金融行政规章制度（全）

《金融行政规章制度（全）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、WORD格式可编辑信诺金融行政管理制度宁夏信诺金融外包服务有限公司专业知识整理分享WORD格式可编辑目录1考勤管理制度………………………………………12会议管理制度……………………………………43办公室规范管度……………………………………54印章管理制度…………………………………….75物资采购管理制度………………………………….96物资入库及库存管理制度…………………………...117物资用品领用……………………………………………………128.报销管理制度…………………………………12专业知识整理分享WORD格式

2、可编辑考勤管理制度第一条本公司工作制均实行每天8小时、每周40小时作息时间：星期一至星期五9:00——17:30，午休12:00—13:00周六周日需加班：与行政部协调情况调休，周一不能换休。员工上下班时必须签到、签退。员工在行政部签，遇公事外出、迟回公司，提前向行政部说明。第二条员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。迟到：（1）每月迟到不得超过三次，每次不得超过20分钟，超过三次者，第四次以后迟到时间在60分钟以内，罚款30元，60分钟以上同（3）（2）迟到5—60分钟以内，每次罚款30元。（3）上班时间开始

3、后1小时以内未到岗者，如电话请假经部门经理批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开、经分部经理批准的，按事假计；未请假者计旷工。旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；病假：提前以口头或书面形式通知行政部（视病情严重程度决定请假形式），病专业知识整理分享WORD格式可编辑假结束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发

4、票，否则按事假处理。事假：一天以内需提前请假，由本人写请假条，经部门经理批准后方可休假，行政部备案；特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向部门经理请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需提前由本人填写请假单，部门主管签署意见报公司行政部批准后方可按事假处理。未按上规定办理的，均按旷工处理；年度内累积事假超过12天的，本年度若再休事假按双倍扣发工资；年度内累积休假超过20天的，予以辞退。第二条违反劳动纪律规定：1.旷工：①旷工一天以内的，当月工资按全额工资扣除三天出勤天数计算工资；②旷工三天或以上的辞退

5、，视为自愿放弃所有未结款项。2．自动离职：自动离职的，视同放弃所有未结款项。3.节假日依照国家有关规定执行。4．婚假①凡通过试用期的员工，凭结婚证可享受7天有薪婚假。②婚假限自结婚证开具之日起三个月内使用。5．丧假员工直系亲属（指配偶、子女、父母、配偶之父母、兄弟、姐妹）去世，可申请五天有薪慰唁假。6．分娩假专业知识整理分享WORD格式可编辑凡符合计划生育规定并在公司工作两年以上的女员工，凭医院证明，经公司行政部核准后，可视情况享受158天有薪产假。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多

6、生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。7．哺乳期优待公司女职员在哺乳期间享受特殊照顾。8．有薪年假①工作1年以上、无其它不良记录，普通员工每年享受年假5天，主管级人员享受年假7天，经理级及以上级别人员享受年假10天。②外出学习、团建、旅游等其他福利，公司另行安排*加班费均在效益工资中体现。会议管理制度会议是公司议事、决策的主要方式，是保证企业正常运行的必要手段。会议的目的在于集思广益，促进沟通，统一思想，提高行动能力，进而解决问题。过多的会议必

7、然导致形式主义、官僚主义，既耽误工作时间，影响工作效率，又增加行政管理费用。因此，必须加强对公司会议的管理，精简数量，讲求质量，提高会议效率，为此，特制定本制度。1、公司例会：每周召开一次，每周一上午9：30举行，由总经理主持，全体工作人员。①总经理传达会议精神，贯彻落实做出的决议、安排。专业知识整理分享WORD格式可编辑②部门经理汇总上周的工作情况，汇报成绩，指出错误，并提出改进措施，以及需请总经理或其他部门协调解决的问题。③各部门经理概述本周工作计划，具体实施步骤与完成日期。④由总经理对本周各部门的工作进行讲评

8、，提出下周工作的要点，进行布置和安排。2、行政人员全程记录，会议结束将会议内容进行总结，总结报告行政部备案。办公室规范管理制度为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。第一条仪表规范1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。2、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。3、服饰干净整洁。