纪委监察局总结与要点

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1、纪委监察局总结与要点2012年上半年，县纪委、监察局在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕市纪委三届二次和县纪委十五届二次全会提出的目标任务，按照“坚持服从服务大局，提高纪检监察工作的贡献率；坚持党纪民生，提高人民群众的满意率；坚持带头务实创新，提高纪检监察干部的认同率；坚持保护干部创业的积极性，降低党员干部的违纪率”的“三提高、一降低”要求，以30项重点工作为抓手，推进了反腐倡廉各项任务落实，取得了阶段性成效。现将2012年上半年工作总结如下：一、推进作风整治，加强效能督查，着力优化经济发展环境（一）深入推进干部作风整治。按照市纪委开展“思想大解放、作风大转变

2、、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署，在做好规定动作的同时，着力抓好自选动作，以“八查八看”为抓手，认真查摆，深入剖析，切实整改，全力整治“庸懒散”、“假浮蛮”、“私奢贪”等五个方面19种突出问题，全力刹住“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”以及领导干部“涉足黄赌毒、参与经济垄断、插手工程建设”三种歪风，组织了6个督查组对全县干部作风整治活动开展情况进行了12次现场督查，编辑《领导参阅》3期，下发通报6期，编发作风整治短信800多条，委局指定专人全天24小时接听“县长手机热线”，共接听投诉电话13个，受理12件，办结12件，干部作

3、风整治活动扎实推进。（二）加强对“两区”建设重点项目和机关效能纪律的督查。主动融入“两区”建设主战场，委局牵头组成了3个督查组，通过现场督查、电函督查等方式，对全县15个重点调度项目和6项重点工作进行督查2次，下发督查通报2期，促进了全县重点项目和重点工作的落实；采取县县交叉、明察暗访的方式，加强对机关干部工作纪律的督查，共开展效能督查20余次；除暗访上下班工作纪律外，还将暗访内容扩展为对部门、乡镇落实县委、县政府各项重大决策和部署的情况和行政权力的运行情况，对今年清明节期间发生的27起火灾进行深入细致的调查，对相关责任人进行了责任追究；对上级批转、来电、来信来访、网上等投诉

4、件，实行当日投诉、当日报批、限时办结、及时反馈，做到件件有回音、事事有着落。今年1—6月，共受理影响经济发展环境、损害群众利益等各类投诉11件，办结11件，办结率和满意率达100%。（三）全面启动民主评议百个机关股（科）室活动。为破解“股梗阻”等难题，在充分调研和借鉴往年内设机构测评经验的基础上，启动了民主评议机关股（科）室活动，重在评议结果的运用，对评议前三名的股（科）室人员，县财政给予经济奖励，并与评先评优和提拔重用挂钩；对后三名的股（科）室人员，不但给予经济处罚，还将影响年度评先评优和干部提拔重用。年初，县效能办通过单位自报、查阅人事编制资料等方式，在全县77个单位32

5、5个股室中，初步筛选涉及执法、行政审批、公共服务职能的144个股（科）室，在征求人大、政协等方面意见的基础上，县委常委会专题审定了今年参加测评的100个股（科）室。目前，100个参评股（科）室的负责人已按照股室职能、服务要求等在县电视台公开承诺，接受群众监督。二、坚持严格执纪，开展专项治理，切实维护群众根本利益（一）继续保持了查办案件的强劲势头。完善了县、乡、村三级信访举报网络，实行实名举报反馈和署实名举报奖励，制定出台了纪检监察干部下访等6个信访工作制度，积极开展了百名纪检监察干部下基层接访活动，广泛搜集了信访和案件线索。建立了与公、检、法、审计等部门加强联系的反腐败联席会

6、议制度，实行案件考评制度发挥纪工委、监察分局在查办案件中的突出作用。今年1—6月，全县纪检监察组织共收到信访举报60件，初查核实60件，其中县本级49件，基层11件；立案36件，其中县本级25件，基层11件；结案5件，大要案1件，处分5人，其中副科级以上干部1人，查办案件数量较去年同期有所增长，有力地惩治了违纪行为。（二）深入推进了工程建设领域突出问题专项治理。一方面，加大查处和监督检查力度，与公安经侦联合严肃查处了小农水围标、串标案，对围标、串标的责任人移送司法机关处理；对2011年以来新开工、投资额500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程建设项目涉及的施工、监理、勘察

7、设计、招标代理等单位和个人在工程建设中存在的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题进行了全面清理；启动了县城规划区范围内的所有房地产开发建设项目核查规范工作，对开发项目的建设用地、规划许可、规费交缴、纳税等情况进行专项检查，全县28个房地产开发建设项目纳入清理范畴，目前，外业丈量、内业清算业务工作已基本完成，清缴税费1190万元，规范了房地产开发建设秩序。另一方面，健全和完善了工程建设领域突出问题治理长效机制，制定了《县加强标后监管及落实招投标“五位一体”监管方案》，认真落实了工程建设项目信息公开和诚信体系