人保局职称股课题调研工作汇报

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1、人保局职称股课题调研工作汇报本次调研提纲中涉及人保部门的有2个课题,即第13点:科技创新人才引进工作如何?投入情况?激励政策?第15点:全县社会保险参保情况如何?社会保障建设有哪些项目?现将有关工作开展情况汇报如下:一、关于第13点工作开展情况(一)科技创新人才引进工作情况县是个人口小县,财政弱县。近几年来,我县坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的理念,认真贯彻落实省、市人才工作会议精神,大力实施人才强县战略,扎实推进“一引三培人才工程”(即:引进县内紧缺、急需的高层次人才,在事业单位培养学科和技术带头人,在工业园区培养创新创业人才,在农村培

2、养“双带”致富能人),着力培养和推荐“赣鄱英才555工程”领军人才,是全省唯一连续两年均有入围人选的县,为经济社会又快又好发展提供了强有力的人才支撑。自2012年以来,我县共引进高层次人才42人,其中:刚性引进23人,柔性引进19人。今年为和美药业刚性引进张和胜博士、驰邦药业柔性引进严琨和张志航2位博士。1、组织领导到位。成立了由县委书记任组长,县委、县政府分管领导任副组长,相关部门和单位主要负责人为成员的人才工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责做好全县人才工作的宏观管理、综合协调和督促检查工作。同时,实行人才工作目标责任制,将人才工作任务分解落实到有

3、关责任部门和单位,形成一级抓一级、层层抓落实的人才工作格局。2、工作机制到位。建立人才工作联席会议制度,定期召开会议,研究解决人才工作中的有关问题,推动人才政策和工作的落实。建立县级领导结对联系人才制度,每年春节,全县县级领导都集中安排走访慰问活动,给每位联系对象送上组织的关怀和慰问品。建立县级领导人才工作联系点制度,将联系点建设成为示范点。目前全县已创建人才工作示范点8个,其中普正药业集团已列为省委组织部人才工作联系点,是省委组织部在市的唯一一家非公企业人才工作联系点。(二)科技创新人才投入情况建立健全政府、用人单位和社会合理分担的多元化投入机制,为人才工

4、作提供经费保障。县财政每年预算15万元人才工作专项经费,并安排30多万元对全县“十大优秀人才”、“十佳名师”等获奖者和对县域经济发展作出突出贡献的人才给予奖励。各县直单位每年都安排了一定的人才经费,保证人才工作的正常运转。(三)科技创新人才激励政策2012年4月,县委常委会讨论研究并出台了《县高层次人才引进暂行办法》,明确了人才引进有关程序和优惠政策,为引进高层次人才提供了政策依据。今年我县又在制定《县关于对企业优秀人才实行优惠政策的暂行办法》,帮助园区企业引进人才。二、关于第15点工作开展情况(一)社会保险参保情况。2012年,涉及人保部门的社会保险共有五

5、个险种六大块,即:城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,再加上今年7月1日启动的新型农村和城镇居民养老保险(我县是全县第四批启动的试点县)。其具体参保情况如下:1、城镇职工养老保险参保情况。截止8月底,全县参加基本养老保险的人数达19512人(不含离退休),完成年任务19840人的98.3%,其中企业13661人,机关事业1343人,其他4508人;全县实际缴费人数达17349人,完成年任务17348人的100%,其中企业11498人,机关事业1343人,其他4508人;实际征缴养老保险费4992万元,完成年任务4970万元的100.4%

6、。2、新型农村和城镇居民养老保险参保情况。截止9月20日,城乡居民参加社会养老保险人数达9.49万人,其中1.992万到龄老人自7月份开始月领取基础养老金55元。3、失业保险参保情况。截止8月底,全县失业保险参保人数为9360人,完成年任务9360人的100%。4、医疗保险参保情况。截止8月底,全县医疗保险参保人数为61900人,完成年任务55100人的112.3%。其中,城镇职工基本医疗参保缴费人数19600人,完成年任务17800人的110.1%;城镇居民基本医疗保险参保人数42300人,完成年任务37300人的113.4%。5、工伤保险参保情况。截止8

7、月底,全县工伤保险参保人数17100人,完成年任务14900人的114.8%。6、生育参保情况。截止8月底,全县生育保险参保人数10400人,完成年任务10700人的97.2%。(二)社会保障建设项目情况1、打造全民创业示范平台。玉梁创业示范街创建以来,县创业指导中心积极为广大创业者提供政策咨询、创业培训、开业指导、后续扶持等创业指导服务。目前,玉梁创业示范街对街区的招牌广告、门牌标识和装修风格进行了“三统一”,已有103名创业者入驻创业示范街经营,组织他们参加创业培训,为他们办理小额担保贷款。其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定,7月21日《中国劳动保

8、障报》对我县创建玉梁示范街的做法进行了报道。2、推进

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