领导干部抓落实不力的原因分析及对策

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1、领导干部抓落实不力的原因分析及对策梁洪武中共国家税务总局党校摘要：古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，“空谈误国，实干兴邦”。这都是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的重要结论。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。对于抓落实的极端重要性，我们党和党的主要领导同志先后都有过很多精辟的阐述。抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。..关键词：领导干部抓落实不力原因对策习近平同志多次强调，抓落实是领导工作中一

2、个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。各级领导干部要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立宗旨意识和正确政绩观，狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。“言之贵其行，行之贵在果”。真抓实干，注重实效，不仅是古往今来治国兴邦成就大事业的必由之途，也是我们党和政府带领各族人民搞社会主义经济建设的关键所在。当前，我国正处于改革开放新的历史阶段，最关键的问题就是在于如何把党的各项方针、政策落到实处。一、领导干部抓落实方面存在的主要问题目前，干部队伍中仍然存在着不善抓落实、不会抓落

3、实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。一些干部在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责；有的心浮气躁、华而不实；有的因循守旧，不思进取；有的避重就轻，互相推诿，导致“好事大家都要管、难事谁也不愿管”的现象。特别是个别干部纪律松散，脱岗旷岗，不负责任，甚至行政不作为、迟作为、乱作为，以权谋私、吃拿卡要，已经到了难以容忍的地步。可以说，因为不落实、落实不到位而恶化发展环境，错失发展机遇、耽误工作进度、影响党群干群关系、增加不稳定因素的问题是我们当前亟需着力解决的问题。二、影响各项工作落实的原因分析1.因为主观原因而不落

4、实。主要表现为思想上不重视，责任心不强。工作责任心不强，必然导致效率低下、落实缓慢、工作质量不高。思想上不够重视、责任心不强，对出现的矛盾纠纷不及时调查处理，小问题拖出了大毛病，小纠纷成了大隐患，一直拖到层层上访，才去解决处理。2.因为工作作风不良而不落实。个别干部态度傲慢、蛮横、喜欢摆花架子，又不深入基层和群众，该做好的工作没有做好。工作中存在好人主义，怕得罪人，怕引火烧身，多一事不如少一事，事不关己高高挂起，该管的不管，该配合的不配合，该落实的不落实。3.因为方式方法不佳而不落实。方式、方法既是解决问题、克服困

5、难、取得成功的利器，也是衡量广大领导干部能力和水平的重要标准。我们有些干部工作方式方法总是一劳永逸，把惯用的一套老方法作为“通灵法典”，不与时俱进，不懂得创新，因循守旧，结果适得其反。4.因为能力素质不高而不落实。细节决定成败，精准的细节来自干部的能力素质。有些干部“小事不愿做、大事做不来”，不屑过问，不感兴趣，贻误事业。个别干部业务不熟悉，工作方法不科学，安排事务前后矛盾，返工、窝工现象严重。5.因为经济待遇不能保障、政治前途渺茫影响工作落实。个别地区干部普遍工作条件差、工资待遇低、精神娱乐项目少，养家糊口压力大

6、，无可奈何难以专心扑在工作上，再加之现在人事制度改革，干部提拔交流的力度在放缓，造成干部积极性受挫，不思进取，一部分出勤不出力，工作难以落实到位。6.因为工作受阻而不落实。有些工作不落实，也不完全是干部的主观原因，往往是工作中遇到了阻力，加之落实者责任心欠缺的共同作用，而导致许多工作搁浅。诸如在一些重大项目、重大工作、重大工程的实施中，因为舆论宣传不够，群众观念不改变、环境不优，资金受阻，方法措施不当，在涉及基层部门和群众利益面前得不到理解与支持。7.因为程序繁琐、腐败干扰而不落实。办事设置一定的程序是必须的，是保

7、证决策科学、源头预防腐败的可靠保证，必须推行程序与效率的有机统一，既要按程序办事，又要提高工作效率。有时要敢于打破常规，急事急办，特事特办，绝不能容忍那些教条地恪守程序而耽误工作的人和事。有的人在工作中特意放慢进度，制造获利机会；有的人不得好处不办事，给了好处乱办事；个别干部甚至索拿卡要。8.因为各种借口而不落实。由于一些客观或主观的因素，成为某些领导干部工作不能落实或落实效果不佳的借口，使他们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心灵的慰藉。但是正是因为种种借口的存在，付出的代价无比高昂，给社会和事业带来的危害无法估量

8、。接受到上级命令，就要无条件服从，不讲任何理由，不寻任何借口，克服任何艰难困苦，在最快的时间内完成任务。这体现的是一种完美的执行力、强大的落实力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，这是每个领导干部应具备的素质，应倡导学习的品质。9.因为体制不顺、部门不配合而不落实。现在，很多工作的落实涉及到多领导、多部门、多层面。然而，个别领导干部缺乏整体观念和大