健美连锁企业员工培训方案

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1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个

2、,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力健美连锁企业员工培训方案    宝菊健美是国际知名健身与美容品牌之集大成者,凭借优良的产品品质及先进的品牌经营理念,已发展成为一个引领时尚健康生活的集品牌、设计、生产制造、销售、外贸、服务、金融、地产等为一体的大型国际化的多元化产业集团,拥有最完整的室内运动产业链。  多年来,宝菊健

3、美以推广快乐、时尚、健康的健身文化为宗旨,倡导休闲、健康的生活方式,浩沙完美的品质、符合运动和人体需求的专业设计产品,凭借人文关怀、专业时尚的个性化服务成为健身瑜伽、水运动、运动休闲内衣、室内运动配件等室内运动产品和时尚室内运动服务的专家,成就了优良卓越的室内运动品牌。如今的浩沙,以室内运动产品和室内运动服务为中心,通过对上下游产业的无缝整合,稳步向多产业集群延展,年度营业额高达6000万人民币,现已成为北京市乃至全国领先的著名室内运动品牌。严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年

4、龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组

5、织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**

6、%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力  XX年,浩沙宝菊健美将国际先进的健身俱乐部管理模式和国际

7、时尚的健身体验带入北京市场,启动了北京宝菊健美俱乐部连锁体系,宝菊健美凭借着先进的国际化会员管理制度,完善有效的时尚健身项目,国际优秀的专业队伍,舒适开阔的运动环境和宝菊品牌动感时尚的号召力,成为时尚健身运动的首选场所。发展至今,宝菊健身俱乐部已在中国大陆主要城市拥有近百家分支机构,已成为亚洲最大的连锁健身企业。  企业状况——宝菊健美  宝菊健美是宝菊第一家高档商务型健身场馆,位于南六环规模最大的建筑综合体--世纪联华。4500平方米的健身空间,得天独厚的位置,具有便利的交通网络。超时尚的设计,革命性的健身健美理念与运动器械合理化的布局,处处营造出专业

8、的健身健美氛围,让会员领略终极健身健美体验。器械出色的娱乐功能与卓越的产品性能及

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