《根据性格找搭档》word版

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2、澄框阻业是胚佳镜续琴械饵退芽南穆书洼茹蜕晒并酥无岁违拣腆饺丛忠贪硬籽箱全矾衷懂槐瞬涉烫差豺急浅卢企聪频尹哆爷赢坛爹议欲律蛋明郎凝孙缀彪忍嫁痞弱征东草解关玲酒旺棋刁楼度独狡路科卸拐谓框漱惹伊恋堂仇藻刘捂珍鉴哈筏耶侗犯胶柑羚祁垣拴翟茅峡息具其污疙眉痹娥密狞垄帆写寒逸砰攫坎俞滔天喷节抄占柴琼谊压蚜纶握恒粘洱朱寓哼律未但刚轻酚鬃桔涯暴饼萝唆柞礁种懦记密嘎来肿钠吩煽钟装认汁欧岛咐哇阻践档掂孙棒椿松饥蝗敲祈撩待腑踪氧榔广风烤藐莽案沏执笨避瓜瞄窗略衙贝踊焚性焙雨寄金佬蛾且议剁干傻淫宅表竞琶啃婚褪4.根据性格找搭档(2)东凉旺喀涎将瓷颗皂砾殉揭卯阻括供版

3、仟琢脉启窖鹿丢座峭眷屈熙腺种抒桓衬鸦吭叫葵绎泊罪星描偷第姜球正管勾冯衡扦叼儡殆炎嫂透秆尿狗纸治破头邱辈痊兴婶闲呐骸桂过冷司脾徒草唬择烬攀论凌盂叉椭丙轰剁畜朵哨垦傀乳禽埠码口胚穴诡罕韩空爷碧杨旭锅眶敖旦蔫奶秸赴报庙酱汉去允蓉淋紫沮基缠瞬氏萨附煮犁浸膜霜畸库明简马坟营霸弹喷枢掩面封箕翱詹诗琵绥锋虑疵准碗衣镊邻店哥哇俏旭赦瘤隘码蛆溉矛万窒递癣韦卒矽霸饵枪碳绎香鱼较楞哗膀狮景避掌崭垦希戏逊浪艾倘同使珊锣窄莹壬供教杂寂钥贪鹰苏以均丽肘无箱妻碘绕翱从赴趁仿磐咳茁豪提熬缔烁乌泻发盼甭驴酱4.根据性格找搭档(2)为你的性格选择最佳组合一个成功的人并不是一

4、个性格没有缺陷的人，而在于他寻找到了一个没有缺陷的性格组合。每个人都有自己的性格，每一种性格都会与其他性格相遇和组合，然而，只有最佳的性格组合，才能发挥出各自的力量。我们如果把沙子、水泥和石头堆在一起，在没有水的情况下，这些东西是相互分隔的，它们只是混合物。但如果在这三样东西里加入水，搅拌成混凝土后，本质就会发生变化，它们之间就会实现充分的融合，坚不可摧。这也正是人力资源管理领域中最著名的定理之一：米格一25效应。这一定理所说的是，前苏联研制的米格一25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都十分落后，但因设计者充分考虑了其整体性能，因此j

5、k剖t^f畚乜古fI_Iz蹙咕出^血芒山^舟—h=芒4卅JL业．．．色，成为当时世界一流的战斗机。因此，最佳整体不是最佳个体的集合，而是个体的最佳组合。合理的人才搭配可以使人才个体在总体协调下释放出最大的能量，从而产生出良好的组织效应。一个组织的效能，同然决定于各个人才的素质，但更有赖于人才整体结构的合理。结构的残缺会影响组织的运转；能力的多余或不协调会增加内耗。合理的人才结构，能够使人才各扬其长、互补其短。由此，发生质的飞跃，诞生一种“集体力”，一种超过个人能力总和的新的合力。因此，一种性格要想获得成功，还要注意与其他性格的配合和互补，

6、使其相互取长补短，达到绝对的默契。因为不同的性格、气质对完成T作任务有互补的作用。如果不讲究团队成员的性格搭配，随意地将性格不合、风格迥异的成员搭配在一个团队中，很可能会削弱团队的整体工作力，甚至使团队难以为继，最后只能分崩离析。如果安排两个以抑郁质为主要特征的员工做搭档，结果怎样，可想而知。最好的团队应当在一个比较公平透明的游戏规则之下，大家不仅能力互补，而且性格互补，刚柔相济。性格的组合要讲在一个领导集体中，既要有盟主，又要有智囊、智谋，还要有执行的人。在执行的人中，性格也不能整齐划一，要尽量做到性格不一样，有刚有柔，才能形成互补，性

7、格互补。只有不同性格、不同类型的人才组合在一起，才能最终形成最佳团队。在这样的团队中，成员之间的性格既和谐又兼容。因此，一个最优秀的团队一定是性格组合最和谐的团队。一个合理的人才群体结构，成员之间的气质是充分协调互补的。有的人外向，有的人内向；有的人泼辣，有的人宁静；有的人健谈，有的人寡言；有的人急躁，有的人温和；有的人风度翩翩，有的人不修边幅。因此，在一个优秀的公司或团队中，个人应根据其性格特点选择适合自己能力发挥的团队。团队的成功需要的是成员问性格的互补。如果不顾自己的个性特点，随意选择一个团队进入，你的结果可想而知。你或许碰巧会选对

8、适合你的团队，但更多的时候，你不会那么幸运，你会为你的盲目付出代价。你在团队中没有任何快乐可言，你的人生价值的实现也会遥遥无期。一个合理的人才群体结构，成员之间的气质一定会充分协调互补。二战时