队伍，确保民政各项工作的圆满完成，我局今年开展了以下专项学习教育活动。一是坚持周三下午学习

4、日制度，采取自学、集中学、专家授课等措施，研读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《总书记总书记反腐倡廉重要论述学习读本》、《新形势下领导干部作风建设读本》等书目，在庆祝建党90周年之际，认真组织学习了中共中央总书记、国家主席总书记同志的重要讲话精神，每名党员都作了1000字以上的学习笔记，并根据总书记重要讲话精神撰写心得体会，在全局掀起了学习“讲话精神”热潮，极大提高了广大党员干部的政治素养。二是局支部书记围绕“廉政准则”结合民政工作，为全体民政干部上了一堂廉政党课。三是借助廉政文化宣传月活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据《市廉政文化宣传月活动实施方案》，开展一系列活动

5、，提高党员干部参与学习廉政文化的积极性。七是在集中学习“杨善洲同志先进事迹材料”后，每位干部职工结合自已本职岗位撰写了心得体会，从不同的角度谈了自己对于学习先进事迹的感想，学习他艰苦朴树、廉洁无私的精神。四是围绕加强领导干部工作能力建设，围绕“以人为本，为民解困，为民服务”的服务宗旨，认真学习新出台的相关社会救助、优抚政策等民政法律、法规的各种业务知识，做到了以新的观念迎接新的机遇和挑战，增强全体民政干部责任感和使命感。四、抓好信访，化解群众矛盾。为抓好稳定工作，局支部采取有效措施，认真抓好群众来信来访工作。一是严格坚持领导接待日制度，无论工作再忙，班子成员必须坚守岗位，认真接待群众的

6、来信和来访，并作好记录，对反映的问题能解决的当场解决，不能解决的在认真做好思想工作的前提下，限期解决；二是实行信访责任制，各业务科出现的不安定因素，做到小事不出科，大事不出局，矛盾不上交，消灭在萌芽，解决在基层；三是化解矛盾纠纷到位，维护换届工作和谐有序。面对全省第八次社区居委会换届选举竞争激烈、群众上访增多等现象，我市采取建立信访处置机制、畅通信访受理处置渠道等方法，有效缓解了矛盾。设立了信访接待电话，专门负责受理上访事件，做好信访台账，专人负责。成立了由纪检、组织、民政、督查、街道联合组成的选举监督检查小组，深入街道和社区开展矛盾纠纷走访排查，及时掌握可能影响换届选举的不安定因素，

7、及时发现和掌握苗头性问题，对贿选、借机闹事等影响依法选举的各种非法行为，坚决予以严厉打击，把不正当选举行为消灭在萌芽状态，并做到调查结果及时公布，把矛盾化解在基层。换届期间共取证120多条，约谈80余人次，较好地维护了社区换届的稳定，圆满的完成了第八次社区换届选举工作。五、抓党风廉政建设，促工作全面发展。一年来，市民政局狠抓党风廉政建设，促进了各项业务工作的全面发展。1、不断提高城乡低保救助能力，不断扩大社会医疗救助体系范围。一是城乡低保全面实