建筑公司岗位职责

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1、总经理岗位职责1、贯彻执行国家有关质量、安全生产的方针政策和法规、规范。2、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责，组织讨论制定经营目标和发展方向及年度经营承包责任书，同时抓好实施、考核奖罚工作。3、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患，保证公司安全生产投入的有效实施。5、对全体员工进行工作考核，对各职能部门负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接评定、考核。6、接受员工提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化民

2、营企业管理模式。7、建立系统、完善的质量、安全管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。8、主持召开经理办公会议及其它重要会议。副经理岗位职责1、贯彻认真执行国家有关安全生产的方针政策、法律和有关规范、标准，并组织实施。2、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等管理工作，并督促落实体系正常运行。3、审核公司技术质量、安全生产管理文件及落实公司经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。4、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况。5、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作，负责公司的对外

3、联络、接待工作，安排好各类活动的日程。6、组织并参加施工安全、施工质量大检查，审核整改措施，落实检查结果，及时消除安全、质量事故隐患。7、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。8、参与重大安全事故的调查，分析原因，提出纠正措施，并检查措施的落实，做到持续改进。技术负责人岗位职责1、认真贯彻执行国家和地方主管部门颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。2、对公司的技术、质量工作负全责，实行业务指导。3、负责公司的技术质量管理工作，审批施工组织设计及工程预、结算，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的

4、措施。4、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等管理工作。5、组织制定单位工程质量安全目标，制定和实施纠正预防措施确保工程质量及安全目标的实现，参与、审核各分部工程、单位工程的质量控制措施。6、审核公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。7、主持和审核招投标文件、合同管理工作，审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预结算及工程签证。8、编制公司技术质量、安全生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。9、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工的业绩评定。办公室主任岗位职责1、主持并领导

5、办公室日常工作，及时做好与相关领导及各部门的协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜。2、综合分公司、项目部和各部门管理情况，及时转达给相关领导，以便领导决策与管理。3、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务。4、做好上级主管部门及公司领导签署的管理文件，做好收发文件的起草、印发、归档工作。5、管理公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作。6、做好人事、劳资、档案、保密、考勤等工作，做好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等工作。7、调解处理公司机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结。8、负责公司对外的联络工作。9、完成

6、总经理及领导交办的其他工作。财务会计岗位职责1、熟知国家和上级主管部门有关各项会计制度，坚持按公司财经制度办事，审核、监督各项成本费用的使用，杜绝违犯财经纪律的现象发生。2、根据公司下达的成本指标，编制年、季、月财务收支措施计划，按月、年度做好成本核算和财务报表，准确反映企业的盈亏情况。3、按照会计制度的规定，建立健全财务、设备帐目，及时记帐、算帐和报帐，及时清交各类税费。4、认真审查原始凭证，做到收支业务准确、齐全、合理、合法，未经单位负责人审批的支付单据，拒绝报帐。5、及时清理各种往来帐目、备用金等债权债务，做到帐、单、表三相符。6、根据会

7、计制度要求，负责装订会计凭证帐册，及时整理编号，达到归档要求。7、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。8、保守公司商业秘密，严禁与财务无关的人员谈论和泄露公司财务计划及账务情况。9、按时完成公司领导下达的其它工作。办公室专员岗位职责1、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确，需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、贺电、大事记录及其他材料工作，及时完成领导交办的各种文稿。3、负责做好公司内、外来访人员的接待工作，认真热情，态度和

8、蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。4、安排公司会议，布置会场，负责通知参会人员、会议时间、地点，并做好会议记录。整理会议记录，落实执行情况。5、做好信