清新区委组织部2016年部门决算

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1、清新区委组织部2016年部门决算基本情况说明第一部分组织部概况一、部门职责（一）清新区委组织部职责1.研究和指导党组织特别是党基层组织建设，探索和指导各行业基层和各类经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。2.考察各镇和区直各部门以及其他列入区管理的领导班子，提出调整、配备的意见和建议；负责办理区管干部的任免、工资、待遇、退休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责各镇和区直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作，承办有关干部的调配、交流、安置事宜；研究制订干部队伍建设的政策综合管理培养选拔年轻干

2、部、后备干部、女干部、党外干部工作制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策、制度，宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革。3.检查、督促组织和干部工作，及时向区委反映重要情况提出建议；监督各镇和区直单位党政领导干部及干部的选拔任用制订全区干部教育工作政策、培训规划；协调、指导、检查各镇和区直单位干部培训工作；完善和落实干部培训工作制度及具体措施，负责上级举办的干部培训班学员的选调工作；检查、指导协调知识分子工作；参与制订知识分子政策并检查落实情况；负责区管优秀专家和拔尖人才的选拔和管理工作，规划培养优秀青年科技人才工作。4.贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关干部工作的

3、方针政策，研究拟定我区老干部工作的规定；调查和研究老干部工作中的新情况、新问题，提出改进工作的意见和寻访协调有关部门落实老干部的政治待遇，组织老干部学习党的路线、方针、政策，协同做好老干部的思想政治工作和老干部党支部的建设；督促各地、各部门落实好老干部的生活待遇；配合区工委做好全区青少年的培养教育工作；指导各有关部门搞好老干部活动场所的建设和管理，组织开展各种有益于老干部身心健康的活动；办好老干大学，使老干部老有所学，老有所乐；协助有关部门做好老干部的医疗保健和指导有关单位做好老干部的丧事处理工作；负责办理全区科级干部的退休手续，并协同区人事局办理科员以下干部的退休手续；指导各镇

4、和区直单位开展老干部工作；负责老干部信息、统计和来信来访工作。（二）清新区考评中心职责1.加强和完善我区党政领导班子和领导干部政绩考核评价指标体系建设。2.监测了解我区各级领导班子和领导干部完成考评目标任务情况。3.组织实施我区各级领导班子和领导干部落实政绩考核评价各项工作。二、机构设置（一）办公室1.负责部内部工作的综合协调和督促检查；2.协助部党务、工会、女工等组织开展工作；3.负责文件收发、传阅转办，文印，部务会议记录等工作；4.负责部财务、车辆、计划生育、退（离）休人员、安全保卫、环境卫生管理，会务组织协调和后勤接待等工作；5.负责全区党员组织关系接转工作；6.负责编发《

5、清新组工信息》、《清新组工通讯》和组工微信公众号宣传工作，“大组工网”使用管理等工作；7.完成部领导交待的其他任务。（二）组织组1.负责农村综合改革有关工作；2.负责村（社区）公共服务站建设；3.负责农村基层治理有关日常工作；4.村（社区）党组织班子和队伍建设；5.普遍直接联系群众工作；6.村（社区）软弱涣散党组织整顿；7.“第一书记”和精准扶贫驻村干部的管理与考核；8.负责落实村级经费保障有关工作；9.农村基层服务型党组织示范点建设工作；10.落实农村党员干部激励关怀机制；11.农村党员教育管理（含流动党员管理）；12.党务公开；13.党内统计；14.负责组织指导落实基层党组织

6、民主生活会制度；15.“两新”党组织；16.党建品牌项目建设。（三）组织二组1.统筹开展党内专题教育。2.党代表联络工作3.社区党建工作4.党员电化（远程）教育工作5.全区党费收缴使用管理。6.负责全区机关党建工作。7.负责全区的发展党员工作。8.协助“大组工网”、清远党建平台的建设管理维护工作。9.协助推进“党建带侨建，侨建促党建”试点工作。（四）干部一组1.负责对区委管理的乡镇、区直机关、企事业单位领导班子和干部进行全面考察、了解，研究、提出领导班子配备方案和领导干部调整、交流使用意见和建议，报区委研究决定；2.审核办理区委协助市委管理的处级干部及纪委副书记、区委管理的领导干

7、部的职务任免的呈报、审批和向市委组织部备案工作；三、负责省市驻清新单位领导干部职务任免征求意见的复函和对乡镇、区直正科级党政部门、群团及事业单位负责人事工作的科室正职的审核任免；以及挂职干部选派、管理和服务工作；3.负责部队营职以上转业干部安置工作；负责区里临时性任务的抽调、借调干部工作；4.负责科级领导职位的竞争性选拔工作，各镇各单位中层竞争上岗、科级干部调配、干部档案审核和管理、“三等功”审核等工作；5.负责区班子领导和科级干部年度考核工作；6.负责全区优秀年轻干部、后备干部