《领导力训练》教程（a级）素质测评

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1、第五章人力资源规划人力资源规划概述人力资源规划的含义人力资源规划的含义有多种解释，广义上说，人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的需求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。通常人力资源规划是指为使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以及包括个人利益在内的该组织目标而拟定的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互平衡。这个概念包含三个方面的含义：从组织的目标和任务出发，要求企业人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产资料和生产技术158人力资源开发与管理◆寄出信后常会后悔吗?()()，◆常常说一些不便

2、让本人知道的话吗?()()，◆对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗?()()，◆在商量时常常与人争论，或发出命令式口气吗?()()，◆你能承认你的辩论对手也有道理吗?()()，参考答案以下是本章各项测评的参考答案，企业中人力资源开发与管理部门在进行人力资源测评时，可以根据本企业的实际情况选择应用。人员健康测评慢性疲劳症测评凡是偶数题，答“是”者得2分，凡是奇数题，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得1分，最多得40分，最少得0分。如果5分以上者，说明已有慢性疲劳症的迹象，应调整自己的工作和生活节奏。如果9分以上者，说明已是

3、慢性疲劳症患者，应该注意营养和休息。如果13分以上者，说明已是严重慢性疲劳症患者，应该全面加强营养和休息，有条件者最好休息几天以驱除疲劳，恢复健康。身体健康测评凡是3的倍数题，答“是”者得4分；其余各题答“否”者得4分。既不答“是”，也不答“否”者得2分。满分100分，最少0分。如果80分以上，说明身体健康状况优秀；60-79分，说明身体健康状况良好；40～59分，说明身体健康状况一般；39分以下，说明身体健康状况较差。寿命测评先根据左侧的情况进行加减，然后把结果加上72，就是你的预期寿命了。如果你已活得比你的预期寿命更长了，在此向你表示衷心的祝贺!希望

4、你立即改正不良习惯，继续保持优良习惯，这样你会活得更健康、更快乐。紧张症测评凡是4的倍数题，答“否”者得4分；其余各题，答“是”者得4分，既不答“是”，也不答“否”者得2分。满分100分，最少0分。40分以下，为轻度紧张症，一般人均可能产生；41—80分，为中度紧张症，要进行自我调节，松弛紧张状态，参加一些体育活动或兴趣爱好；81分以上，为重度紧张症，有条件者应停止一段时间工作，并请心理医生进行治疗。心理衰老测评下列各题：3、5、6、13、19、21、23、24、31、35、36、37、4041、42、43、46、47、49，答“是”者得2分。其余各题答

5、“否”者得2分；答“?”者均得1分。满分100分，最少0分。90分以上：心理年龄30岁以下。80—89分：心理年龄31-40岁；70—79分：心理年龄51—60岁；60—69分：心理年龄61—70岁；49分以下：心理年龄71岁以上。员工素质的测评基本智力测评◆因为以“公元”纪年是公元后的人使用的，公元前的真古董绝不会铸上“公元前”三个字的。50％，每一次概率都是相同的。他亏了0．50元，因为根据介绍，一只鸡买进花了5元，另一只鸡买进花了7．50元。他在说谎，因为没有一个说谎者会说自己是说谎者。顺地球旋转方向的那枚火箭更快一些。12111。孙乐、朱英、王明

6、、李威、赵山。31。前一个数X2+1=下一个数。20小时。18天。因为它已爬出井口，不再下滑。旋转很稳的是熟蛋，旋转不稳的是生蛋，因为生蛋是液体，旋转时有惯性。芹菜炒海虾、莴苣炒粉丝、白斩鸡。变成平行四边形。·注意：答对一题得1分，20分钟内答完加1分，18分钟内答完加2分，15分钟内答完加3分。12分以上者，一般智力较优秀；10—11分者，一般智力中上；8-9分者，一般智力中下；7分以下者，一般智力较差。即使你测得的结果不理想也不要担心或自卑，加强有关方面的学习和训练就会迎头赶上的。性格测评计算你圈出的每一种字母的个数。1．得11个以上A者的评价。你可

7、能雄心勃勃，凡事尽可能做得尽善尽美，你较喜欢去干一些可望而不可及的事情，可能由于你对某些事情了解不够，因此很容易见异思迁，较缺乏持之以恒的精神，往往会落个“竹篮打水一场空”的结果。你较喜欢夸夸其谈，缺少一些求实精神，因此老是摆脱不了失败的阴影，你应该面对现实，脚踏实地地去努力，你的雄心大志才能早日实现。2．得9个以上B者的评价。你是一位理想主义者，但是你缺少必要的知识，性格也略显急躁。你有兴趣，也有一些经验，但虚荣心较强。你喜欢过平凡人的生活，但似乎缺少点热情和冲动。你是一个好人，信奉“各人自扫门前雪”，你应该正确认识自己，勉励自己不断进取，为社会尽可能

8、多做一点贡献。3．得9个以上C者的评价。你为人热情，富于想象力，很诚恳，很浪漫，