会计监督弱化的原因与对策 毕业论文

会计监督弱化的原因与对策 毕业论文

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1、摘要随着我国经济的发展,企业开始融入全球经济下的市场经济中。会计的监督职能也伴随会计的产生而产生了。随着我国经济生活开始与国际接轨,会计监督体系在逐渐建立,也取得了长足进步,但同时还存在着许多不足。会计监督弱化困扰着企业的生存与发展。会计监督职能弱化的主要原因在于企业会计人员素质差、会计监督体系有缺陷等。所以,必须加强完善会计监督职能,加强法律体系的建设、加强内外部的监督、加强单位负责人的监督、提高会计人员素质等几方面。  关键词:会计监督   弱化   治理摘要…………………………………………………

2、……………I目录………………………………………………………………II一、会计监督的概念及体系…………………………...3二、我国会计监督现状…………………………………3三、会计监督弱化的原因………………………………3(一)我国会计监督法律约束机制不健全…………3(二)企业管理体制不健全……………………………4(三)政府相关职能部门对企业会计控制减弱……4(四)社会监督不力……………………………………..4(五)会计人员的综合素质不高………………………4四、完善会计监督的对策………………………………4(

3、一)贯彻执行《会计法》的要求…………………..4(二)完善内部会计制度,强化内部会计监督……..5(三)加强国家监督的作用……………………………5(四)加强对企业会计的社会监督…………………..5(五)注重会计人员的选拔……………………………5五结语…………………………………………………………6致谢…………………………………………………………7参考文献………………………………………………….8一、会计监督的概念及体系 会计监督是指行为主体依照法律和国家各项财经政策、规章制度,对各部门或单位的经济业务活

4、动,及会计工作本身实行的经济监督,并利用正确的信息对经济活动进行全面、综合地协调、检察、督促,使提高经济效益。主要目标是通过对会计核算和管理的合法、合理性、进行有效性的监督,防止触犯法律的经济活动和保护企业财产安全,提高企业的经济效益。会计监督主体划分为外部监督和内部监督。外部会计监督主要是国家监督。包括财政、税务监督、等形式。另一个方面是社会的会计监督,由民间审计监督、社会舆论监督两部分构成。二、我国会计监督现状 会计是指以货币为主要计量单位,反映和监督单位经济活动的经济管理工作。会计监督是会计工作

5、的主要职能之一,是保证核算真实、合法的主要手段。我国经过二十几年的改革开放,经济生活逐步与国际趋同,随着现代企业制度的逐步完善以及市场经济的进一步发展,会计工作也已经发生了很大变改变,会计工作涉及的范围在不断扩大,业务处理日趋复杂,社会公众对经济信息披露的范围、质量的要求越来越高,会计监督体系也在逐步完善。 随着我国的经济发展和进一步深化,现阶段会的计监督还存在着许多不足。目前社会上有些部门和企业在利益的驱使下,违规违纪,弄虚作假,干扰会计工作的正常进行,为了一时利益,篡改账目、粉饰报表、包装业绩,使

6、内部会计监督制度形同虚设,使会计工作秩序混论,信息失真,严重影响了投资者、债权人和社会公众的利益,同时也阻碍了国家宏观调控的进行。会计监督弱化具体表现在社会风气不良,对某些违法行为,会计人员很难识别其性质合法与真实;会计人员的监督得不到支持,面对各种各样的矛盾,在承办经济业务时只能睁一只眼闭一只眼;会计不仅工作辛苦,繁琐,且对人员素质要求高,对人员品质与认知更是一种严峻的考验,但待遇和地位却得不到应有的保障,我们现在过分的强调审计监督,以致于淡化了会计监督中的事前监督。据国家审计署组织力量对1290家

7、国有控股企业的资产、负债损益情况进行审计,发现会计报表严重不实的企业占68%,有的虚赢实亏,有的虚亏实赢,有的大搞资金外循环或私设小金库,各类违纪违规金额高达1000多亿元。这些会计舞弊的发生,说明了市场经济体制下以追求利益至上的现象非常严重。三、会计监督弱化的原因 (一)我国会计监督法律机制不健全我国会计监督法律不能形成严明的执法效果,导致的会计监督不力,是引起会计监督职能弱化的最主要因素。改革开放三十年来,我国先后出台了《会计法》、《企业会计准则》和《会计工作规范》等相关法规制度,使会计工作做到有

8、法可依,有章可循。这就给会计监督工作中的合法、合理操作打下了一个大前提。但受到传统观念的影响,很多单位和企业都没有从根本上重视到会计的监督作用。在实际工作中,有些单位的会计人员片面的认为,领导就是单位的总负责人,领导说怎么办,我就怎么办。这种认识在现下的中国经济工作环境中带有一定的普遍性。再者目前会计工作中违纪违纪、法弄虚作假现象没有得到应有的查处,存在“有法不依,执法不严,违法不纠”的现象,严重影响了会计监督的严肃性和权威性。 (二)企业内管理体制不健

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