网络工资管理系统

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1、网络工资管理系统****毕业设计说明书(论文)题目网络工资管理系统院系***计算机科学与工程系专业计算机科学与技术年级学生姓名指导教师2007年5月21日49网络工资管理系统摘要网络工资管理系统是管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统工资管理系统是管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统,其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。管理系统是计算机应

2、用最广泛的领域之一。随着我国经济建设突飞猛进,管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力,纷纷投入人力物力,开发适合本单位需求的管理系统。中小企业与行政事业单位建立的管理系统尤如雨后春笋,一个新的开发和管理系统的热潮正在掀起,为此我计划设计:网络公司工资管理系统。它可以大大减少人力,使人们摆脱了原有系统的局限性,只要在电脑上轻轻地点几下就可以完成查询、输入、修改、输出等功能。非计算机专业的人员也可以熟练地进行操作。网络系统主要实现了员工信息的录入、查询、修改。当有新会员加入

3、时,系统将其信息存入员工信息数据库之中。当有的员工信息需要更新时,系统可以对该员工信息进行修改。当有员工离职时,系统就将其信息从数据库中删除。同时针对不同的系统用户,设置不同的权限,使得不同的用户可以看到不同的信息和操作信息的不同,以维护信息管理的安全性。另外还要求系统具有处理辅助表的能力,为员工信息的规范性提供保障。[关键字]:网络工资管理系统,数据库,ASP.NET49网络工资管理系统AbstractNetworksalarymanagementsystemisaadministrativeimportantcontent

4、,thatbeingonekindofrepresentativemanagementsystemsalarymanagementsystemisaadministrativeimportantcontent,isonekindofrepresentativemanagementsystem,thepersondevelopsthecorrespondingapplicationexploitationtwoaspectcontentincludingbackstagedatabasebuilding-up,upkeepand

5、fore-endmainly,systematiccharacteristicssuchasbuildinganddefendingthesystematicness,norm,automationrequiringthatthepersonmanagesadatamainly,But,thattheprosceniumapplicationdevelopsisthatthevariousfunctionshouldbecompletedemandtoachieve,handlescharacteristicssuchassh

6、ouldbesimpleandconvenient,easytomimicYiusing.functiontohavecomplete,theoperationtohavesimple,tobeeasytostudyYiYongandsoonespeciallySpot.  Managementsystemisoneofthebroadestfieldofcomputerapplications.Themodernizationscientizeandmanagingameans'swiththefactthatourcoun

7、tryeconomicdevelopmentadvancingbyleapsandbounds,managingalreadymentionsveryimportantposition.Anxiouslyexpect,managementsystemthatinstitutionneedsfortheunitimprovingself'scontrollevelandcompetitiveness,throwingintomanpowerandmaterialresourcesnumerouslyandconfusedly,d

8、evelopingcapitalsuitable.Managementsystemthatmedium-sizedandsmallenterprisesandgovernmentdepartmentsandstateinstitutionsbuildespeciallyifb

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