《法务部主管》word版

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2、描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。直接责任：制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。在授权下负责办评蕊返鼻宪贮笑嘱系炭词况爪遵

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5、务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。直接责任：（1）制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。（2）负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。（3）掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。（4）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（5）办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。（6）依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。（7）在授权下负责办理公司与其它

6、法人或自然人的法律纠纷。（8）负责公司专利权的申办工作。（9）负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。（10）负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。（11）配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。（12）了解法务部工作情况和相关数据。4（1）定期向办公室主任述职。（2）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（3）制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。（4）向直接下级布置工作任务。（5）指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。（6

7、）及时对下级工作中的争议做出裁决。（7）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。（8）在必要情况下向直接下级授权。（9）负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。（10）制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。（11）定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。（12）填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（13）根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。（14）关心所属下级的思想、工作、生活。（15）代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。领导责

8、任：（1）对法务部工作目标的完成负责。（2）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（3）对法务部预算开支的合理支配负责。（4）对法务部工作程序的正确执行负责。（5）对办理公司各种证照的及时性、合法性负责。（6）对公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性负责。（7）对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。（8）对法务部给企业造成的影响负责。（9）对法务部一