处分表态发言 警醒

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1、处分表态发言警醒[处分表态发言警醒]同志们：召开今天这次违纪案件公开处理大会，是建区以来的第一次，处分表态发言警醒。刚才**主任通报了两起案件主要责任人的主要问题。对这两起案件的发生及处理，两委感到非常的意外，非常的气愤，也非常的痛心!根据当前我们整个队伍的现状，为了带好我们这支队伍，使我们这支队伍成为一支能征善战、敢打必胜的铁军，很有必要召开这样一个专门的大会。根据两委会议研究意见，我讲三个方面意见：一、充分认识违纪案件对全区发展的危害和深入开展警示教育的必要性我区上划市委、市政府直接管理已经4年了，为什么今年在人的问题上接连不断的出现问题，接连不断的有人犯错误?对违规违纪人员的

2、处理，今年已经是第三次了。使两委感到痛心的是，在今年前面的会议已经讲过，下一次还有没有人往“枪口”上撞，同志们就不会从一件事情上举一反三的反思?这是人的政治生命啊!不要拿自己的政治生命开玩笑!为什么会接连不断的出现问题?有人说：“过去是乡镇级的架子，现在是县级架子，但是基本队伍没有变，人还是那些人，现在正规起来，人们一时还不适应。”也有人说：“这是一支文化低、素质差、能力弱的队伍，很多人混饭吃，不能要求过高。”经过我的认真反思，反复思考，我认为问题的关键还是我们领导的问题。固然队伍在四年前曾存在着上述两种说法中提到的一些问题，但四年后的今天还存在这样的问题，就不再是大家的问题了，那

3、就是我们领导的问题了。我们做领导的平时没有教育好、没有管理好、没有带好这支队伍，特别是我，作为班长，主要领导人，应该负主要责任。在此，我应向大家做检讨，这也是我个人的领导组织能力问题，也是管理水平的问题。特别是今年以来，只重视了项目建设，忽视了基层同志们的思想政治教育和各种形式的素质培训，直到问题发生了，才察觉到平时工作中的缺点。所以说，这次公开处理***、***、***、****等几个同志，也是给我们做领导的一次惨痛教训!事出了，就要认真分析问题，分析案件对区的危害、产生的不利影响、给了我们什么警示和今后如何干好工作。在这里首先把案件的真实情况向大家做一简单通报：(一)****租

4、赁公司违规建设一案。这块地是20xx年前征而不用二次转手后又超过建设期应该依法收回的土地，领导班子进行过现场勘查。在这次全国大范围土地清查过程中因长期闲置决定依法收回，就是这样一块土地，我们的工作人员却在个别人的唆使怂恿下，不顾领导三令五申，不按审批手续报领导审查，更不顾及全国清理违规违法占地的特殊形势，顶风违纪作案，制造了一起违纪非法建设案。这一起案件，使我们感到震惊，感到气愤!(二)****同志违法占有、非法出卖宅基地一案。这是一起典型的因不懂法律而造成的违法案件，它涉及到我们开发区种***和***两名同志。*****同志是一名老同志、一名执法人员，犯这样的错误，是纯粹的法盲案

5、件。把本不属于自己的土地，指鹿为马，非法出卖，还就有人敢买，还有法盲人员(****)从中牵线搭桥!那些非法出卖土地的人，你不知道土地是国家的吗，怎么能说是你的?你这是让人违法啊!说到这里，第一个案件还有人没处理，就是怂恿别人犯错误的人。这种人，应该受到道德的谴责!为什么这么激动?是因为看到我们的同志犯了错误，非常痛心，对怂恿别人犯错误的人，非常痛恨!之所以把案件公之于众，就是防止其他人效仿、犯同样的错误。通过这两起案件，大家一定要沉下心来，认真地思考一下，这说明了什么?我们队伍还存在着哪些问题?对我们全区的发展有多大影响?为什么我们区绘制了宏伟蓝图、发展大计，苦口婆心的倡导，多次召

6、开会议下达文件强调、重申，这些同志就是不觉悟!就是当耳旁风!就是见利忘义，我行我素!是什么原因?这几天以来，经过认真反思，我认为除了领导责任以外，最关键的还有三个原因：①管理机制的原因，②处置不力的原因，③教育放松的原因。由于这三条原因，通过这两个案件突出反映了我们的队伍中存在的八个方面的问题：(一)用人制度改革力度还需进一步加大，进一步完善。当今社会是一个竞争求生存的社会!无论是一个地方的经济发展、一个单位的发展还是一个人的发展，都是一样!发展的快、慢、好、坏的焦点问题到最后还是人才问题。大家想想，要想把我们开发区的事情、把大家的事情办好，没有一个“能者上、庸者下”的用人机制能行

7、吗?一个单位、一个地方，都要选思路清晰、能干事、能干成事的人当干部。咱们的机制就要落实到人身上，建立一个“能者上、庸者下”的用人机制。如果我区的每一位同志都是精兵强将，怎么会出现这样的情况，犯下这种愚蠢的错误!此2人敢非法买卖土地吗?***同志因为心存侥幸心理，放弃了原则，如果素质非常高，他怎么会这么做?最起码要征得领导的同意，不会使把自己越陷越深。(二)我们的教育培训工作还严重滞后。过去我们只注重抓了业务技能知识培训教育，忽视了思想教育，与这两起案件相联系发现，尤其