安吉人才发展新政实施细则

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1、安吉县人才发展新政实施细则第一章总则第一条为进一步推进《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的实施意见》，加大各类人才引进、培养、使用、激励力度，推动我县经济转型升级，为聚焦“两山”实践聚力赶超发展、建设中国最美县域提供强有力的人才智力支撑，特制定本细则。第二条人才智力引进和培养的重点对象：我县经济社会发展紧缺急需的各类高学历（具备相应学位）、高职称、高技能人才。主要包括：1.国内外顶尖人才：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖获得者；国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、工程院院士;2.国家级重点人才：国家

2、“千人计划”、“万人计划”人选;国家“百千万人才工程”人选;国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”;国家自然科学奖、国家技术发明奖特等奖和一等奖;中华技能大赛获奖者、中国工艺美术师等；3.省部级重点人才：省“千人计划”人才;省“151”、省“特支计划”17人才工程重点资助或第一、二层次人才;省科学技术重大贡献奖获得者、省特级专家、省级有突出贡献的中青年专家;享受国务院特殊津贴人才;省科学技术进步奖项目主持人、省科技创新团队带头人;全国技术能手、钱江技能大奖（一等奖）、省级以上技能大师

3、工作室领衔人、省首席技师等；4.市级重点人才：南太湖精英计划领军人才;省“151”人才工程第三层次人选、市“1112”人才工程培养人选;市科学技术奖一等奖项目主持人;南太湖新技师获得者、市级技能大师工作室领衔人等；5.经认定相当于1～4项同等层次或同等资质的人才和外籍专家；6.在我县生产型企业和重点领域认证企业就业的学士学位、中级专业技术职称、技师及以上人才。第二章引进创业创新人才第三条大力引进南太湖精英计划创业创新领军人才。对入选“南太湖精英计划”领军型创业团队的，根据市、县有关文件规定和项目实际投入资金等级

4、，分别给予100万元—800万元的创业启动资金,并提供不少于100平方米的工作场所和住房公寓，3年内免收租金。入选创新团队，给予100万元—300万元创新资助资金；入选创新长、短期项目，按人才层次分别给予10万元—100万元项目资助经费，并提供不少于80平方米住房公寓，3年内免收租金。大力实施“美丽英才计划”，选拔一批符合县域产业发展方向，有较好市场前景并能进行产业化生产的项目，给予入选项目30万元-100万元资金资助，特别优秀的项目，可一事一议。17对引进国家、省“千人计划”和“万人计划”等高层次人才到我县创

5、业创新的，项目产业化或对地方贡献达到一定额度的，最高可给予100万元奖励。对落户我县的国际顶尖创新团队、研究院且对我县有重大贡献的人才项目实行“一事一议”。第四条大力引进千人计划创业创新人才。对引进国家、省“千人计划”或同等层次人才在我县全职创业创新的，分别给予企业30万元、10万元奖励（其中国家、省级“外专千人”分别为50万元、30万元）。入选国家、省“千人计划”或同等层次创业类项目的直接认定为当年度“南太湖精英计划”领军创业团队A类、B类；创新类项目按国家或省资助额度1:1给予人才所在企业专项奖励。推荐人才

6、到我县创业创新，并全程帮助其落地运作，3年内经申报入选国家和省“千人计划”、“万人计划”的中介组织或社会个人，分别给予20万元、10万元奖励；中介组织或社会个人每引进一名国家“千人计划”或“万人计划”人才、省“千人计划”人才、特级技师、高级技师，分别给予8万元、6万元、5万元、2万元引才奖励；每引进一个“南太湖精英计划”创业或创新团队项目，落地后根据A、B、C不同等次，分别给予5万元、4万元和3万元奖励；每引进一名“南太湖精英计划”创新长短期项目，落地后给予1万元奖励；对新组建的海内外引才工作站，成效明显的，给

7、予一次性10万元经营运作奖励，对聘请的“引才大使”成效显著的，每年提供5万元工作经费。17第五条鼓励企业引进国外智力。对经国家、省外专局批准引进的国外智力项目完成后，在享受国家、省有关优惠政策和专项经费资助的基础上，县财政给予每个项目1:1资金配套。企业引进的外籍人才入选“海外工程师”的，县财政给予引进单位1：1资金配套。第六条鼓励企业聘请高校、科研院所专家教授。对经县人力社保部门认定，入选“安吉县特聘专家”的人才，经年度考核合格，给予3万元生活津贴，分3年兑现。企业聘请已退休的具备博士学位、正高级专业技术职称

8、、高级技师及以上人才，全职在企业工作，且年薪在10万元以上，可参照“安吉县特聘专家”享受生活津贴。第七条加快紧缺人才集聚。对我县引进的诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、两院院士在企业工作的，给予人才个人100万元奖励；对引进的国家杰出青年科学基金获得者、长江学者在企业工作的，给予人才个人60万元奖励。各乡镇（街道）、机关部门的下属事业单位引进35周岁以下硕士学位或45周岁以下