街道2014年上半年纪检工作总结

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1、街道2014年上半年纪检工作总结上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，街道以党的十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻上级纪委全会精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕街道中心工作，服务街道发展大局，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保障，认真履行街道党工委的主体责任，充分发挥纪工委的监督责任，较好地落实了上半年纪检工作的各项任务，进一步地推进了街道经济社会各项事业的健康发展。一、强化主体责任，抓好党风廉政建设责任制。一是在领导上突出两带。即重视领导带头和示范带动。专题召开班子

2、学习会，学习传达各级纪委全会精神，统一思想，理清思路，把履行主体责任作为推进党风廉政建设的总开关、牛鼻子，强化党政一把手的履职责任，班子成员一岗双责意识，带头履行、带头落实，还将班子自身建设情况和班子成员落实党风廉政建设情况作为党的群众路线主题教育实践活动中专题民主生活会的重要内容开展自查自纠。二是在方法上突出四式。即图表式分责、链条式传导、格式覆盖和倒逼式追责。制定《关于做好2014年度党风廉政建设责任制工作的通知》，建立第一责任人负总责的落实党工委主体责任的领导体制、工作机制和责任体系，将年度党风廉政建

3、设责任制工作目标逐项分解责任，并以图表的形式体现班子成员的责任事项、范围和要求做到一目了然，建立上下有机互动的责任传导机制，落实一案双查和倒逼追责，确保管理无盲点、监督无遗漏、责任有追究、廉政有保障。三是在保障上突出三落实。按照三书三报告要求，向班子领导发送责任分工报告书，向各责任科室发送牵头任务函告书，明确任务，主动落实；按照工作目标的责任分工和一岗双责的要求与33名副科级以上干部和社区书记签订了《勤廉廉政承诺书》，强化意识，促进落实；按照落实主体责任要求，坚持每季度专题研究分析党风廉政建设责任制开展情况

4、、廉洁自律各项规定执行情况、五个一落实情况，并对照《责任分工》对班子成员的党风廉政建设履职情况进行点题汇报，注重评议，推进落实。二、强化廉政教育，切实提高拒腐防变能力。一是开放式教育。以学习贯彻好习总书记讲话精神和各级纪委全会精神和党的群众路线主题实践教育为重点，以中心组学习、青年研读会、周二听我说、廉政工作室等平台开展形式多样的廉政教育。上半年，班子成员间开展了敞心扉、提提醒的谈心交心活动，邀请区纪委宣教室主任上了一堂廉政大课，5名班子成员围绕走群众路线、转工作作风上讲台授课谈体会，进行了4次岗位风险提醒

5、谈话、3次效能提醒谈话和1次集体履职谈话，利用报在4大节日前向全体街居干部发送了廉政警示短信。二是源头式教育。开展党员干部分类分层分节点廉政教育，推出以党员发展对象、入党积极分子和预备党员为主体的廉政教育，通过举办廉政读书会心得交流找差距强意识、支部书记一对一廉政谈话严纪律明责任、签订《廉洁自律承诺书》守约束见行动等活动，从源头把好党员干部的入口关。三是体验式教育。以德记巷历史文化街区为阵地，开展红潮涌德记幸福汇白沙系列主题活动：如开辟廉政文化专栏、开展两新组织弘扬廉洁诚信文化主题沙龙活动、成立一室一中心一

6、俱乐部（德记巷企业经理人工作室、住夜惠民接待中心、导师创业俱乐部）等，积极打造德记红汇廉洁诚信文化品牌。三、强化机制建设，保证权力运行高效透明。一是深化作风监督机制。按照八项规定、六个严禁和正风肃纪十项规定等要求，认真抓好《白沙街道工作人员行为规范》执行，倡导广大党员干部践行三严三实不断推进作风转变。街道主要领导做到逢会必讲，常提醒、强意识，班子成员带头遵章守纪，人人向党工委签订了《切实解决酒局、牌局问题的承诺书》，自觉接受监督，付诸行动；街道纪工委每月至少进行一次效能作风检查，坚决纠正组织涣散、纪律松弛现

7、象，把落实好工作、服务好群众抓到位、出成效。上半年，纪工委针对街道社区工作人员上下班情况、在岗在位情况、就餐情况和会风会纪情况进行了21次督查、抽查，对3名初次违规人员进行了提醒告诫，切实提升了街居干部的效能作风。二是深化三公经费管理监督机制。街道按照区委、区政府出台的制度规定要求，在严格遵照执行的同时，结合实际完善了街道三公经费管理的制度规定，以从严、从紧为出发点，加大了对经费使用、政府采购等方面在制度执行上的监查力度，倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费，确保了三公经费使用合理合规，各项指标不突破、有下降。三

8、是深化绩效考核机制。去年街道依托重大决策执行监察平台积极探索干部差别化绩效考核，取得了良好的效果，将考核结果的风向标、导航仪激励引导作用发挥到了实处，有效激发了干部队伍的活力和潜力。新年度围绕街道10项重点工作以日常工作推进为重点，通过监察平台的量化动态监管，强化绩效评估的公开、透明，促进街道工作上台阶。四、强化风险防控，构筑反腐预警三道防线。一是全员式查摆。依托领导干部勤廉档案库平台，街道上半年对新增6名科级干