员工辞退审批表

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1、员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件：□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由：部门负责人意见：人力资源部情况复核：意见：总经理意见：董事长意见：执行离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。注：在“□”打“√”表示确定项。附表一辞退通知书编号：_____________同志原系联想电脑公司_________部门___________职务/岗位员工，____年____月____日起

2、在我公司工作。根据公司有关规定，经研究决定从____年____月____日起予以辞退，特此通知。说明事项：公司授权人签字（盖章）：时间：员工本人签字：时间：员工离职手续表离职人所在部门离职时间附表一部门负责人离职交接情况：财务行政部相关事项：1．工作服2．厂牌3．借款4．工资结算情况门卫1．核查出厂行李2．执行办理离职手续，作为财务结算依据之一。注：在“□”打“√”表示确定项。员工离职申请单姓名部门职务(工种)工号入公司时间申请日期离职日期辞职原因部门负责人签字分管领导签字总经办签字总经理签字员工离职移交清单附表一部门：姓名职务离职类别部位记事负责人签字本部门移交物品文件工作

3、记录总经办财务部仓储部后勤部其它相关部门1、各部位对离职人员离职手续，请予即刻办理。2、上列事项须完全办理清楚后，交回总经办，凭此开具离职通知单，持离职申请书连同收据到财务部核发工资等。接收人职务签字重庆XXXXX有限公司员工离职审批表姓名性别年龄部门合同签定时间与期限离岗时间附表一工资结算方式与时间离岗理由：离职员工对在我厂工作期间的不满或对我厂今后工作的建议：所在部门意见领导意见：人力资源部门意见：相关部门手续完善情况：综合部质管部技术部生产部企业对员工工作期间的表现意见签字：______________厂长审核批准签字：______________备注从批准之日起双方所签署的

4、劳动合同终止。附表一