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时间:2018-11-21
《中控考勤5.0系统操作说明书模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、WORD格式可编辑中控考勤系统操作说明书一、部门设置1、点击系统界面左侧一栏【部门表】2、在新界面选定【总公司】单击【新设部门】3、在打开的对话框里面输入要设置的部门。点击确认4、按照步骤2-3设置其他部门专业知识整理分享WORD格式可编辑二、员工入职录入1、在系统界面上侧打开【人员维护】2.在新打开对话框选定员工所在部门,点击【增加按钮】3、在新打开页面输入员工信息,并记录该员工考勤号码4、凭系统中刚输入的该员工考勤号码到其部门考勤机录入指纹即可。三、排班设置为了方便进行考勤数据统计分析,需要对员工上下班时间,打卡时间进行设置,也就是班次设置。因每个部门上班时间不同,需
2、要进行早晚班三个班次设置。现以早班为例进行班次设置并进行人员排班。1、首先进行上下班时间段设置,在考勤系统界面左下角单击【时间段维护】专业知识整理分享WORD格式可编辑1、在新打开界面输入时间段信息,输入完毕后,点击保存。2、再次点击【增加】按钮进行设置下午早班,晚上早班,周三早班、周六早班(因公司周三、周六晚班下班时间不同,所以稍微麻烦)3、输入完成后,如下图:4、按照1-3的步骤可进行晚班、正常班的时间段设置。然后进行班次管理5、回至考勤系统界面,点击右下角【班次管理】6、在新开界面,单击【新增班次】—【修改】输入班次信息—【保存】专业知识整理分享WORD格式可编辑1
3、、点击下方【增加时间段】按钮2、进行周一周二周四周五周天上午、下午、晚上时间段设置,去掉周三、周六前面的√,选定上午早班、下午早班、晚上早班并点击【确认】。如图:3、点击【增加时间段】添加周三时间段,去掉周一周二周四周五周六周天前面的√,选定上午早班、下午早班、周三早班时间段,并点击【确认】专业知识整理分享WORD格式可编辑11、点击【增加时间段】添加周六时间段,去掉周一周二周四周五周三周天前面的√,选定上午早班、下午早班、周六早班时间段,并点击【确认】1、按照步骤1-11的方式,添加晚班、正常班。四、人员排班新员工入职信息录入完毕后,为了方便查询员工的出勤情况,需要对员
4、工进行排班。排班的前提是必须已设置好班次及时间段(详见三排班设置)1、点击考勤系统界面点击右下角【人员排班】专业知识整理分享WORD格式可编辑选定部门1、调整排班起止时间、选定所要排班的部门、点击全选该部门人员,再点击【人员排班】(以创二为例)全选按钮2、如在新打开对话框已有排班则先点击【—】删去原有排班,再点击【+】,如没有排班,直接点击【+】3、专业知识整理分享WORD格式可编辑在新打开对话框里面单击所要排的班次,再单击【确认】,然后再次点击【确认】排班完毕,关闭对话框五、出勤查询专业知识整理分享WORD格式可编辑1、在考勤系统界面左侧点击【从设备下载记录数据】2、记
5、录数据下载完毕后点击系统界面上侧【统计报表】3、在新打开的界面选择要查询的部门、要查询的人员、查询时间,选择完毕后点击【查询计算】结果如图:1、在考勤计算界面右侧可选择改变出勤状态颜色,方便统计早退、迟到旷工人员六、人员调动专业知识整理分享WORD格式可编辑当涉及到人员异动的时候,需要在考勤系统做出更改,以方便查询其出勤情况。此处以创一员工梁金凤为例,调至创二上班1、在考勤系统界面点击【人员维护】2、在打开界面选定找到该员工(可用查找功能)并选定该员工,点击【调动】3、在弹出的对话框中选择所要调动至的部门,并点击【确认】专业知识整理分享WORD格式可编辑为了方便该员工在调
6、动后的部门打卡,先还需要将其指纹上传至其调动后部门的考勤机1、在考勤系统界面左侧点击【从设备下载下载人员信息】2、在新打开页面,选择该员工原部门考勤机设备,单击【下载】3、下载完成后关闭该页面,在考勤系统界面左侧点击【上传人员信息到设备】4、在新打开的专业知识整理分享WORD格式可编辑界面中点击【反选】并找到该员工(梁金凤)单击选中,同时勾选左下角【指纹】选项,然后在界面右部选择调动后部门的指纹机。最后单击【上传】,完成调动。七、人员删除当员工离职的时候,需要对其考勤信息删除,避免占用考勤机内存。1、在考勤系统界面点击【人员维护】(以杨夏为例)2、在新打开界面找到要删除人
7、员并选定,然后单击【删除】3、专业知识整理分享WORD格式可编辑删除完成后关闭当前界面,回到考勤系统界面,单价左侧【从设备下载人员信息】1、在打开的界面,选择该员工所在部门的考勤机,单击【查看设备上的用户】2、加载完成后,在该界面{新用户}一栏会显现出要删除的人员信息,本地数据已有用户一栏下面单击【反选】3、单击【删除专业知识整理分享WORD格式可编辑】,在弹出的对话框中单击【是】,完成删除,关闭界面八、常见问题1、进行统计报表查询时,查不到该部门出勤数据。问题原因:没有进行部门排班。解决方法:重新对该部门排班。2、进行统计报
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