关于加班补助的申请

《关于加班补助的申请》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于加班补助的申请第一篇:《发放加班工资补贴的请示》关于发放加班补贴的请示尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。请示可否，请公司领导批示！公司年月日附：加班人员名单加班人员：第二篇:《加班补助请示》东环字[2010]号关于加班补助的申请。关于对加班和超时工作给予补助的请示市政

2、府：2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据

3、实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。一是开展了噪声专项整治工作。从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里，全局安排5组人员24小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安静的生活和学习环境，先后共安排值班815人次。关于加班补助的申请。二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的150天里，每天安排8人分4组，对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员12

4、20多人次。三是开展造纸企业专项整治。2009年，国家、省环保部门先后10余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自3月份开始，我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。关于加班补助的申请。四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自6月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管

5、理手段促进企业加强环境管理，至11月完成整顿任务，顺利通过检查验收。五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不确定。2009年，我局加强了对3家合法鱼粉企业的治理和监管，对7家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在8小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的7家鱼粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。8~11月间共进行检查500余人次。六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地

6、保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22家，尾矿库5座，放射源使用单位21家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查600余人次。2009年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。当否，请批

7、示。二O一O年一月十二日第三篇:《加班费请示》郑州东工实业有限公司品质保证部品质通字[2012]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导：关于加班补助的申请。4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细：2012年4月29日第四篇:《加班补贴申请书5篇》一：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公

8、司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：二：加班费申请书尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不