广告公司劳动合同

广告公司劳动合同

ID:25664263

大小:62.79 KB

页数:8页

时间:2018-11-22

广告公司劳动合同_第1页
广告公司劳动合同_第2页
广告公司劳动合同_第3页
广告公司劳动合同_第4页
广告公司劳动合同_第5页
资源描述:

《广告公司劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、安徽蝉乐文化传媒有限公司合同编号:劳动合同书安徽蝉乐文化传媒有限公司用人单位:职员:签订日期:安徽蝉乐文化传媒有限公司甲方(用人单位)名称:安徽蝉乐文化传媒有限公司 地址:安徽省合肥市蜀山区长江中路鑫鹏大厦1109电话:0551-62566710/62566578 乙方(劳动者)姓名:  性别:  出生年月:  家庭住址:  居民身份证号码:  用人单位:安徽蝉乐文化传媒有限公司(以下简称甲方)  员工姓名:__________________(以下简称乙方)  为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《

2、劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。  一、劳动合同期限  双方约定按下列条款确定劳动合同期限1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日法定解除或终止合同。第6页共8页安徽蝉乐文化传媒有限公司  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)  3、其中签订合同前需进行一个月的考核(即试用期)

3、,通过后方可签署本合同二、工作内容  甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。  三、工作时间和休假  (一)乙方的工作时间:实行标准时工作制:每周工作六天,每天工作八小时。  (二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。  四、劳动报酬  甲方应当每月至少一次以现金或转账形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。  (一)甲方承诺每月10日前为工资发放日;  (二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬:  1、乙方试

4、用期间的工资为同岗位的80%:  2、乙方签订合同即为转正,转正后底薪调整为:  3、在工作期间,每月针对不同所做的事情进行提成,设计提成以成价总数百分之,印刷提成为成单总价的百分之。4、半年后可根据具体劳动情况和客户反映,进行工资调整。第6页共8页安徽蝉乐文化传媒有限公司1、一年后续订劳动合同,可购买保险。五、劳动纪律  甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。  六、乙方责任  1.转正后需对客户文件认真对待,从接单到定稿,都需紧跟,不可懈怠2.在必要时,需跟客户多次对

5、稿,以降低甲方损失3.若因设计稿出错,需告知甲方原因,酌情处理,若个人失误导致,需乙方承担。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更  (一)有下列情形之一的,合同即行  1、劳动合同期满的;  2、已完成一定的工作任务为合同期限的;  3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;  4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;  5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;  6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  7、公司被依法宣告破产的;  8、法律、行政法规的其他情形。  第6页共8页安徽蝉

6、乐文化传媒有限公司(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。  (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;  2、经常迟到、早退和有旷工行为的;  3、故意违反操作规程,给公司造成重大损失的;   4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;  5、行凶打架、或以暴力伤害他人的;  6、请人代工的;   7、以弄虚作假手段建立劳动关系的;  8、被依法追究刑事责任的。  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:  1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从

7、事原工作也不能从事由甲方另行安排的  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。  (五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。  (六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:第6页共8页安徽蝉乐文化传媒有限公司  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

8、;  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;    4、法律、行政法规规定的其他情形。  (七)乙方解除劳动合同,应当提前3

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。