市工商联个人先进事迹材料

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1、市工商联个人先进事迹材料[市工商联个人先进事迹材料]詹珍，女，1961年4月出生，汉族，江西新余人，研究生学历，高级经济师、副教授，现任华丽集团董事长、赣西科技职业学院董事长，市工商联个人先进事迹材料。同时担任全国工商联会员、省工商联常委、民建省委委员、江西省十届人大代表、省光彩事业促进会常务理事、省民办教育协会副会长、省女企业家协会副会长、市工商联副会长、市工商联女企协商会会长、市中小企业家协会副会长、市第四届政协常委、新余市第五、六、七届人大常委。詹珍同志始终坚持科学发展观，努力拼搏，艰苦创业，不仅成为一名成功的企业家，更成为了一名优

2、秀的教育管理者，还是一位充满爱心的慈善天使。詹珍1981年大学毕业后，她凭借一台租来的缝纫机、一把剪刀、一把尺子，白手起家，从开办服装店到成立华丽服装厂，发展到组建华丽服装集团公司。在成功创办企业的同时，她看到城市待业青年和乡村青年渴望学习和创业的强烈愿望，萌生了兴办教育的激情，1996年创办华丽中专学校，1998年升格为江西赣西专修学院。XX年经省人民政府批准，学院晋升为全日制民办普通高等职业院校。学校的发展上了三个台阶，现有在校生13000人，教师500多人；学院占地面积500多亩，校舍面积25万平方米，拥有先进的网络中心、服装设计操

3、作中心、cad设计室、语音室、汽车维修和模具设计实训工厂、会计模拟操作室、数控车床、铣床教学车间，并与数十家大中型企业联合建立了实训实习基地。在办学过程中，詹慧珍同志始终坚持以人为本，以市场为导向，依法治校，规范管理，引领学院创造性地走出了“厂校互动，产学结合”的办学之路，实行订单式教学，搭就了一座学生直通就业的桥梁。办学10多年来，詹慧珍同志创办的赣西科技职业学院向社会输送了各类专业技术人才4万余人，事迹材料《市工商联个人先进事迹材料》(..)。由于赣西科技职业学院的毕业生适应工作快，实践能力强，综合素质高，受到用人单位的普遍欢迎，许多

4、用人单位，将学院誉为“人才宝库”，学院因而也得到家长喜爱，社会认可，家长们都称其为“人才摇篮”，积极主动地把孩子送来求学，学院办成了让人民满意的民办高等院校。为此，建院以来，学院多次被国家、省、市有关部门评为办学先进单位；各级领导多次深入到学院检查指导工作；《人民日报》、中央电视台等新闻媒体以多种形式报导过学校的办学成绩与经验。而今，学院根据新余市产业规划新调整、新特点，抓住这个发展机遇，灵活增设光伏、材料加工和动漫设计等新兴专业，助推新余成为江西亚中心城市，打造世界光伏之都；着手与国际教育接轨，通过与境外学校及企业集团合作，构架境内外教

5、育桥梁，力争开通国际人才输送渠道。同时，确立了学院新的发展目标：为升格成本科高职院校而努力奋斗。　　詹珍同志从自身成功创业的经历中深深体会到：没有共产党，就没有新中国；没有中国共产党的多党合作和政治协商制度，就没有今天民主团结、安定和谐的政治局面；没有党的改革开放政策，也就没有她个人事业的发展。为此，她不负各级组织的重托，不忘自己肩负的社会责任，注重深入基层，调查研究，及时了解人民群众的渴求和愿望，善于结合自身工作特点，通过各种渠道积极向党和政府建言献策，反映民声民意。她通过调查研究提出的几项关注民生的议案，如根据新余市的建设规划布局，建

6、议建设科环路，改善交通状况；依据新余市社会经济发展迅速的现状，建议在新余火车站增加列车停靠车次；针对新余市民办教育发达的现状，提出民办高校学生应与公办高校学生同样享受假期购买火车票的优惠待遇等，这些议案都被政府有关部门采纳。她针对社会上孤儿、重残学生和特困学生完成义务教育后，接受继续教育十分困难的现状多次向省人大、省教育厅建议，并在学院积极探索零距离进校、零距离教学、零距离就业的办学模式，得到了省教育厅领导和专家的充分肯定和高度评价。市工商联个人先进事迹材料2　　第2篇工商部门实施行政强制措施的注意事项　　〖预览〗发布时间：2017-03

7、-25　　　　行政强制措施作为工商部门查处经济违法违章行为的一个有力法律武器，目前被基层执法人员广泛运用。工商行政强制措施的种类主要有_种：扣押、查封、责令暂停销售、责令暂停有关经营活动。执法人员在具体实施时需要注意把握以下_个问题：　　一、从我国现行有效的法律规范看，一般情况下由法律、行政法规和地方性法规设定行政强制措施。《中华人民共和国行政强制法（三审草案）》也规定法律、行政法规和地方性法规才有权设定行政强制措施。　　二、先行登记保存证据、暂扣许可证或者执照均不属于行政强制措施。首先，在《工商行政管理机关行政处罚程序规定》中，第三十二

8、条至第三十四条专门针对先行登记保存证据措施，第三十五条至第四十条专门针对扣押、查封措施，从中可以看出先行登记保存证据与行政强制措施存在区别。且工商总局法规司编著的《工商行政管理机关行政处罚文书